ＳＯＭＰＯケア　在宅老人ホーム世田谷　訪問看護　大田サテライトの看護師の求人(正職員)

訪問看護

ＳＯＭＰＯケア株式会社

【正看護師】日勤のみ　ＳＯＭＰＯケア　在宅老人ホーム世田谷　訪問看護　大田サテライト/5169hg1

職種

サービス形態

訪問看護

職種

看護師

雇用形態

正職員

給与

月給

300,000円～ 335,300円

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通勤

勤務地

〒144-0051

東京都大田区西蒲田6丁目36-11西蒲田NSビル 5階

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時間

9:00～18:00（休憩60分）
※夜勤無し

特徴

18時までに退社可能

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仕事の内容

・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理
・機能訓練
・医療的処置
・入浴等保清の援助
・家族への介護指導
・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成

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■訪問先・・・事業所から1～5km圏内（自転車で片道5～30分以内）

大田区・品川区内の施設、ご利用者さまのご自宅

■訪問手段・・・自動車、電動自転車、電車 ※運転免許がない方も大歓迎です。

■保険割合・・・医療保険4割：介護保険6割

訪問先は在宅3割、施設7割

施設は「ＳＯＭＰＯケア」の運営施設への訪問です。

■訪問件数・・・5～7件/日

■オンコールについて

入社3ヶ月後のシフトからオンコール開始

（対応回数は応相談）

入電回数：0～1回/日

緊急出動：0～1回/月

経験年数不問！

先輩スタッフによるOJTも行います。

不安な方には技術指導も可能です。

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------------当社の特徴------------

＊研修制度の充実＊
・入社時研修
　現場さながらの研修施設で入社から
　5日間しっかり学べます。
・職場でのOJT
　eラーニング学習や、先輩スタッフの
　訪問先に同行して実際に仕事を
　していきます。
・フォローアップ研修
　入社時研修の翌月から半年間
　毎月1回の研修で、悩みや困り事を
　共有し、解決に繋げます。

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能

月給

300,000円～ 335,300円

（基本給　265,000円～ 300,300円）

【月給】
300,000円～335,300円

【年収例】
412万円～462万円（年2回の賞与含む）

※月給には下記一律手当を含む。
精皆勤手当：6,000円
職務手当：29,000円

◎基本給は経験により異なります。
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

昇給

あり（あり）

賞与

あり（あり（年2回））

諸手当

通勤手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能

週5日

9:00～18:00（休憩60分）
※夜勤無し

休日・休暇

基本週休2日（シフトにより変動あり）
■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

■制服貸与
■社用車・電動自転車の貸出あり
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度（給与変動なし）
■退職金制度
◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です

その他

敷地内禁煙（喫煙所なし）

応募情報

応募要件

看護師

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

■正看護師の資格をお持ちの方
◎ブランクありOK！
※定年65歳

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
その後こちらから面接の日程等をご連絡いたします。

採用プロセス

1.面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。
↓
2.面接（1～2回）・適正検査
※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です
↓
3.選考結果通知
※最短翌日～1週間程度で通知いたします。

面接地

東京都大田区西蒲田6丁目36-11西蒲田NSビル 5階

施設情報

アクセス

勤務地

〒144-0051

東京都大田区西蒲田6丁目36-11西蒲田NSビル 5階

電車

①JR京浜東北線蒲田駅徒歩5分

車

※車通勤【不可】バイク通勤【可】

法人情報

法人名	ＳＯＭＰＯケア株式会社
本社	東京都品川区東品川4丁目12番8号
従業員数	24157名
上場	無し
事業内容	有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ、デジタルの活用、産学連携に注力しています。