SOMPOケア 成田 訪問看護(千葉県)の看護師の求人(正職員)│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

SOMPOケア 成田 訪問看護(千葉県)看護師の求人(正職員)

掲載終了予定日:2023/06/04

訪問看護

【正看護師】正社員/成田市/夜勤なし/オープニングスタッフ SOMPOケア 成田 訪問看護/j03265208hg1

掲載終了予定日:2023/06/04

職種

職種

看護師

雇用形態

正職員

給与

月給

322,000円 ~ 347,600

通勤

勤務地

〒286-0046

千葉県 成田市 飯仲28-18【SOMPOケア ラヴィーレ成田】建物内

時間

時間

9:00~18:00(休憩60分)

仕事の内容

★オープニングスタッフ募集★

【SOMPOケア 成田 訪問看護】は、2022年10月に新規開設いたします! 


◎主な仕事内容◎
地域にお住まいのご利用者さまのご自宅へ訪問いただきます。

・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理・機能訓練
・医療的処置
・入浴等保清の援助
・家族への介護指導
・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成


◎訪問看護とは◎
訪問看護では、いつまでも自宅で過ごしたいというご利用者さまの思いを実現するため、主治医の指示のもと実施する医療的処置や健康管理、ご利用者さまとそのご家族の心のケアや介護指導を含めたアセスメントに基づく看護ケアを行います。
病院や医療機関とはまた違ったやりがいを感じられ、これまでの経験もいかせるお仕事です。

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事業所開設までは併設事業所にて勤務可能です。
勤務開始時期など面接時にご相談ください!
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給与・手当て

給与

月給

322,000円 ~ 347,600

(基本給 291,000円 ~ 316,600円)

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2022年4月【処遇改善】により、
下記の給与になりました。
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【月給】322,000円~347,600円

【年収例】445万円~480万円(年2回の賞与含む)

※月給は精皆勤手当(6000円)、職務手当(25000円)を含みます。

■オンコール手当別途支給(1,000円~2,000円/日)
◎月給は経験により異なります。
◎残業時は別途時間外手当支給(超過1分~)

昇給

あり(あり)

賞与

あり(年2回)

諸手当

通勤手当資格手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週5日

9:00~18:00(休憩60分)

休日・休暇

■年間公休110日
■法定有給休暇+3日付与(入社時期により異なる)
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金/勤務条件による)
■労働組合加入時:慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度(給与変動なし)
■退職金制度


◎損保ジャパン(そんぽじゃぱん)のグループ会社です【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒の徹底
・研修のオンライン化

ご利用者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、
安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。

その他

オープニングスタッフ募集 敷地内禁煙(喫煙所なし)

応募情報

応募要件

看護師普通自動車第一種運転免許
未経験可ブランク可

■正看護師の資格をお持ちの方
■普通運転免許必須(AT可 ※業務に必要なため)
◎ブランクありOK!

募集人数

1

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
その後こちらから面接の日程等をご連絡いたします。

採用プロセス

1.面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。

2.面接(1~2回)・適正検査
※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です

3.選考結果通知
※最短翌日~1週間程度で通知いたします。

面接地

千葉県成田市飯仲28-18【SOMPOケア ラヴィーレ成田】建物内

施設情報

アクセス

通勤手段

バイク通勤可、車通勤可

法人情報

法人名 SOMPOケア株式会社
本社 東京都品川区東品川4丁目12番8号
従業員数 24157名
上場 無し
事業内容 有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業
最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、
人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ICT、
デジタルの活用、産学連携に注力しています。
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