プラスハートのストーリー│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

市内に精神障害のある人が通う場所が数少なかったころ、当事者、家族、行政や医療関係者の願いのもと作業所がはじまりました

私たちの始まりは、精神障害のある人とそのご家族、支援をしていた医療関係者や行政関係者の「集まる場所が必要」という思いから始まっています。当事者家族のニーズに応え、地域に根づいて30年活動してきました。お金儲けではない、本当の福祉で力を発揮したい方、私たちと一緒に働きませんか?

精神障害のある人の支援に専門性をもって活動歴29年

〇休暇が取りやすい風土~昨年度の年休取得率は78%!一方で必要とあらば休日でもイベントを企画したり、個別支援も厭わない風土もあります
〇啓発を大切に~当事者の力も借りて、精神保健福祉の大切さ、精神障害のある人のことを地域社会に知ってもらえるよう取り組んでいます。
〇法人全体で~事業内容や利用者の方との関係性が硬直化しないためにも常勤職員の異動を大切にしています。管理職も異動し、時には管理職から普通の支援員になることもあります。私たちは「降格」ととらえるのでなく、管理職手当は役割に対する手当と考え、年齢や状況に合わせて最高のパフォーマンスが発揮できるように人事交代をしています。
〇社会福祉法人ならではの公共性を大切にしています