M・S勤務年数：13年６か月
介護職員 / 正職員
介護職員 / 正職員
デイサービスで送迎、入浴介助、リハビリの補助などを中心にチーフとして部署の人材育成、マネジメント業務を行っている。
特別養護老人ホーム慈光園で働くことの魅力は何だと思いますか？
小学生の子供が２人いる立場での話になりますが、慈光園の魅力は「働きやすさ」と「人」。
近所の方から「小学生の宿題をみてくれる職場なんてきいたことがない」と言われます。大雨警報で学校が休校になっても子供と出勤して施設がみてくれるので安心して仕事ができます。この制度はなかなかないと思います。
２人目の子供を産んで復帰した当初は育児の比重が強く、仕事を覚えるのが精一杯で自分自身のことしか考えられていませんでした。しかしその時の同僚がいろいろと支えてくれて上司の理解もあったおかげで乗り越えられたと思います。
日に日に自分にできることを頑張ろうと考えるようになり、今は部署のチーフとして仕事へのやりがいを大きくできました。
人生のステージによって理想的なワークライフバランスが個人で異なります。その時の決断を支えてくれるのが人や制度だと実感してます。
働くうえで大切にしていることは何ですか？
個人の強みや持ち味を活かして、特性を認めあうチームのあり方を大切にしています。
実現のためには職員1人ひとりが他者を理解していく必要があります。そのサポートが私の仕事の１つ。
2年前から職員のやりたいことを目標にして貼り出すようにしました。その結果、他の人が頑張ろうとしていることを知ると自分の役割もはっきりする、という意見が出てきました。
マイペースさんのおしりを叩いて回る人、アイディアをどんどん出す人と かたちにする人、明るく楽しい雰囲気を作る人と仕事の規律をチェックする人など自身の持ち味を活かしてフォローし合うようになりました。
他者を理解していくことが強いチーム作りにつながると実感しております。
どのような方と働きたいですか？
素直で真っ当なひとですね。誰にでもハイハイ言うという意味ではなく、人として本来の正しさに対して素直であるという意味です。
分からないことは恥じらいの気持ちを捨てとにかく聞いてみる。周囲からの指摘を素直に受け止め、まずは実践してみる。すべてに対して学ぶ心で接して前向きに頑張る姿は周囲にも良い影響を与えてくれます。
新人もベテランもそのような人はどんどん成長していくので自ずとできることが増えていきます。
素直な心に接すると私も今日は素直な心をもっていたかな、と我にかえるときがあり刺激になります。
求職者の方へのメッセージ
私の楽しみは家族旅行です。今年の正月は九州の温泉、春は大阪のテーマパーク、夏は道後温泉、秋は鳥取旅行に行きました。連休をとって家族とおもいっきり食べて遊びます。
有給がとりやすいのでプライベートも充実。職員が旅行を計画していたら周囲が「いいね！楽しんできて！」と笑顔で送り出す。その光景を見てこの職場で本当に良かったなと思います。
職員が笑顔でいることは、ご利用者やそのご家族にも伝わります。そして雰囲気の良さは職員の成長意欲と質の高いケアにもつながります。介護職としての専門性を高めていくことをはじめは義務感でもいい。素直に何でも挑戦して欲しいと思います。慈光園の人の優しさや高いプロ意識に感化されて、やりがいは大きくなっていきますから。
