勤医協中央病院│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

北海道勤医協は1949年の設立から一貫して「無差別・平等の医療」を実践しています

◆公益社団法人だからできる「無料・低額診療」◆
お金がなくて病院にかかれない、手遅れになってしまったというような事例は、残念ながらたくさん生まれています。
「無料・低額診療」はお金がないというだけで必要な医療を受けることができない方々に対して、無料または低額で診療を行う制度です。
これは、第二種社会福祉事業として北海道から認可されている事業です。この取り組みを認められて北海道勤医協は「公益社団法人」になりました。

◆私たちは入院室料差額をいただきません◆
保険診療外である「入院室料」はどの病院でもあたりまえのように患者負担となっています。
勤医協ではホスピスケア病棟を含め、個室、2人部屋も一切患者負担としていません。いかなる理由でも必要な医療に差別があってはなりません。

◆職員一人ひとりに安心を◆
患者さんを中心とした総合的な診断能力を身に付けられるように、職種別・世代別・全体研修、交流会などを通して職員一人ひとりが学び成長する職場づくりを進めています。
また、出産・育児・介護・病気の際の福利厚生を充実させており、職員が安心して長く働き続けられる制度を整えています。
☆仕事と育児・介護とが両立できる制度を持ち、職員が柔軟な働き方を選択できるファミリー・フレンドリー企業認定を受けています。
☆子育て世代に働きやすい職場環境を整えている企業としてくるみんマーク認定がされています。