特別養護老人ホーム彩幸│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

大規模化ではなく福祉老舗を目指す法人!　より多くの職員配置をすることで負担を軽減！おかげ様で正規職員離職率わずか８％。職場体験（ミニインターンシップ）実施中　

社会福祉法人豊生会は、人と人との繋がりを大切にしています。

昨年は離職率が８%(全国平均16%)とかなり低い離職率を達成することができました。

上から指示をする組織体系ではなく経験者や役職者が下位の職員をフォローする球体型の組織体系を取り入れています。

親睦会を通して、コミュニケーションを取りやすい環境づくりなどをしています。

定期的な面談によるメンタルフォロー、また、業務中の心理的変化（気づきのコミュニケーション）の対応でストレス軽減も図っています。

新しく入った方への研修も、出来ないことを叱責するのではなく、出来るように、具体的にわかりやすく指導し、導入時の不安を少なくするように配慮しています。

職員の肉体的な負担を軽減するため、より多くの職員を配置することで、業務負担を軽減するとともに、積極的に介護機器の導入を進め、職員一人ひとりのあらゆる負担軽減を図っています。

採用時にも、ミスマッチを防ぐため、採用前に全てをお見せし、面接前の見学、後日希望により職場体験も受け入れており体験することで、納得してスタート出来るようにしています。

介護業界に興味はあるけれども不安がある方も、一度離れてしまった方も是非一度お問い合わせ下さい。