こんな「賃金カット」はあり得るの！？介護職員からのお悩みに社労士が答えます！
月に1回の欠勤や早退・遅刻で処遇改善手当をカットされてしまう… こんな賃金カットってありなんでしょうか？ 介護職員からのお悩みに社労士が解説します！ 【執筆者：社労士、山本 武尊】
介護職員 平均月給6,000円相当引き上げへ、専門家の見解は？
2024年2月から介護職員に対し、1人あたり平均月給6,000円の賃上げを実施するというニュースを皆さんも耳にしたかと思います。 今回の施策に対して、なぜこのような施策を実施することになったのかという施策の背景と、施策に対する見解を伊藤先生にお伺いしました。
処遇改善以外にも、介護職の給与を増やすうえで、重要になる資格手当。これらの相場はどのくらいなのでしょうか？しかし、手当が高いからという理由だけで、よい職場と判断するのも危険です。法人から支給される給与がどのように決められているのかを理解することで、自分に合う職場が見つかる視点になるでしょう。【執筆者：社労士／山本 武尊】
社会福祉主事任用資格とは？取得方法やメリット、取得後の仕事内容を解説
社会福祉主事任用資格は福祉・介護業界の任用資格のひとつです。 資格の取得方法やメリット、取得後に就ける職種、仕事内容など、社会福祉主事任用資格に関する基礎知識を紹介します。【ささえるラボ編集部】
社会福祉士国家資格を取得するメリット・取得方法・試験の合格率などの社会福祉士の資格取得に関する基礎知識を解説します。【ささえるラボ編集部】
介護職の待遇改善のため、処遇改善加算・特定処遇改善加算、ベア加算などの施策が行われています。ところが、ささえるラボには「施設が処遇改善やベア加算をピンハネしているのでは？」などといったお悩み・質問がたくさん寄せられます。この記事では、社労士資格を持った専門家が、各種処遇改善の制度や「ピンハネされているかも？」と思ったときの対応方法まで解説します。
給料アップのために転職すべき？給料だけで転職を決めるのは危険？解説します
「給料を上げたいから」と言う理由で転職する介護職は多いでしょう。では、給料を上げるには本当に転職するのがベストな選択なのでしょうか？今の職場でもできる給料アップのポイントや、転職の際に気を付けるべきことを解説します。（執筆者：後藤 晴紀）
【専門家が解説】介護職の賃上げ9,000円、職員が知っておくべき2つのポイントは？
賃上げ9,000円結局、貰えた？貰えない？確認方法は？「介護職員処遇改善支援補助金」のルールを理解し、職場の動向を見極めてみてはいかがでしょうか。【回答者：大庭 欣二】
そもそも、なぜ介護職の給料は低いと言われているのか？介護職の給料が安すぎると言われる理由を解説します！【回答者：伊藤 浩一】
介護報酬が増えると、職員の給料も増える？グループホームでの看取りから、加算と給料の関係を見ていきます
【回答者：大庭 欣二】介護加算と職員の給料の関係は？「加算」に振り回されない介護、「加算」をうまく活用した経営、その双方を大切に。
【介護職の給料の悩み】給料が上がらず将来が不安…周りと比べてしまいます。
介護職の給与に関連したお悩みを、専門家が解決します！【回答者：伊藤 浩一】現場を悲観し続けるか？家を買うことを目標とするか？
介護職の賃上げ、ケアマネが対象外の理由は？専門家が考察します。
【回答者：伊藤 浩一】介護支援専門員がいなければ介護保険制度は成り立たない。なぜケアマネが介護職員処遇改善支援補助金（賃上げ）の対象外になったのか、専門家が考察します。
介護職の給料、本当にこれから上がっていきますか？給料が改善されていないと感じる背景には何があるか、一緒に考えます！
【回答者：伊藤 浩一】そもそも何を基準に給料が「低い・高い」と話題になっているのか？
私がもらってる処遇改善手当、安すぎる？確認の目安を教えます！
【回答者：大庭 欣二】ややこしい処遇改善手当…まずは事業所に確認することから始めてみてはいかがでしょうか
介護職にも退職金は出る？制度の仕組みや金額の目安を知っておこう
将来や老後のことを考えると、あると安心な退職金。介護職も、勤務する事業所によっては退職金をもらえる可能性があります。退職金制度の種類や仕組み、介護業界の退職金事情、退職金の有無をチェックする方法を解説します。【執筆／マイナビ編集部、専門家：大庭欣二】
「介護福祉士に8万円」の現実は？2023年以降、介護職の給料は上がる？
「そういえば去年から少し給料増えたなーなんだろうな？ま、いいか」なんてことはないですか？もし身に覚えがあったらまずいですね。ルール違反の可能性があります。給料明細を確認の上、所属事業所に相談することをオススメします。【回答者：伊藤 浩一】
介護職のボーナスはどれくらい？支給状況や施設・職種による違いをチェック！
今よりたくさんボーナスをもらうには？支給金額の決まり方についても解説！志望する企業のボーナス額は気になるもの。介護職の場合、ボーナスの有無や金額は事業所によってまちまちですが、平均額や支給状況、施設・職種による違いなどがわかれば参考になるはずです。介護業界のボーナス事情を探ります。（コラム：大庭欣二）
2022年10月からスタートしたベア加算（介護職員等ベースアップ等支援加算）とは？分かりやすく解説！介護職の給料アップにつながる介護業界の人手不足を解消するために国が創設した「介護職員処遇改善加算」。要件を満たした事業所には加算金が支給され、「処遇改善加算手当」として従業員に配分されます。加算の仕組みや目的などの基礎知識を紹介します。
ケアプラン有料化、ケアマネ資格廃止論、国家資格化？ケアマネはこれからどうなるの？
ケアプラン有料化でも、ケアマネは不要にならない。分かりやすく解説します！言葉の裏にある感情を読み解くのは「人」だからこそできること。【回答者：伊藤 浩一 後藤 晴紀 平栗 潤一】
雇用契約書の金額より、1万円も安い給料しか貰えません…処遇改善加算について弁護士が解説します。
【回答者：伊達 伸一】処遇改善加算と給与の関係はなかなか複雑です
