東京都渋谷区にある施設│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

●特別養護老人ホーム 「人を大切にする」「人に対する思いやり」を基本理念に日常生活で常時介護を必要な方が入居し、生活する施設です。 ●ショートステイ(短期入所生活介護) 介護者の病気・出張・冠婚葬祭・旅行・リフレッシュのための休養などの間、施設に入所していただき、介護者に代わって24時間、施設の看護師と介護士が生活の支援を行ないます。 ●デイサービス 日帰りで施設に通い、リハビリや食事、入浴などのサービスを受けられます。

地域包括支援センターは、高齢者のみなさんが住み慣れた地域で安心してその人らしい生活を送ることができるように支援を行う総合相談窓口として、渋谷区が設置している機関です。 渋谷区社会福祉事業団では渋谷区からの委託を受けて、地域包括支援センターを11か所運営しており、お住まいの住所によって担当するセンターが異なっています。

東京都渋谷区にある「美竹の丘・しぶや」は、渋谷区が出資し、社会福祉法人が運営を担う公設民営の特別養護老人ホームです。都内の公共施設としては初のユニットケアを導入し、入居者の「その人らしさ」を尊重したサービスを提供しています。 清掃・洗濯・設備のメンテナンスは委託業者さんが行ってくれますので、専門職として介護業務に専念できます。 ICT機器や福祉用具が揃っており、介護士の負担軽減が図られています。 看護師が24時間常駐しているので安心、休憩は交代要員が来ますので、夜勤者も持ち場を離れて休憩が取れます。 残業少なめ（2.0時間/月程度）令和7年度は年間休日123日（別に夏季休暇5日あり）

開設9年目の、主に障害福祉サービスの「重度訪問介護」を運営している事業所です！ サービス提供地域は都内全域となっており、訪問先へは直行直帰なので求人毎の勤務地をご確認ください！ ・副業として本業と組み合わせて収入UP！ ・無資格、未経験も歓迎！ ・有資格者、即戦力優遇します！ ・20代～30代活躍中！活躍中のスタッフの半数以上が20代～30代です！ ・マネージャーによるバックアップ体制も完備！ 〈求める人材〉 ・有資格者、現役で介護職にお勤めの方 ・初心者、Wワーク、副業大歓迎！ ・学歴不問 ・扶養内勤務も可能 ・同性の介助を行います。 ・学生さんやフルタイムのフリーターさん活躍中！ <下記の資格をお持ちの方は優遇します> 介護福祉士 実務者研修 初任者研修 重度訪問介護従業者養成研修統合課程 「ヘルパー登録」のみもOK！ 今すぐの勤務をお考えでない方もご登録だけでも大歓迎！

【訪問入浴介護サービス】 ～「ありがとう」を大切に。私たちと一緒に、かけがえのない仕事を始めませんか？～ 渋谷区・恵比寿を拠点に、３人１チームで専用車に乗って渋谷・港・世田谷・目黒エリアのご利用者様宅を訪問し、特殊浴槽を使用してお部屋で入浴していただきます。 お風呂が大好きなご利用者様が多いから、直接喜んでもらえる仕事をしたい方に向いています。 【20代、30代が活躍】 全社員18名のうち、20代5名、30代6名と、若いスタッフが活躍できる職場です。複数名での訪問だから、チームワークで楽しく仕事ができる環境です。 【こんな方を求めています】 ◎チームで仕事をするのが好きな方 ◎人の話を聞くのが好きな方 ◎直接喜んでもらえる仕事をしたい方 ◎1日1日充実感のある仕事をしたい方 【クローバーの魅力】 ◎23才を筆頭に20代5名、30代6名と若いメンバーも多く、活気のある職場です。マニュアルに沿うだけではなく、利用者さまのご希望をお聞きしながら、現場の判断で柔軟にサービスをご提供できるのが魅力で、ケアマネージャーの方々にも高い評価をいただいています。 ◎2021年2月居宅介護支援事業を開始しました。他にも介護タクシーや訪問理美容サービスなどを手掛けており、社内でのキャリアアップも可能です。 【LALLグループの魅力】 ◎医療福祉事業、不動産事業、アメニティ事業、教育事業などを手掛けるグループの基盤があるので経営基盤安定。将来的にグループ内の他事業に異動することも可能！ クローバーでキャリアアップすることも、グループ内でキャリアチェンジすることもでき、当社ならではの魅力があります！ 【充実した福利厚生にも注目】 2018年からLALLグループの一員になった当社では福利厚生やお休みも充実しています。 ◎残業少なめ ◎日曜固定休の完全週休2日制 ◎有休消化率ほぼ100% ◎産休・育休の実績あり ◎時短勤務は就学前までOK など、ぜひ細かい部分もチェックしてください。

【法人HPがリニューアルオープン致しました！ぜひ、覗いてみてください☆】 https://www.shibuya-pearl.or.jp/ 社会福祉法人パール『特別養護老人ホームパール代官山』は、1999年（平成11年）に設立して21年目を迎えています。 開設当初より、福祉総合プラザとして地域に根差し、地域に開かれた社会福祉を実践中。 施設サービスとなる特別養護老人ホームのほか、在宅サービスとなるショートステイ・デイサービス・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援事業所など高齢者介護を中心に多角的にさまざまな事業を運営しています。 ご利用者の主体性尊重と働く職員の生活安定を図りながら、辛いなかにも楽しい介護を多職種協働のもと実施。 【特別養護老人ホーム　　50床（多床室）】 【ショートステイ（併設）10床（個室）】

大和ハウスライフサポートは、寿恵会と東電ライフサポートが合併して生まれた大和ハウス工業の100％子会社です。 【もみの樹】【ネオ・サミット】の両ブランドを中核に高齢者の「住まい」の在り方を革新しようと事業を展開してきました。 お一人おひとりに、丁寧に、そして誠実に寄り添い、ご入居者、ご家族、地域の皆さまと共に歩み続け、有料老人ホーム事業を通じて人生を愉しむ高齢者の暮らしをサポートします。 もみの樹・渋谷本町では、ご入居者2名に対し、職員1名という手厚い人員配置をしています。 看護スタッフが24時間常駐しているので、ご入居者の健康面で不安な事など、いつでもアドバイスを受けることができ、何より夜勤時は安心して働けます。また、常勤の機能訓練担当スタッフもおりますので、歩行訓練や食事介助などの助言をもらうこともできます。 「ご入居者本位」に物事を考え、「できない」ではなく、「出来るようにするにはどうするか」をみんなで話し合い、実現していける方を募集しています。 『お客様の信頼と笑顔のため』『仲間と自分自身のため』一緒に働きませんか？ たくさんのご応募お待ちしています。

私たちマイナビナースケアの運営するマイナビ訪問看護ステーションは精神科に特化した訪問看護師テーションです。 恵比寿サテライトは恵比寿駅から徒歩5分の広尾にある拠点です。 新宿ステーションのサテライトなので新宿ステーションに所属する看護師と連携して利用者さまにサービス提供をしています。 マイナビ訪問看護では夜間訪問や深夜勤務、オンコールといった緊急対応がなく、残業なども多くはありません。完全週休二日制で祝祭日相当分もシフト制で休みを取ることができますので、生活リズムを整えやすくワークライフバランスも取りやすい職場環境です。福利厚生なども充実しており、マイナビグループの多くの制度も利用可能です。 また、担当者制を採らず、一人の利用者さまに対して複数の看護師が看るチーム制を採用しています。社内のチームの結束力も強く、密なコミュニケーションと情報共有を重視し、皆で話し合って支え合いながら業務を進めていきます。 精神科勤務経験が豊富な看護師も多数在籍しており、ベテランスタッフが丁寧にサポートしますので、訪問看護未経験でも問題ありません。そして、日々の仕事ぶり、努力や成果がしっかりと評価される職場です。 マイナビ訪問看護の訪問看護師は、利用者さま一人ひとりに根気よく丁寧に寄り添うことを何よりも大切にしています。そしてそれが、利用者さまやご家族、さらには医療機関や地域の関係者の皆さまからの厚い信頼にもつながっているのです。 マイナビ訪問看護に所属する看護師がホームページでお仕事の紹介をしています。ぜひご覧ください。 https://houmon-kango.mynavi.jp/job.html

【法人HPがリニューアルオープン致しました！ぜひ、覗いてみてください☆】 https://www.shibuya-pearl.or.jp/

完全オーダーメイドのご高齢者向け在宅ケアサービス「VIPケア」は、介護保険外のご要望まで幅広く対応いたします。 1996年から25年以上、上質を求めるお客様に選ばれ続けています。

指定管理者として当法人が決定しました。 介護職員・看護職員の募集を随時しております。 1ユニット7名のため、個別ケア実現！週休3日制のため仕事とプライベートが充実しやすい！！職員の負担軽減に向けた福祉用具の導入！！！

渋谷区（運営委託法人　社会福祉法人　友愛学園） 　実施事業　施設入所支援３０名（うち緊急一時預かり　ミドルステイ２名）　短期入所４名　生活介護６４名 　　　　　　児童発達支援１日定員２０名　日中一時支援１５名

【法人HPがリニューアルオープン致しました！ぜひ、覗いてみてください☆】 https://www.shibuya-pearl.or.jp/ 特別養護老人ホームをはじめ、ショートステイ、デイサービス、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援、福祉用具等、多角的に事業を展開。 通所介護（定員42名）、認知症対応型通所介護（定員12名）。

医療法人社団回心会の理念には、自分が安心し仲間と一緒に働ける職場であること、また、自分の職場である病院を自分の家族に胸を張って紹介できるような病院であって欲しいという「想い」が込められています。 慢性期医療に特化し、約40年の歴史があるアットホームな病院です。 チーム医療を実現する為、各部署担当者が意見を言い合える環境があります。チームワークの良さには自身があります。