特別養護老人ホーム瑞光園│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

ワークライフバランスを大切にした職場です

特別養護老人ホーム瑞光園は昭和54年に開設し、長い歴史の中でご利用者様の援助の在り方を模索し続けてきました。利用者にとってあるべき質の高い援助は、一方において職員の職場環境や風土に大きく左右されることを念頭にライフワークバランスを重要視しています。
新採用職員はエルダー制による指導を行い、新採用者研修は階層別研修を設定して、その個人にあった内容と進捗管理を行っています。無理なく自分のペースで成長してゆくことを目指します。
青森県介護サービス事業所認証評価制度を制度開始第一回目に認証され、また女性の職員が多いことからも子育て支援くるみんマークもいただいております。
サービス残業は厳しくチェックされてゼロを目指しています。
ICTの活用でペーパーレス化を目指し、書類のやり取りはパソコン上でやり取りが行われ、印鑑制度は徐々に廃止に向けて進んでいます。
職場では持ち上げない・引きずらない、ノーリフティングケアは介護保険制度以前から取り組んでおり、腰痛防止ベルトの支給などで職員の腰痛防止に取り組んでいます。
自分のキャリアパスを描いてそれを目指すことを支援するための研修制度や資格取得支援制度なども整備されており、そうした制度を積極的に活用して常に自分を作り続ける人を求めます。無資格未経験者でもこうした制度を活用して資格を取得している人も数多くいます。
求める人材は自己目標を明確に持っている方、自分を高めるための目標を見失わない人です。