全国にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢：２０代～７０代 管理者：訪問介護・訪問入浴：男性 　　　　居宅介護：女性 男女比：１：９ パート比率：62％ ※２０２１年１２月の情報です。

ケアサポート株式会社一都三県に全34拠点、在宅型をメインにデイサービス・ショートステイ・グループホーム等の介護施設を運営している会社です。 ケアサポートにいざは、JR武蔵野線新座駅より徒歩10分程の場所に位置しています。サービスはデイサービスとショートステイの2つの事業所があり、開設より11年目になります。 デイサービスは定員30名、日曜定休です。 ご利用者様が楽しんでいただけるようなレク・体操を実施するだけでなく、定期的な季節のイベントも実施しています。 ☆ケアサポートにいざの特徴☆ ・働くスタッフの声：前職の勤務先では、末端の介護職員との報連相ができていないと感じることが多く転職いたしました。ケアサポートでは、同じようなことになるのではと不安はありましたが、実際は職員一人一人を大事にし、納得がいくまで話し合うことができる環境でした。現在は拠点数、職員数も増加していますが上司・同僚の方たちが、職員一人一人を大事にしてくださっているのを感じます。ケアサポートの想いである「その人らしく、ゆったり、のびのびと」は利用者様だけではなく、職員に対してへの想いといえる会社です。 【ケアサポートはどんな社風？】 ☆感謝の気持ちを伝え合う社風があります。 施設によっては日々の「ありがとう」を一言サンキューカードとして張り出し、お互いを承認し合うような取り組みを行なっている拠点もあります。 「人を大切にする」というベースの考え方がケアサポートにはあらゆるところに散りばめられています。 ☆社員のやってみたい！を受け入れてくれる環境 社員の挑戦したいことに挑戦させてくれる風土はどの拠点にもあります。現場の中でやってみたいことを提案することができ、上長・同僚が後押し・サポートをしてくれます。その環境の中で女性職員でも産休・育休経て実際にキャリアアップしています！

フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べますご家庭の都合に合わせた働き方ができます。 様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。

ご入居者に豊かで快適な暮らしをおくっていただけるよう、住空間とサービスの両面から「心地よいわが家」を提供し続けています。個別対応を基本とし、家族のような心のつながりを大切にしています。 ～当社の魅力～ ★充実した人員配置（ご入居者とのコミュニケ―ションが充実） ★スタッフの配置はフロア固定制（スタッフ同士の絆が深まります） ★充実の教育体制 ★年間休日115日 ★介護資格保有者100％

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。

スタッフ全員で困った時は助け合います。研修制度もあり、不安があっても何度も研修致しますのでご安心下さい！ ブランクがあっても安心して働けます。介護福祉士・実務者研修修了者大歓迎。 ・子供の送り迎えで、朝と夕方は働けない。 ・週1日で半日（午前中又は午後のみ等）勤務希望。 ・年齢的に新しい仕事を始めるのに不安のあると思っている方。 大丈夫です！！皆様の御応募、心よりお待ちしております。 訪問介護ヘルパー・・・時給1、355円～※（別途資格手当てあり）介護の仕事に興味のある方、又、知人友人で介護の仕事を始めたいと考えている方は是非一度ご応募下さい。皆様からのご応募お待ちしております。

お客様に自分らしく暮らしていただくため、ＡＬＳＯＫのサービスメニューであるみまもりから、在宅介護・施設介護の提供に至るまで、サービスのラインアップの充実を図り、誠実にお客様に寄り添います。