マイナビ福祉・介護のシゴト
勤務中に災害が起きたら?事業所や家族と、災害に備えるためには

勤務中に災害が起きたら?事業所や家族と、災害に備えるためには

【回答者:後藤 晴紀】備えあれば憂いなし!


本日のお悩み

自然災害が多くなっていると思います。
勤務中に何かあったらと気が気でないのですが、例えば自分が出勤予定の日に災害が起きた場合、なんとしても出社しないといけないのでしょうか。

備えあれば憂いなし!

回答者

ご相談ありがとうございます。
近年の甚大な自然災害は、決して他人事ではなく、自分事として捉え行動していかなければなりませんから不安ですよね。

災害時の訓練は実施していますか?

現在お勤めの事業所では、自然災害における訓練などの実施状況はいかがでしょうか?
災害時における緊急連絡網や、緊急時には事業所の近隣にお住いの職員などの駆け付け人員体制が組まれている可能性もありますから、いま一度確認してみてくださいね。

もしそのような体制が構築できていないようであれば、災害対策として上長や管理者と体制を整えておく必要があります。
その上で、日々の訓練を重ねられるのが良いと思います。

まずは自分たちで指針を定める

災害対策における基本原則は、
①自助(自分達で身を守る)(事業所)
②共助(近隣や自治体など、地域の協力を得ながら身を守る)(スタッフ・近隣住民)
③公助(消防や警察、自衛隊などの助けを待つ)

となるため、まずは自分たちでどのように行動するかの指針を定めておく必要があります。
これはもちろん、事業所だけに言えることではなく、そこで働かれている全てのスタッフが災害時の行動や計画を家族とも共有しておくと良いでしょう。

家族とも、連絡手段や避難場所の確認を

家族や事業所間でも緊急時の連絡を取れるよう、NTTの171災害ダイヤルのように、通信各社も災害ダイヤルや掲示板を用意しています。
事前に確認し、取り決めをされておくことをお勧めします。
恐らく携帯電話通話回線は不通になる可能性が高いので、事業所の場合、災害伝言ダイヤル等の活用が望ましいと思います。
SNSも災害時には高い情報取得手段になっていますが、正しい情報かどうかの見極めも大切となりますので慌てず落ち着いて行動できる訓練を重ねていきましょう。

仮に災害にあったとしても、家族の安全が確認できることで、大きな安心材料になります。
ご家族の避難場所などの取り決めと確認も各自治体の避難場所を参考にしてみてくださいね。

出勤・帰宅ルートも確認を

出勤日の為に、災害時の通勤ルートや帰宅ルートなどのご確認もお忘れなく。
公共交通機関ではなく、徒歩や自転車、車、バイクなどの移動手段から考慮しましょう。

ご自身の事業所が災害避難所に指定されている場合もあるので、備蓄品の把握や地域との連携や協力体制、外部法人との協力体制などの検討も必要かと思われます。
日々の備えが、大きな災害時には特に力を発揮しますので、少しずつ進めてくださいね。

有事のときは支え合いの精神で!

緊急時の支援体制として、事業所と連絡が取れる体制は必須になろうかと思います。

例えば、夜間大型の入所施設が被災した場合、翌朝までには何としても人員が必要となります。
事業所としての自助活動にはスタッフの共助が欠かせませんから、できるだけ多くの協力体制を備えておく必要はあるかと思います。
事業所の規模や業態にもよるので、お互い様の精神で支え合いながら復旧を待つことが望ましいと考えます。

備えあれば憂いなし!
想定外を想定しながら、訓練を重ねてくださいね!!

求人を探す
マイナビ福祉・介護のシゴト 閲覧ランキング
【北海道・東北】
【関東】
【北陸・東海・甲信越】
【関西】
【中四国・九州・沖縄】

この記事のライター

・けあぷろかれっじ 代表
・NPO法人JINZEM 監事

介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、潜水士

関連する投稿


サービス担当者会議の進行のコツは?スムーズな進行のためにすべきこと

サービス担当者会議の進行のコツは?スムーズな進行のためにすべきこと

サービス担当者会議で、話の長い人がいる、話が脱線してしまう等 進行に悩むケアマネさんからのお悩みに専門家が回答します!スムーズな進行のためにすべきことを確認してみましょう。【解説者/専門家:脇 健仁】


【介護職の転職】仕事に慣れなくて辛いときはウィルビーイングを意識しよう

【介護職の転職】仕事に慣れなくて辛いときはウィルビーイングを意識しよう

介護福祉業界で働く方は優しい方が多いゆえ、我慢をし続けたり、相手の幸せのために自己犠牲をしたりする方も多いのではないでしょうか。対象者の「幸せ」はもちろんですが、ご自身の「幸せ」についてもしっかりと向き合い「ウェルビーイング」な働き方を意識しましょう。【執筆者:大庭 欣二】


希望しない自立支援。「やりたくない人」への接し方とは?専門家が解説

希望しない自立支援。「やりたくない人」への接し方とは?専門家が解説

自立支援をしても拒否する利用者さんへの接し方とは?心が近づく共通点を探すために、まずは介護士とご利用者の価値観のすり合わせを行うようにしましょう。【執筆者:羽吹さゆり/介護福祉⼠、介護⽀援専⾨員、介護技術指導員、⽇本語教員、社会科教員、介護職員実務者教員、社会福祉主事任⽤】


介護職員 平均月給6,000円相当引き上げへ、専門家の見解は?

介護職員 平均月給6,000円相当引き上げへ、専門家の見解は?

2024年2月から介護職員に対し、1人あたり平均月給6,000円の賃上げを実施するというニュースを皆さんも耳にしたかと思います。 今回の施策に対して、なぜこのような施策を実施することになったのかという施策の背景と、施策に対する見解を伊藤先生にお伺いしました。


仕事を教えてもらえない…先輩によってやり方が違う…こんな時どうする?

仕事を教えてもらえない…先輩によってやり方が違う…こんな時どうする?

転職してはじめて介護職になりましたが、なかなか忙しいとのことで、介護技術を教えてもらえません…。研修もなく、先輩によってやりかたが違う部分もあり何が正解なのか、これでいいのか不安です…。などよくあるお悩みの対処方法を専門家が解説します。【執筆者:専門家/大庭 欣二・羽吹 さゆり・後藤 晴紀】


最新の投稿


【介護事業の経営難はなぜ?】介護職員や経営者に求められる対策とは

【介護事業の経営難はなぜ?】介護職員や経営者に求められる対策とは

介護事業者の倒産数が過去最多となったというニュース。超高齢社会の日本においてなぜ、倒産数が増えてしまったのでしょうか。 今後、事業所が生き残るために必要なことを専門家が解説します。 【解説者:後藤 晴紀/介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・潜水士】


第107話 おやつ/ほっこり介護マンガ

第107話 おやつ/ほっこり介護マンガ

「介護職員・並木マイの ほっこり成長日記 ~転職して、介護の仕事はじめました~」 保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と 介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ! 休憩時間、このマンガを読んだあなたが クスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。


精神保健福祉士(PSW)とは?仕事内容や資格の取得方法、勤務先について解説

精神保健福祉士(PSW)とは?仕事内容や資格の取得方法、勤務先について解説

精神障害者の支援に特化した専門職である精神保健福祉士。メンタルの不調を抱える人が増えるなかで、ニーズが高まるといわれています。仕事内容や資格の取得方法、勤務先など、精神保健福祉士に関する基礎知識を解説します。【ささえるラボ編集部】


第106話 介護施設でのBCPってなに?/ほっこり介護マンガ

第106話 介護施設でのBCPってなに?/ほっこり介護マンガ

「介護職員・並木マイの ほっこり成長日記 ~転職して、介護の仕事はじめました~」 保険会社から介護の仕事に転職した、並木マイさん(31歳)の成長と 介護現場のあるあるを描く、ほっこり癒し系マンガ! 休憩時間、このマンガを読んだあなたが クスっと笑えてちょっと癒され、ほっこりした気持ちになれますように。


認知症の方がコロナに。介護施設でのBCP策定、感染症対策のポイントを解説

認知症の方がコロナに。介護施設でのBCP策定、感染症対策のポイントを解説

介護のお悩み:介護施設にコロナが蔓延し、認知症の利用者さんにも感染。他の利用者にも感染が拡大してしまいました。どうすればいいでしょうか? 介護施設でのBCP策定、感染症対策のポイントを専門家が解説します。【執筆者:羽吹 さゆり】


マイナビ福祉・介護のシゴト
「マイナビ福祉・介護のシゴト」は、福祉・介護職に特化した中途、パート向け求人サイトです。
介護職をはじめ、福祉・介護業界に関連する職種の求人を掲載しています。
本当に自分にあった施設や事業所を、ご自身で手軽に探すことができるよう職場の雰囲気がリアルに伝わる情報を用意することで、適切なマッチングを実現していきます。
【職種から求人・転職情報を探す】