介護職を諦めたくない方へ！こんな悩みありませんか？
介護の仕事は好きだけど...人手不足で忙しすぎる、キャリアアップが見込めない、やりたい介護ができない、職場に共感してもらえない などなど…働いてやっと見えてくることがあります。
実現に向けたゴールドエイジの取り組みをご説明いたします。
一人ひとりの生きがいを叶えるチームケア
チーム一丸となり入居者様に向き合います。
弊社には、上司、部下という考え方はなく、
『一人ひとりが役割を持って仕事をする』
『一人ひとりの存在を認める』
自ら考え、入居者様のために行動ができる人が楽しめる会社です！
頑張った人が報われる制度
仕事の目標や価値観を共有できる人、
そのような方に大きなやりがいと、
評価・処遇を提供できる職場を目指しています！
・多様なキャリアパス
・成長支援制度
・資格取得支援制度
外に出て・見て・聞く
【ヒヤリハット】
ヒヤリハットを防ぐことが重大な事故の防止につながるため、普段から報告書を提出して共有し合っています。
【ヒヤリング】
普段の勤務や待遇について、要望を聞き取ります。
働きやすい環境づくりのため、生の声を元に制度や環境を整えています。
【成長シート】
一人ひとりに合わせた目標を立てて点数評価することで、
目に見える形での成長を促します。
教育・賃金・成長に伴うステップアップを実現しています。
今年2023年6月に社員旅行に行きました！
今回は沖縄です。3社合同のお食事会の様子です。
入居者様に一番近い職員の声を重視しています
【福利厚生】
・安心して働ける
・社員旅行(国内外実施あり)
・自己負担なしで医療保険加入
【長く働ける】
・体力や健康状態に不安がなければ、長く勤められる提案づくり
