Ｕケアマネジャー勤務年数：7年3か月
ケアマネジャー（介護支援専門員） / 正職員
ケアマネジャー（介護支援専門員） / 正職員
居宅介護支援専門員
淳風会を選んだ理由は。また、働てみた感想は。
研修制度や資格取得支援などキャリアアップの体制が充実しているところが魅力に感じ、ケアマネージャーとしてさらなるスキルアップを図る事が出来るのではないかと思い応募しました。
業務では自分では解決が難しいことがあっても、気軽に相談が出来る環境が整っていますので、ストレスなく働くことが出来ていますので良かったと思います。
淳風会はどんな人がおすすめですか。
フレックス制度やリモートワーク制度を採用していますので、子育て中の方やご両親の介護をされている方等、時間の制約がある方でも、自分のペースで安心して働くことが出来ると思います。実際、リモートワークを始めてから、通勤時間をプライベートの時間に充てることが出来ました。
今後の目標は。
これまで介護現場で培ったコミュニケーションスキルと経験を活かして、利用者の方がより良い暮らしを送れるような提案ができるケアマネージャーを目指し、後輩のケアマネージャーへの模範となれるように頑張っていきたいと思います。
これから入職される方へのメッセージをお願いします。
ケアマネージャーの業務は大変だと言われていますが、淳風会では皆で助け合って仕事を進める事が出来ます。資格を取ったばかりで経験のない方やスキルアップを目指している経験者の方にも働きやすくなっていますので、皆で一緒に、より良い職場作りをしていきたいと思います。
