社会福祉法人 章佑会
マイナビ福祉・介護のシゴトを活用して中途採用の課題を解決！
活用事例をインタビューしました。
章佑会について教えてください。
- 法人設立：1994年
- 施設数：28施設
- サービス形態：【高齢者事業】特別養護老人ホーム/軽費老人ホーム/養護老人ホーム/老人デイサービスセンター/老人短期入所事業/老人介護支援センター/老人居宅介護等事業の経営/小規模多機能型居宅介護事業/認知症対応型老人共同生活援助事業 【障害者事業】障害者支援施設/障害福祉サービス事業/移動支援事業/特定相談支援事業/障害児相談支援事業/一般相談支援事業 【公益事業】居宅介護支援事業/地域包括支援センター/介護予防支援事業
1採用の課題について、教えてください。
介護職の人材は充足しつつある状況ではありますが、経験者や有資格者に入職してもらいたいと思っています。ただ、そのような方を集めるのは難しいと感じています。
入居者さんを一番に考えるとハード面が揃っているだけでなく、人数面が足りないと不安に感じてしまうと思います。安心安全に生活していただくために経験者・有資格者の存在が、重要です。ある程度、経験がある方であれば、介護福祉士の資格をもっていることも多いので、私たちとしても安心感もありますね。
今回は、増床で施設をオープンするため、そこでリーダー格として活躍できる職員を募集したいと思っていました。そういった募集ニーズに対して、マイナビ福祉・介護のシゴトでは、1年間の掲載プランで約10名の採用に成功しました。
2マイナビ福祉・介護のシゴトをおすすめするとしたら、どのような点ですか。
私たちのニーズに合った求職者に応募していただき、今回募集をしていた新規オープンの施設の採用にも繋がっている点です。オープニング施設で介護職の反響があったのはもちろんですが、看護師やリハビリ職もある程度、採用できたという認識をしています。
また、画面が見やすいという点もおすすめできる点だと思います。個人的な主観かもしれませんが、デザインがどの求人広告サイトよりもスッキリしていて見やすいなと思います。
3マイナビ福祉・介護のシゴトの掲載をする際に、工夫したことはありますか。
求人情報だけでなく、職員の情報や施設の画像などを充実させたことですね。ホームページ上の素材も活かしつつ、求職者に情報が伝わりやすいように心がけました。
マイナビ福祉・介護のシゴトは、ストーリーという機能があるので、その機能を使って、「法人のスタートした理由」を掲載しました。
法人のスタートがどういうものだったのかを伝える意図としては、いろんな会社が福祉の業界に参入する中で、当法人のスタート時のエピソードを求職者に理解して欲しいなという想いからです。
また、フォトギャラリーという機能の中に、動画も掲載できるので、今回は動画も活用しました。
内容は、「利用する方にどう過ごしていただきたいか、職員にとってどんな施設でありたいか」を、現場目線で話し合いをしている風景です。
現場の意見を取り入れてから行動に移るのが当法人の特徴でもあるので、その雰囲気が伝われば良いなと思っています。
もう一つ、現場のホンネという機能も使うことができるのですが、こちらは、写真が得意な社員に協力してもらい作成しました。
未経験の方だと仕事内容がわからないので、具体的に何をするのかを伝わりやすいように心がけました。
4マイナビ福祉・介護のシゴトに期待することは、ありますか。
施設によって成果に差がありました。なかなか難しいことではあるとは思いますが、各施設で安定した反応が出るようになればもっと使いやすくなると思います。
ただ、成功した施設の求人数にくらべ、その他の施設は求人数の掲載を少なくしていたため、その点は章佑会側で改善していこうと思っています。
また、もし可能なら求人サイトでは、文章と画像・動画だけでしか伝えることができませんが、直接求職者に出会える場があればと思っています。現状は新卒向けのみしかありませんが、中途・パート向けの合同説明会の実施があれば嬉しいです。
5マイナビ福祉・介護のシゴトを選んだ理由を教えてください。
やはり新卒でもお世話になっていること、採用というとマイナビさんなのかなというイメージがあります。その中でも福祉・介護職に特化したサイトがオープンしたということが選んだ一番の理由ですね。
また、営業担当の方に新卒の方と合わせて細かくフォローしていただけているので安心してお願いすることができました。実際に運用で困ったことは今までありません。
今回の掲載を通して、10点満点で評価するとすれば、現状は9点！
コストパフォーマンスを多媒体や人材紹介と比較しても、とても良かったと思います。
1点の減点は施設によって反応差があったことですが、これは今後期待している部分でもあります。
