中野友愛ホーム│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

「いつもすぐそばに」

昭和53年4月に中野区に特別養護老人ホームとして開設。
新館、本館合わせて定員127名
4フロアで1フロア30名前後、専属フロア職員数12～14名、日勤数平均5～6名
年齢層は20～60代と幅広く活躍しているが、ここ三年の採用実績は新卒採用や20～30代の職員の採用に力を入れている。未経験からの採用も多くあり自分のライフスタイルに合わせた働き方ができる。
基本のシフト
早番：7：00～16：00
A勤（日直）：9：00～18：00
B勤（日勤）：9：30～18：30
遅番：10：00～19：00
夜勤：17：00～翌9：30
※その他　
C勤：8：00～17：00　　
D勤：8：30～17：30
遅番2：10：30～19：00
遅番3：11：00～19：30
施設の行事のほか、各フロアで職員が主体となり個別企画を企画。ご利用者と一緒に実施（近隣地域を散策しながら一緒に買い物、外食、地域の祭りに作品を作り出展、定期的なおやつ作り、家庭菜園や園芸など）。ご利用者の要望や今までと同じ生活習慣や特技を活かし、たとえ認知症があってもご利用者が役割をもって生活が営まれ、地域へ社会参加できるように日々の関わり方も工夫し支援している。
OJT
プリセプター制度を導入。「進捗状況ファイル」を個別で用意し、未経験から経験者まで対応できるように、スケジュールを立て定期的に面談しフロア職員全員で共有。
キャリアパス制度
年度初めに自身の一年間の目標設定し、それを基に年3回の目標設定面談を実施している。
研修
認知症認定看護師を講師に、認知症ケア研修を毎年行っている
総論・各論・事例検討の三コマを複数回毎年開催し、事例検討は各部署より、「ご利用者本人の困りごと」とし、アセスメントシートを作成して実践に活かせるようにしている。
2022～「介護現場に求められるフィジカルアセスメント」として毎年テーマを変えて実施。
フィードバック研修を含め、平均年10～12回開催しているため、バランスよく研修を受けられている。
法人研修では、セルフマネジメント、チームマネジメント、組織マネジメント、研修も豊富である。