個人情報保護方針・利用規約

マイナビ福祉・介護のシゴト利用規約

第1条(マイナビ福祉・介護のシゴト)

「マイナビ福祉・介護のシゴト」とは、株式会社マイナビ(以下「当社」といいます)が提供するインターネット上における求人情報関連サービスサイトおよびこのサイトに付随するメールサービス等の各種情報提供サービス、その他のサービスの総称(以下これらを「本サービス」といいます)をいいます。

第2条(会員および利用者)

  1. 会員とは、本サービスに個人情報(「個人情報の取り扱いについて(マイナビ福祉・介護のシゴト)」の定義に従います)およびその他の情報を登録し、当社がこれを承認した方をいいます。会員は、会員登録および承認後、本サービスにおける会員向けサービスを利用できるものとします。
  2. 会員は、会員登録した時点で「マイナビ福祉・介護のシゴト利用規約」(以下「本規約」といいます)および「個人情報の取り扱いについて(マイナビ福祉・介護のシゴト)」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスへの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
  3. 会員には、ID(メールアドレス)およびパスワードを付与します。会員は、自己の責任においてID(メールアドレス)およびパスワードを使用、管理するものとします。会員によるID(メールアドレス)およびパスワードの管理が不十分なため、第三者に使用されることによって生じた損害の責任はすべて会員が負担するものとします。なお、会員は、理由の如何を問わず、ID(メールアドレス)およびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡、貸与等を行うことはできません。

第3条(会員登録・責任)

  1. 本サービスへの会員登録は、会員になろうとする方が自らの意思および責任で行うものとします。また、会員は自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかるすべての責任を負うものとします。
  2. 会員は、当社所定の方法に従って本サービスを利用するものとします。
  3. 会員は、会員登録した情報および本サービス上で自ら提供した情報(応募に関する情報を含む)の内容(正確性・真実性・最新性等)について全責任を負うものとします。

第4条(会員登録情報の変更、抹消等)

  1. 会員は、会員専用ページにおいて、いつでも会員登録した情報を変更・追加・削除することができます。また、会員は自由に会員登録の抹消を行うことができます。
  2. 会員が会員専用ページに最後にログインした日から起算して365日の間に1度もログインしなかった場合、当社は、会員への事前の通知なく会員登録の抹消処置を行うことができるものとします。
  3. 会員登録されたメールアドレスが会員本人以外の第三者の所有となり、当該会員のログイン状況が最終ログインから14日以上経過している場合、当社は、当該会員登録を抹消することができるものとします。
  4. 当社は、本サービスのデータベースに保管されている会員と企業等との送受信データを保管する義務を負わず、当社は会員への事前の通知なく当該送受信データを抹消できるものとします。

第5条(禁止行為)

  1. 会員は、本サービスにおいて、以下に定める行為またはそれに該当するおそれのある行為を行ってはならないものとします。
    1. 著作権・商標権等の知的財産権、プライバシー、名誉、肖像権、氏名権等、他人の権利を侵害する行為。
    2. 個人や団体を差別、批判、攻撃、または誹謗中傷する行為。
    3. 第三者または当社に不利益を与える行為。
    4. 重複、虚偽または自己以外の情報を登録、告知、または提供する行為。
    5. 営業活動、または営利を目的とする情報を提供する等の行為。
    6. 政治活動、選挙活動、宗教活動またはそれらに類する行為。
    7. 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
    8. 本サービスの運営を妨げ、または当社の信用を毀損する行為。
    9. 暴力的な言動、またはそれに類する行為。
    10. 法令、または公序良俗に反する行為。
    11. 求職活動に関係しないと当社が判断する行為。
    12. 前各号に定めるほか、当社が不適切と判断する行為。
  2. 当社は、前項に定める行為を行った会員に対し、本サービスの利用を停止し、将来にわたって利用を拒否する権利を有するものとします。
  3. 当社は、第1項に定める禁止行為に関与したデータ、または当社が本サービスの運営上不適切と判断したファイルもしくはデータを、会員への事前の通知なく削除することができるものとします。

第6条(提供情報について)

  1. 会員は、本サービスにおいて提供される情報(求人情報、広告その他第三者により提供される情報)に関して、提供情報の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限その他一切の事項について、当社が何ら保証しないことを予め承諾し、自己の責任において利用するものとします。
  2. 当社は、本サービスの提供に不具合、エラーおよび障害が生じないこと本サービスを通じて入手できる役務、情報等が会員の期待を満たすものであることを保証しません。

第7条(免責)

  1. 当社は、本サービスの利用(これらに伴う当社、または第三者の情報提供行為等を含みます)によって生じた損害について、理由の如何を問わず、直接かつ現実に生じた通常の損害のみ責任を負うものとします。ただし、以下の事由により生じた損害については、一切責任を負わないものとします。
    1. 本サービスにおいて懸賞や販売促進活動等を行っている第三者、または本サービスを通じてアクセスできる第三者が提供するウェブサイト、およびサービスに関して生じた損害。
    2. 通常講ずるべき対策では防止できないウィルス被害、または天変地異による損害。
    3. 通信回線、コンピュータ、またはソフトウェア等の障害によるシステムの中断・遅滞・中止・データの消失、またはデータへの不正アクセスにより生じた損害。
    4. 会員が本サービスを利用することにより、第三者との関係において生じた損害。
    5. その他当社の責めによらない事由により生じた損害。
  2. 当社は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータは会員が自己の責任において保存してください。

第8条(第三者に対する責任)

会員が本サービスの利用により、第三者との間に生じた紛争、損害等はすべて会員の責任において解決し、当社は何らの責任を負わず、これに介入しないものとします。

第9条(企業等からの連絡)

会員は、会員登録した情報および活動情報に基づき、求人企業、職業紹介事業者、労働者派遣事業者等(以下「求人企業等」といいます)から諸連絡を受ける場合があることを予め承諾するものとします。

第10条(個人情報の取り扱い)

本サービスにおける会員の個人情報の取扱いについては「個人情報の取り扱いについて(マイナビ福祉・介護のシゴト)」をご確認ください。

第11条(著作権等および提供された情報の利用)

  1. 本サービスを構成する一切のコンテンツ(写真、イラスト等を含みます。以下同じ)に関する著作権、商標権等の知的財産権は、当社または当該権利を有する第三者に帰属しています。会員は、当該コンテンツについて、著作権、商標権等の知的財産権を侵害する一切の行為をしてはならないものとし、当社をはじめとする権利者に無断で当該コンテンツを利用することはできないものとします。
  2. 当社は、本サービスへの提供情報(当社が行うアンケートへの回答等を含みます。)およびこれをもとに当社が作成した一切のコンテンツを、当社が編集、発行、発売等を行うものに二次利用できるものとします。なお、二次利用において生じたものに関する著作権は当社に帰属します。

第12条(スタッフボイスの利用について)

  1. 会員は、別途当社の運営するサイト「スタッフボイス」(以下本条において「関連サイト」といいます)を利用する際は、本条の定めに同意のうえ、これを遵守しなければならないものとします。また、会員は、当社が関連サイト内で別途の定めをする場合、当該定めも遵守のうえ、関連サイトを利用するものとします。
  2. 会員は、当社所定の方法による手続きに則り、かつ当社が会員による関連サイトの利用を承認した場合に限り、関連サイト上の各種情報の閲覧、または口コミ投稿等を行うことができるものとします。
  3. 会員は、関連サイト上で口コミ投稿等を行う場合、当該投稿内容について、第三者の権利を侵害しないことを保証するものとします。また、会員は、当該投稿内容について、当社に対して、複製、公衆送信、頒布、翻訳・翻案等、著作権法上の権利(当社から第三者に対する再使用許諾権を含みます。)を無償・無期限で付与するものとします。
  4. 会員は、以下に掲げる事項を含む口コミ投稿等を行ってはならないものとします。
    1. 虚偽または不正確な内容を含むもの。
    2. 著作権、名誉権等、第三者の権利を侵害し、またはそのおそれのある内容を含むもの。
    3. 特定の企業、組織または個人に利益または不利益を与えることを目的とした内容を含むもの。
    4. 第三者の個人情報、プライバシーにかかる事項を含むもの。
    5. 法令、公序良俗に反するまたはそのおそれのある内容を含むもの。
    6. その他、当社が不適切な内容、表現と判断するもの。
  5. 当社は、会員による口コミ投稿等の内容について、事前に審査のうえ、関連サイト上に掲載するかどうかを判断することができるものとします。なお、審査の結果、掲載されない場合においても、当社はその理由等について何ら回答を行わないものとします。
  6. 前項に定める他、当社は、会員による口コミ投稿等の内容について、当社の判断で修正をしたうえで掲載することその他当社が適当と認める処理を行うことができるものとします。
  7. 当社は、当社が必要と判断する場合、会員による口コミ投稿等について、関連サイト上に掲載した後に当該口コミ投稿等を削除し、または内容の修正をすることができるものとします。
  8. 関連サイト上での各種情報の閲覧、または口コミ投稿等を含め、関連サイトの利用に起因または付随して第三者との間でトラブル、紛争等が生じた場合であっても、当社は何らの責任も負わず、当該会員の責任において一切を解決しなければならないものとします。
  9. 会員は、関連サイト上で閲覧する各種情報(各種施設に関する評価、評判等を含むが、これらに限られません。)に関して、当該情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性その他一切の事項について当社が何ら保証しないことを承諾し、自己の責任において利用するものとします。
  10. 本規約第5条(禁止行為)(ただし第1項11号を除きます。)、第7条(免責)、第14条(サービス提供の停止等)および第16条(サービスの変更等)の定めについては、会員が関連サイトを利用する場合において準用するものとします。

第13条(反社会的勢力の排除)

  1. 会員は、次の者に該当しないこと、および今後もこれに該当しないことを保証し、会員がこれに該当した場合、または該当していたことが判明した場合には、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
    暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者(以下これらを「反社会的勢力」といいます)であること、または反社会的勢力であったこと。
  2. 会員が次の各号の一に該当した場合、当社は、別段の催告を要せず、直ちに本サービスの利用を停止させることができるものとします。
    1. 当社に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、または当社の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
    2. 偽計または威力を用いて当社の業務を妨害すること。
    3. 当社に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
    4. 反社会的勢力である第三者をして前三号の行為を行わせること。

第14条(サービス提供の停止等)

会員が本規約に違反したものと当社が判断した場合、当社は、当該会員に対し事前に通知することなく、本サービスの全部または一部の提供を中止し、または会員登録を抹消する等、当社が適当と認めるあらゆる措置を講ずることができるものとします。なお、当社は、会員への処分に関するいかなる問い合わせにも回答する義務を負いません。

第15条(損害賠償)

会員が本規約に違反し、または不正もしくは違法に本サービスを利用することにより当社に対して損害を与えた場合、会員は、当社に対して直接・間接を問わず一切の損害について賠償義務を負うものとします。

第16条(サービスの変更等)

  1. 当社は、会員への事前の通知なくして、本サービスの変更、または一時的もしくは長期的な中断を行うことができるものとします。
  2. 当社は1ケ月の予告期間をもって会員に通知(本サービス上への記載を含みます)のうえ、サービスの提供を終了することができるものとします。

第17条(規約の変更)

当社は、本規約を随時変更することができるものとします。変更後の内容については本サービスのWebサイト上に表示し、会員が当該表示以降に本サービスを利用したときは、本規約の変更に同意したものとみなします。

第18条(準拠法および管轄)

本サービスおよび本規約は日本法を準拠法とし、これらに関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

付則
本規約は、2019年10月24日から実施します。

個人情報の取り扱いについて(マイナビ福祉・介護のシゴト)

株式会社マイナビ(以下「当社」といいます)は、当社の運営するマイナビ福祉・介護のシゴト(以下「本サービス」といいます)をご利用になる方(以下「利用者」といいます)のプライバシーを尊重し、利用者の個人情報(以下の定義に従います)の管理に細心の注意を払い、これを適正に取り扱います。

当社の個人情報の取り扱い

当社における個人情報の取り扱いは 個人情報保護方針に基づいて行われます。

個人情報

個人情報とは、利用者個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により利用者個人を識別することができるもの、およびその情報のみでは個人を識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより結果的に利用者個人を識別することができるもの、ならびに利用者に関する個人識別符号が含まれるものをいうものとします。

個人情報の利用目的

本サービスにおける個人情報の利用目的は以下のとおりです。当社は個人情報を利用目的の達成に必要な範囲内で利用者の皆様から取得します。

  1. 利用者に対する本サービスの提供。
  2. スカウト機能の利用者については、本サービス利用企業等に対するスカウト  登録情報(氏名、生年月日、住所(番地等)現勤務先、電話番号、メールアドレスを除く)の開示。
  3. 本サービスにおける個人認証。
  4. 求人求職情報の適切なマッチング。
  5. 当社が運営するサイト「スタッフボイス」の利用。
  6. 利用者の承諾にもとづく、本サービス利用企業等への個人情報開示。
  7. 本サービスからのお知らせ、ニュース、アンケート(一部広告を含む)の配信。
  8. モニター等への応募、プレゼント発送、記事作成等における取材対象者の募集。
  9. 本サービスに関するご意見、お問い合わせへの回答。

個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について

本サービス上の各サービスの実施において、それぞれ必要となる項目を入力いただかない場合は各々のサービスを受けられないことがあります。

個人情報の第三者への提供

当社は利用者の個人情報について、利用目的に定めている場合を除き第三者に提供することは、原則いたしません。提供先・提供情報内容を特定したうえで、利用者の同意を得た場合に限り提供します。
ただし、以下の各号に定める場合は、利用者の同意を得ずに利用者の個人情報を提供することがあります。

  1. 法令に基づく場合
  2. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることが困難である場合
  3. 公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることが困難である場合
  4. 国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者による法令の定める事務の遂行に協力する必要がある場合であって、利用者本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  5. 裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての提供を求められた場合
  6. 利用者本人から明示的に第三者への提供を求められた場合

第三者の範囲

以下の場合に個人情報の提供を受ける者は、第三者には該当しないものとします。

  1. 利用目的の達成に必要な範囲内において、当社が個人情報の取り扱いの全部または一部を委託する場合。
  2. 合併、その他事業の承継等に伴って個人情報が提供される場合。

要配慮個人情報

当社は、以下に定める要配慮個人情報の取得は原則として行いません。やむを得ない事由により取得を行う場合には、利用者の事前の同意を得るものとします。

  • 利用者の人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪の被害にあった事実、その他利用者に対する不当な差別、偏見その他不利益が生じないようにその取り扱いに特に配慮を要するものとして政令で定める記述等が含まれる個人情報。

免責

以下の場合における第三者による個人情報の取得に関しては、当社は何らの責任を負いません。

  1. 利用者自らが本サービスの機能または別の手段を用いて、特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
  2. 利用者の活動情報またはその他の利用者が本サービスに入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
  3. 本サービスからリンクされる外部サービスにおいて、利用者から個人情報が提供され、またそれが利用された場合。
  4. 利用者本人以外が利用者個人を識別できる情報(会員ID・パスワード等)を入手した場合。

外部委託について

当社は個人情報の取り扱いの全部または一部を外部に委託する場合があります。委託を行う場合には、充分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持に関する契約を結んだうえで行います。また、当該委託先における管理については必要かつ適切な監督を行います。

統計情報の利用

当社は提供された個人情報を抽出・集計して統計情報を作成することがあり、当該統計情報については何ら制約なく利用することができるものとします。なお、作成された統計情報の著作権は当社に帰属するものとします。

「個人情報の取り扱いについて(マイナビ福祉・介護のシゴト)」の変更

当社は本「個人情報の取り扱いについて(マイナビ福祉・介護のシゴト)」を継続的に見直し、その改善に努めます。その際、利用者に予告なく変更することがあります。

個人情報の変更等

利用者は、本サービスにおいて会員登録した個人情報をいつでも変更、追加、削除することができます。

お問い合わせ

利用者の個人情報についてのお問い合わせにつきましては、お問い合わせの内容に応じて以下のとおりとさせていただきます。

  1. 利用者ご自身がマイナビ福祉・介護のシゴトからご入力いただいた内容の確認等
    会員の場合、ログインページから会員ID、パスワードでログインし、「設定変更」でご確認下さい。内容の修正・削除、利用停止(登録抹消)も利用者ご自身で操作していただくことができます。
  2. 本サービス利用企業等へ開示した個人情報についてのお問い合わせ
    利用者が本サービス利用企業等に開示した情報は、当該企業が直接管理することになります。この場合の内容の修正・削除等については直接当該企業にお問い合わせください。
  3. その他のお問い合わせ
    その他の個人情報に関するお問い合わせについてはmed-personal-data@mynavi.jp へメールにてご連絡下さい。3営業日を目途として、手続き等についてお知らせいたします。

付則
この規約は2019年10月24日から実施します。

インフォマティブデータの取り扱いについて

インフォマティブデータの取り扱いについて

マイナビ福祉・介護のシゴト(以下「当サービス」といいます)では、当サービスをご利用になる方(以下「サービス利用者」といいます)のインフォマティブデータを取得し、広告配信などに利用します。

当サービスにおけるインフォマティブデータの利用目的、第三者への提供

当サービスでは、以下の目的のためインフォマティブデータを利用します。

  1. 商品・サービスの開発および改善
  2. マーケティング調査および分析
  3. サービス利用者へのサービス提案
  4. 広告・コンテンツの配信および提供
  5. セキュリティ確保(ログインが必要なサービスで、パスワードの変更を促す等)

当サービスでは、インフォマティブデータ取得・利用のために、以下の事業者の提供する第三者サービスを利用しております。

事業者名
Google合同会社
ヤフー株式会社
CRITEO株式会社
Indeed Japan 株式会社
株式会社ビズリーチ(スタンバイ)
株式会社カカクコム(求人ボックス)
Facebook Japan株式会社
Facebook Japan株式会社(Instagram)
Twitter Japan 株式会社
SATORI株式会社
株式会社プレイド
シルバーエッグ・テクノロジー株式会社

オプトアウト

サービス利用者は、以下のいずれかの方法により、当サービスが取得したインフォマティブデータをリセット(オプトアウト)することができます。

  1. Cookieのリセット

    ブラウザのCookieを削除または拒否することにより、それまで当社が取得したインフォマティブデータとの関連付けが削除され、インフォマティブデータがリセットされます。
    Cookieを削除した後、当社サービスを利用する場合、再びインフォマティブデータの取得が開始されることになります。
    なお、Cookieを削除または拒否を行った場合、全部または一部のサービスを受けられなくなるなど、当社サービスを利用するにあたり、制約を受ける場合があります。

  2. スマートフォン上の広告識別子のリセット

    スマートフォン上の広告識別子を、以下のOS提供会社のウェブサイトの指示に従いリセットすることにより、それまで端末上で取得したインフォマティブデータとの関連付けが削除され、インフォマティブデータがリセットされます。
    なお、広告識別子を削除した後、当社サービス利用する場合、再びインフォマティブデータの取得が開始されることになります。

  3. ウェブサイトでのオプトアウトについて

    サービス利用者は、第三者サービスによるインフォマティブデータの利用についてオプトアウトを希望する場合、各事業者が提供する第三者サービスのウェブサイトの指示に従い、オプトアウトを行ってください。


SSLサーバ証明書について

※暗号化通信機能について
本サイトは、SSL暗号化通信によりお客様の情報を保護しております。

プライバシーマーク

個人情報保護管理者(代理人)

株式会社マイナビ

メディカル情報事業部長

E-mail:med-personal-data@mynavi.jp