公益財団法人調布ゆうあい福祉公社のケアマネジャー（介護支援専門員）の求人(正職員)

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居宅介護支援（ケアマネジメント）

公益財団法人調布ゆうあい福祉公社

【主任介護支援専門員】私たちと一緒に「あたたかい地域づくり」にチャレンジしてみませんか！休暇制度が充実しており働きやすい職場です！

新着

職種

サービス形態

居宅介護支援（ケアマネジメント）

職種

ケアマネジャー（介護支援専門員）

雇用形態

正職員

給与

月給

331,404円～ 331,404円

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通勤

勤務地

〒182-0022

東京都調布市国領町3-8-1

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時間

所定勤務時間　8:30～17:15
7時間45分勤務（休憩1時間）

特徴

日勤のみ可

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仕事の内容

居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員（管理者）のお仕事をお願いします。
・管理者業務
・ケアプランの作成（アセスメント，モニタリング）
・支援経過記録，事務業務
・介護保険認定調査等

※職務限定正社員となるため，原則，異動・転勤，業務の変更はありません。
※総合職採用のため、将来的な人材育成のためのジョブローテーションがあります。

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能

月給

331,404円～ 331,404円

（基本給　251,300円～ 251,300円）

月給 331,404円
　※残業代：別途全額支給
・基本給　251,300円
　※基本給は，スキル・経験等を考慮して決定します
・地域手当　20,104円
・職務手当　40,000円
・資格手当　20,000円

昇給

あり（年1回（4月））

賞与

あり（年3回（6月・12月・3月）
※令和5年度実績　2.0ヵ月）

モデル

＜年収例＞
・居宅介護支援事業所　管理者の場合
　入社１年目　年収451万円～
（給与＋賞与＋各種手当）
※基本給は，スキル・経験・前職の年収等を考慮して決定します

諸手当

通勤手当資格手当役職手当扶養手当地域手当

・残業手当（全額支給）
・地域手当
・扶養手当
・通勤手当（全額支給／上限あり）
・資格手当
・職務手当
・特定加算手当
・携帯手当
・期末勤勉手当（賞与2.0ヶ月/令和5年年度）

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

日勤のみ可

週5日

所定勤務時間　8:30～17:15
7時間45分勤務（休憩1時間）

休日・休暇

年間休日120日以上

日曜、祝日、ほかシフトによる
【年間休日】
121日（令和5年度）

【その他休暇制度】
有給休暇（採用日から付与，半日単位・時間単位取得可）
夏季休暇（5日）
慶弔休暇
年末年始(12/29～1/3)

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援復職支援研修制度退職金介護休職制度実績あり

試用期間あり（給与変動なし）

その他

敷地内禁煙（喫煙所なし）

応募情報

応募要件

介護支援専門員（ケアマネジャー）

ブランク可

【必須条件】
主任介護支援専門員資格

【歓迎条件】
要普通自動車免許（AT限定可）

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

■市販の履歴書(写真貼付)、
職務経歴書、資格証(コピー)を持参
もしくは郵送下さい。
※郵送の場合は9:00～17:00の間に
要電話連絡。

■1次選考（書類選考）
書類選考通過者には
面接の日程をご連絡致します。
※14日以内に電話又は文書で通知予定

■2次選考
筆記試験、適性検査、個別面談
※14日以内に電話又は文書で通知予定

※応募書類は原則返還しません。
規定に基づき適正に取扱います。
(一定期間後破棄)

面接地

法人本部（東京都調布市国領町3-8-1）

施設情報

アクセス

勤務地

〒182-0022

東京都調布市国領町3-8-1

通勤手段

バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①京王線国領駅徒歩５分

通勤手段

バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	公益財団法人調布ゆうあい福祉公社
本社	東京都調布市国領町3丁目8番地1
従業員数	104名
上場	無し
事業内容	公益財団法人調布ゆうあい福祉公社（以下「公社」）は，急速な高齢化の進展を背景に，昭和６３年８月に公社の前身である「調布市在宅福祉事業団」として市民相互の助け合いによるホームヘルプサービス事業を開始しました。その後，市民福祉・地域福祉の増進に寄与することを目的として，平成２年１１月に「財団法人」として設立され福祉サービスの拡充に努めるとともに，高齢者等の暮らしを支える在宅ケア・地域ケアの拠点として，総合的なサービス（住民参加型サービス・介護保険サービス等）を提供してきました。このほか，時代ごとに求められる普遍的なニーズに対応していくため，認知症カフェや福祉講演会の実施，ケアラー支援マップやケアラーサポートブックの発行など様々な取組を行っています。