介護付有料老人ホーム プレザンメゾン京都宇多野(京都府)の介護職員の求人(正職員)2│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

介護付有料老人ホーム プレザンメゾン京都宇多野介護職員の求人(正職員)

有料老人ホーム

株式会社ケア21

【スタンダード市場】研修制度も充実★ケア21で働きませんか?【介護職・正社員】研修制度が充実しているのでブランクがある方も安心◎

職種

サービス形態

有料老人ホーム

職種

介護職員

雇用形態

正職員

給与

月給

235,000円 ~

通勤

勤務地

〒616-8208

京都府 京都市右京区 宇多野福王子町48-1

地図を確認する

時間

時間

シフト制
a  7:00~16:00
b  9:00~18:00
c 11:00~20:00
d 16:30~翌9:30
※休憩時間は法定通り
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

仕事の内容

ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。ケ
ア21の訪問介護事業所での勤務となります。具体的な業務は買い
物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体
介護です。定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のス
タッフが活躍しています。

ケア21の訪問介護
ホームヘルプサービス(訪問介護)は、介護福祉士がご自宅にお
伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助(お食事の用
意、洗濯、掃除、お買い物など)と、身体介護(食事介助、排
泄、入浴など)を行うサービスです。ご利用者様によっては、介
護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。

多様なキャリアを積める
ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望
のスキルを身につけていただけます。また、グループホーム、訪
問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事
業所を展開。様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経
験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。

誰伸び人事制度とは
ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、
コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラム
を実施。リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。
他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー
論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。

会社紹介
ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。

給与・手当て

給与

月給

235,000円 ~

(基本給 170,000円 ~ )

●月給 235,000円
・基本給 170,000円
・地域手当 10,000円
・夜勤手当 30,000円/5回分 超過分別途支給
・資格手当(介護福祉士) 25,000円

昇給

あり(あり)

賞与

あり(あり)

諸手当

通勤手当役職手当夜勤手当地域手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週4~6日勤務

シフト制
a  7:00~16:00
b  9:00~18:00
c 11:00~20:00
d 16:30~翌9:30
※休憩時間は法定通り
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

休日・休暇

週休2日制

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援退職金制服貸与産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

試用期間3ヵ月(同条件)

その他

敷地内禁煙(喫煙所なし)

応募情報

応募要件

介護福祉士

・介護福祉士の有資格者
・介護経験者(年数問わず)

募集人数

1

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

1.WEBにてエントリー下さい。

2.面接(履歴書・職務経歴書・資格証写)

!内定!

面接地

京都府京都市右京区宇多野福王子町48-1

施設情報

アクセス

勤務地

〒616-8208

京都府 京都市右京区 宇多野福王子町48-1

電車

①京福電鉄北野線 宇多野駅 徒歩8分

法人情報

法人名 株式会社ケア21
本社 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号
従業員数 7049名
上場 有り
事業内容 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。
「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

最終更新日:2023/06/13
掲載終了予定日:2025/06/01

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