指定障害者支援施設 たんぽぽの生活支援員の求人│マイナビ福祉・介護のシゴト

指定障害者支援施設 たんぽぽ 生活支援員の求人

掲載終了予定日:2022/01/06

障がい者福祉関連

【生活支援員】【正職員】未経験歓迎!西東京唯一の知的障がい者入所施設です!経験者の方には給与加算あり

掲載終了予定日:2022/01/06

職種

職種

生活支援員

雇用形態

正職員

給与

月給

194,800円 ~ 227,800

通勤

勤務地

〒188-0013

東京都 西東京市 向台町3‐1‐11

時間

時間

7:00~16:00  実働8時間
7:30~16:30  実働8時間
9:00~18:00  実働8時間
10:00~19:00 実働8時間
12:00~21:00 実働8時間
16:00~翌9:30 実働16時間
1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

仕事の内容

ご利用者さまの生活支援全般
入浴・トイレ・食事など、ご利用者さまの生活全般のお手伝い。

給与・手当て

給与

月給

194,800円 ~ 227,800

(基本給 170,800円 ~ 200,800円)

※基本給は業務経験により異なります。
処遇改善手当 24,000円~27,000円(勤務実績により変動)
夜勤手当 4,000円(平均月4回)※都度払いとなります。

昇給

あり(年1回(4月)※2020年実績)

賞与

あり(年2回(6月、12月)※2020年実績3.9か月分

モデル

<高卒経験5年資格ありモデル>
月収:245,000円 (夜勤手当4回分含む)
年収:360万円以上

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当役職手当扶養手当夜勤手当地域手当

役職手当
扶養手当(配偶者 12,000円、子2,000円~12,000円)
業務手当 10,000円(経験者)
資格手当 5,000円~7,500円(介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士)
住宅手当 8,500円(世帯主のみ)
年末年始手当 5,000円/日(12/29~1/3)

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週5日勤務(シフト制)

7:00~16:00  実働8時間
7:30~16:30  実働8時間
9:00~18:00  実働8時間
10:00~19:00 実働8時間
12:00~21:00 実働8時間
16:00~翌9:30 実働16時間
1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

休日・休暇

4週8休以上

月10日(2月は8日間)
年間休日118日

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援復職支援研修制度退職金転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

試用期間あり(最大3ヶ月、給与変動なし)
研修制度あり(外部研修費は法人が全額負担)
ソウェルクラブ加入

その他

服装自由髪型自由

応募情報

応募要件

未経験可無資格可ブランク可主婦(主夫)が活躍中

★実務経験のある方歓迎!
★介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士のうちいづれかの資格をお持ちの方
上記の方々は大歓迎です!!

募集人数

2

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

【選考手段】
書類選考、面接(WEB対応可)

【提出書類】
履歴書

面接地

東京都西東京市向台町3‐1‐11

施設情報

アクセス

通勤手段

自転車通勤可、バイク通勤可、車通勤可

電車

①西武新宿線 田無駅 徒歩8分
②JR中央線(快速) 武蔵境駅 バス6分+徒歩6分

法人情報

法人名 社会福祉法人田無の会
本社 東京都西東京市向台町3‐1‐11
従業員数 64名
上場 無し
事業内容 施設運営の基本方針に基づき、施設入所支援・生活介護・短期入所の3事業を展開しています。どの事業も、一人ひとりの利用者さんが安心して豊かな生活が送れるよう、きめ細かな支援を提供しています。
 施設入所支援事業は、主に夜間において、食事・入浴・排せつの介護、生活等に関する相談・助言のほか必要な日常生活上の支援を行います。
 生活介護事業は、主に昼間において、日常的に必要な介護・支援のほか、創作的活動・生産活動の機会を多く設けたり、身体機能・生活能力の向上のために必要な支援を行います。
 短期入所事業は、食事・入浴・排せつの介護、その他必要な支援を行います。

 ○ 事業運営の基本事項
1 利用者さんの意向・適性・障害の特性その他の事情をふまえ個別支援計画を作成します
2 個別支援計画に基づく福祉サービスを提供するとともに、継続的な評価の実施等により適切かつ効果的な福祉サービスを提供します 
3 利用者さんの意思・人格を尊重し、常に利用者さんの立場に立った福祉サービスの提供に努めます
4 利用者さんの人権擁護、虐待防止等のため、責任者を設置するなどの必要な体制整備を行うとともに、職員への十分な研修を実施します