グループホームそぉれ│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

未経験者のみなさん、悩むのは当然。私もズブの素人で悩みました。それが今やケアマネージャ！！さぁ一緒に悩み介護のプロフェッショナルになろう。もちろん経験者大歓迎！

1.キャリアアップに必要な支援を行います。
〇資格取得支援制度や外部研修参加支援制度が充実しています。
介護福祉士・介護支援専門員等の資格取得にかかる費用や登録、資格更新にかかる経費全て会社が負担します。
又、業務に役立つ研修等の参加費用の会社負担も行っています。非常勤スタッフでも利用が可能です。
〇1年間の目標を設定し、会社はその取り組みを応援します。
毎月の振り返りを一緒に行い、その頑張りは評価給として賞与に反映します。
〇毎月「行動指針チェックシート」により、仕事への取り組む態度を評価します。
真面目にコツコツ働く姿勢も、評価給として賞与に反映します。

2.長く勤めてもらえる職場づくりを行います。
〇介護の仕事は「そぉれ」がはじめて、そんなスタッフがほとんどです。
毎月、事業所ごとにミーティングを開催。仕事への不安を解消できます。
又、定期的に親睦会も開催。たくさん飲んで食べて！！もちろん参加費用はいりません。
スタッフのコミュニケ―ションを大切にしています。
〇小規模な法人ですが、事業所の種類はたくさんあります。
まずはグループホームではじめ、違う職場もみてみたいそんな希望も叶います。
〇スタッフの腰痛対策に最新型設備を導入しました。
〇休憩時間はしっかりと確保しています。希望休や有給休暇の取得を推進しています。
昼食は自己負担150円で、バランスのとれた食事を提供します。
〇マイカー通勤可能です。無料の駐車場を完備しています。

3.スタッフの意見を取り入れた福利厚生を導入していきます。
〇スタッフの家族も大切な仲間です。
介護の職場は24時間体制、年中無休。
命を預かる私たちは、利用者（入居者）様の急変やトラブル等によるシフト変更もあります。
こんなハードな仕事への理解は家族の支えがあってこそ。
家族あるいは大切な人との記念日には、心から感謝の気持ちを伝えてほしい、そんな思いを込め、お食事代の補助制度を設けました。
〇勤続10年表彰は家族様との思い出づくりができる記念品を贈呈しました。