全国にある施設│マイナビ福祉・介護のシゴト

当施設は、平成19年4月に横浜市緑区に120床のユニット型特養として開設、平成22年1月には80床の増床を行い、現在は200床の施設を運営しています。近隣には田園が広がり、晴れた日は、富士山も眺めることができる素晴らしい環境です。 施設は全室個室を完備し、共同スペースも広く、ゆとりある生活が送れる環境を整えており、入所者おひとり、おひとりの生活スタイルにあった、個別ケアを実施しています。

障害者の支援・介助:援助や介護を要する知的障がいをもつ入所者を対象に ◇入浴、排せつ及び食事等の日常生活の介助・支援 ◇日中活動の園芸や手芸・内職作業,創作活動の支援等 を行っています。 障がいのある人たちが暮らしやすい地域づくり、“日本一の施設”を目指します。 一人ひとりのライフステージに応じた創造的活動や生産活動等、様々なサービスを提供します。

ケアプラザはデイサービスほか、地域包括支援センターや居宅介護事業所等を併設し、ご利用者へワンストップサービスを可能にしています。他部門と連携した介護が大きな特徴です。今宿西地域ケアプラザは開所から10年を迎え、地域福祉サービスの拠点となっています。エントランスは吹き抜けで、施設内にふんだんに陽光が差し込む明るい空間です。ご利用者だけでなく、職員にとっても気持ちよく過ごせる環境になっています。法人にはこのほか、今井地域ケアプラザ(保土ケ谷区)、仏向地域ケアプラザ(保土ケ谷区)、鴨居地域ケアプラザ(緑区)があります。

北松事業所はグループホームの事業を行っています。 障がいのある方が、入所施設から出て地域生活を営むために様々なサービスを行っています。 健康維持、促進や余暇の使い方、個々人の相談など多岐にわたる業務です。

わたしたちは筑後地方を中心に、主に知的障がいをお持ちのみなさまを対象とした施設入所支援・短期入所・日中一時支援等の障害福祉サービスを行っております。 　児童から成人へと成長をとげる段階に応じた支援に努め、それぞれの能力に応じた自己実現を目指しています。

グループホーム3ユニット（フロア）がある施設で認知症の状態になった方がご自宅からこちらの施設で生活されております。よって住民票もこの施設に移っています。 介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。 介護職員の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。例えるなら介護職員は「メガネ」の存在になることです。「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことを大事にしています。

倉敷老健　通所リハビリテーションは、倉敷平成病院を母体とする全仁会グループが運営するデイケア（定員180名）です。倉敷在宅総合ケアセンターの2階に位置し、可能な限り在宅において自立した生活が送っていただけるよう、転倒予防から運動機能向上、生きがいづくりまで、専門のスタッフがご利用の方それぞれの能力に合わせたプログラムでお手伝いします。 状態に応じた４つのフロアにて利用者さまに最適なリハビリテーションやケアが提供可能です。 【1】介護予防フロアでは自立度が高い方を対象に、介護予防を目的とした運動プログラムや認知トレーニングを中心としたプログラムを行い、基礎体力の向上や転倒予防を図ります。 【2】介助が必要な方のフロアでは、集団体操での運動や排泄などのケアを行います。ボランティアによる舞踊など、楽しみをもつプログラムも行っています。 【3】重度の介助が必要なフロアでは、手厚いケアの提供を行い穏やかな生活を援助します。専属のリハビリスタッフにより日常の生活動作の中でも残存している能力を生かすためのリハビリテーションを行います。 【4】認知症ケア専門フロアでは、物忘れの症状があってもなじみの関係を作り、安心感が得られる生活を支援します。 利用者さまに対して、1時間から10時間まで幅広い時間帯でのサービス提供を行っており、利用者さまやご家族の生活スタイルにあわせ柔軟な時間設定をしています。またご自宅で入職が困難な方に対して入浴サービスも提供しています。音楽療法や個別学習支援、生け花教室、陶芸教室などさまざまな活動支援も行っています。 全仁会グループではチーム医療の発展の為に、人材育成に力を入れております。特に、新入職員研修では全職種対象で行うことで多職種の仲間を作ることができます。お互いの知識技術を共有しあいながらレベルアップを図ることができます。介護職員はグループ全体で約250名が在籍しており、将来的には介護職として救急から在宅まで様々なステージでの経験を積ん

私たちは「元気を創る」という理念を掲げています。これは利用者様の元気はもちろん、スタッフや地域の元気も創り出そうというものです。このため、以下のような職場作りを推進しています。 （1）専門職として成長できる職場 知識・経験のない方が働く場合でも、安心して仕事ができるように新人研修を充実させています。介護や福祉の用語の解説や、車椅子の操作方法といった基礎知識からしっかりお伝えします。また、資格取得支援制度で介護福祉士や保育士等の資格取得もサポートしています。 （2）人間関係の良い職場 利用者様への援助方法で悩むのは健全な悩みですが、職場の人間関係で悩むのは無駄なストレスだと考えています。私たちは仕事に専念できるチーム作りを実現しています。 （3）家庭と両立できる職場 私たちの事業所で働く従業員は50％が女性です。そして多くのスタッフが結婚、出産を経て職場に復帰して活躍してくれています。法人内に保育園があることや、復帰後の仕事量や責任の調整が可能なことがその理由です。 また、無理な勤務変更や残業をお願いすることはありませんので、心身ともに安定して働くことができます。

当施設は平成28年11月にオープンした新しいユニット型特別養護老人ホームです。職員にも恵まれ、満床で運営出来ており、おかげさまで、経営も安定して参りました。 当施設では、ライフワークバランスを大事にして働いており。残業は殆どありません。また、シフトはユニット毎ユニットリーダーを中心に作成しており話し合いで自分の希望の日に休みを取ることが可能です。 特別養護老人ホームでは看護職員の配置が少なく不安に感じる介護職員の方が多いと思いますが当施設は、24時間看護職員を配置するとともに日中は平均4名の看護職員が365日施設に勤務しているので安心して働くことが出来ます。

当施設は、新今宮駅 東出口より徒歩2分のところにございます。 ＜当社の管理者＞ 職員のキャリアップや労働環境の改善。お客様の幸せの実現を考え様々な取り組みを行っています。 ＜当社の労働環境＞ リフレッシュして頂くために、特別休暇や希望休はもちろん、有給休暇も取得して頂くことが可能です。サービス残業はありません。 ＜当社の教育への考え方＞ マニュアルがあり、施設の管理者やサービス提供責任者が責任を持って行います。 ＜当社のキャリアアップ＞ ライフステージに合わせて、お仕事を「選べる」「変える」ことができます。 管理職やケアマネージャーやサービス提供責任者を目指し専門性を高めながらキャリアアップすることが可能です。 また、都合のよい時間や曜日で働きたい。子育てを優先したい。パートとして働きたい。子供のために勤務時間を買えたい。子育てが落ち着いたので社員として勤めたい等家庭環境に合わせてお勤め頂けます。 当社は、頑張った分だけ評価される給与制度です。昇給・昇格だけでなく、資格を取得して頂くことでも給与を向上させることも可能です！

当施設は令和元年4月、介護老人保健施設フローラさいせいとして利用してきた建物を、サ高住をはじめとする高齢者福祉事業と、児童福祉事業とを一体とした複合型施設としてリニューアルして開設しました。 超高齢化と少子化が同時にかつ急速に進行ずる現在、済生会は地域包括ケアの一つの答えとして、年齢や様々な制度の垣根を越えたサービスの拠点として、同じ建物の中で複数の事業を展開する、『小白川ケアセンター』を整備しました。 同一敷地内に、山形県唯一の視覚障害者向け養護老人ホーム（盲養護老人ホーム）を併設開設し、多様な福祉・介護ニーズに柔軟に対応致しております。 【山静寿の由来】 孔子が示した論語によれば、「心穏やかで思いやりに満ちた人は、静かな山のようにゆったりとして長生き（寿）である」とされる。 利用者の皆様には、心穏やかにゆったりと暮らして頂きたいとの願いを込めています。 【山静寿（さんせいじゅ）の基本方針】 『愛（思いやり）』『願い（生きがい）』『支え合い（協調）』『共生（平等）』 私たちは、利用者同士また利用者と職員とが共に思いやりの心をもち、生きがいを持って生活を営む事を互いが支え合い、受容し合いながら共に生きていく事を、支援します。

当施設は平成１９年１月、横浜市都筑区に１２４床のユニット型特養として開設し、平成２６年２月には８０床の増床を行い、現在は２０４床の施設を運営しています。施設が所在する横浜市都筑区は自然が残る横浜市北部に位置し、四季の移ろいを感じながら日々をお過ごしいただけます。周辺には大型商業施設や港北ニュータウンといった新しい街づくりがすすみ、自然と都市が調和した好環境です。 施設は全室個室を完備し、共用設備の多目的ホールやシアタールームでは多彩なレクリエーションが催され、楽しみや活力をもたらす工夫を凝らしています。充実した介護サービス提供も整っており、お一人おひとりの尊厳を大切に考え、安心した生活を支えてまいります。

入所定員140名、ショート20名の全室個室ユニットケアのタイプで、業務内容は入居者様への食事・入浴・排泄・レクリエーション等の日常生活における生活支援全般になります。無資格・未経験の方でも資格取得など教育体制は充実していますので、着実にスキルアップできる体制は整っています。

新しい介護のあり方を、あなたとともに。 私たちと一緒に「よくする介護」を実践していただけるスタッフを募集しています。 介護の専門家はまだ非常に少なく、あなたのキャリアにとっても大きなチャンスを秘めています。 当社では、一人ひとりの特性と業務ニーズに応じた多彩な研修コースを用意し、 あなたのスキル向上を力強くバックアップします。

2020年初旬に江戸川区に新規オープンします。 リハビリをメインとした通所介護施設「菜の花小岩リハビリデイサービス」定員30名のサービスを提供する施設になります。

新しい介護のあり方を、あなたとともに。 私たちと一緒に「よくする介護」を実践していただけるスタッフを募集しています。 介護の専門家はまだ非常に少なく、あなたのキャリアにとっても大きなチャンスを秘めています。 当社では、一人ひとりの特性と業務ニーズに応じた多彩な研修コースを用意し、 あなたのスキル向上を力強くバックアップします。

かわさき障害者福祉施設たじまは、生活介護・日中一時・短期入所・家庭支援センターの4事業を行っています。川崎区内の障害福祉の拠点施設として、また地域住民の交流の場として、多くの方にご利用いただいています。 施設には50人を超える職員が在籍。シニアの方から20代の若い職員まで、幅広い年代の方が活躍しています。 仕事を始めた際に、福祉の仕事が初めてだったという方も少なくありません。そんな方も安心して働けるよう、勉強会や研修といった機会をご用意しています。 施設見学も歓迎いたします。どうぞお気軽にご連絡ください。

職員全員楽しいことが大好きです。利用者さんと一緒に楽しみたいと常に考えています。毎年恒例となった「運動会」もその1つです。きっかけはある職員の「運動会をやったら利用者さん楽しんでくれるんちゃうかな…」そんな一言で企画がスタートしたのです。イベントを行うには、あらゆるリスクを想定し、一つひとつの問題をクリアしていく必要があります。そんな苦労・手間よりも、利用者さんの喜ぶ顔を見たいと思う職員の皆さんです。あなたも仲間になりませんか。

未来図では、構造化のアイデア等を取り入れて 発達障害児・者の支援にも力を入れています。 また、「街の灯」や「食Naviレストランこもれび」の飲食店運営もしています。