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全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。
住み慣れた地域で、いつまでも元気に暮らしていただけるよう、きめ細かなサービスで在宅介護を支援します。 定員は20名(2ユニット制で10名/1ユニット)で、ご家族の介護負担軽減はもちろん、宿泊していただくだけでなく、 お客様に楽しんでいただきながら、ADLの維持・向上を目的としたレクリエーションも実施しています。わからないことや悩み事があればいつでも聞いて頂けるので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。 またデイサービスが同じ建物に併設されていますので、他メニューのことを知ることもできます。
全国で約170ヶ拠点を展開している学研グループの介護事業の会社です。学研グループならではの運営ガイドライン(マニュアル)、教育研修がございますので、未経験の方やブランクのある方でも安心してご就業いただけます。経験者はもちろん歓迎!「学びたい人」にぴったりの会社です。
お客様にお越し頂きお食事やご入浴、機能訓練やレクリエーションをしながら 日中を過ごして頂く通所介護施設です。 生活場面を想定した機能訓練メニューで自立支援をサポートし、 住み慣れたご自宅で長く暮らして頂けるよう、在宅での生活を応援します。 スタッフ全員が連携を取りながら協力して仕事を進めていくことが肝となります。 人と関わることが好きな方はもちろん、チームワークを大切にして働くことが得意な方大歓迎です! 悩んだ時には相談できる環境もありますので、未経験の方も一から学びながら働くことができます。
セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 訪問看護部門スタッフについて 年齢:20代~60代 平均年齢:41.02歳 男女比:1:9 管理者男女比:5:5 パート比率:40% 短時間正社員比率:15% 保有資格:正看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 産休、育休取得実績有 育児短時間勤務者活躍中 管理者の中にも子育て中のスタッフが活躍しており、育児や家庭との両立がし易い環境です。
セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢:20代~70代 管理者:男性 男女比:2:8 パート比率:46% ※2021年12月の情報です。
セントケア東京の各営業所は地域連携を大切に地域に根差した運営をしています。 各営業所は小さいですが、その分アットホームな雰囲気です。 スタッフについて 年齢:10代~50代 管理者:男性 男女比:2:8 パート比率:69% ※2021年12月の情報です。
柿の木カンパニーでは、 <安心して><やりがいをもって><社会の一員として>利用できるように支援いたします。 あなたの強みや目的に合わせていきます。 例えば、就労に向けてしっかりトレーニングしたい、日中に仕事ができる活動の場として通いたいなど、あなたを中心に考えていきます。
我が家を再現!? 安心感に満ちた恵比寿会のサービス 恵比寿会が手掛ける施設の一つ「フェローホームズ森の家」一歩足を踏み入れると、まるでホテルのようなラウンジが広がります。施設内は完全個室型で、慣れ親しんだ家具などの持ち込みが可能なので、ご利用者様は自宅にいるような安心感を得ることができます。また日々のケアにおいても、、健康寿命を延ばせるような原因療法的ケアを中心に行っていることが特徴。ご利用者の体調不良は微熱の段階から改善の対策を立て、水分の摂取状況や投薬の副作用など、様々な状況から判断して、的確で迅速な対処を心がけています。恵比寿会が選ばれ続ける理由は、施設面の高い評価はもちろん、日頃の質の高いケアの賜物といえるでしょう。 理想の社会の実現、コツコツと進めています 東京・立川市に密着した恵比寿会の事業展開。そのため、緊急時には近隣の病院との連携をスムーズに行ったり、地域の夏祭りなどの行事の手伝いにスタッフが参加することで、地域住民の方々とも日頃から信頼関係を築いています。国の政策に「地域包括ケアシステム」というものがありますが、これは高齢者が可能な限り在宅で支援やサービスを受けられるようにしよう、地域で高齢者を支えていこうという取り組み。皆がお互いに助け合うことで、高齢者の方々が医療施設を利用する機会が少なくなっていけば、国の社会保障費は正常化に向かいます。恵比寿会の事業は、そんな理想の社会を実現する一助であり高い社会貢献性があると自負しています。 未来の福祉を支える、ハイブリッド人材の育成 質の高いケアを継続していくには、質の高い人材が不可欠。そんな中、恵比寿会では通常のケア技術+医療知識を備えた、ハイブリッドな人材の育成に力を入れています。理学療法士、医師、看護師、管理栄養士など、多くのスペシャリストと連携しながら、彼らとともに働き、学ぶことで、幅広い知識を身につけることができます。未来の福祉の一翼を担う、市場価値の高い人材へ――。恵比寿会を舞台に、その一歩を踏み出してみませんか。
「特定非営利活動法人ゆいまーる」の運営する「放課後等デイサービスゆいまーる」です。 (当法人では「放課後等デイサービスかりゆーし」も運営しております。 放課後等デイサービスの他に「相談支援事業」と「移動支援事業」も行っております。) 放課後等デイサービスゆいまーるは市内小学校・中学校の通常級、特別支援学級に通う児童の放課後余暇活動の支援をしています。 (土曜日、長期休暇は10:30~16:30の活動時間となります) 放課後等デイサービスは障害を抱える児童の支援ですが、放課後等デイサービスゆいまーるでは主に発達障害の児童の支援をしています。 そのためコミュニケーション能力が高く、活発な児童が多く事業所はいつも賑やかです! (放課後等デイサービスかりゆーしは支援学校に通う児童が多く身体介助、食事介助、排泄介助が必要な児童もおります) 児童それぞれの課題に寄り添いながら、日々活動をしています。 明るくアットホームな雰囲気のゆいまーるで一緒に働きませんか!?
当法人2か所目の介護老人保健施設として平成16年に開設。多摩川の河川敷に面し緑が多い環境で、在宅復帰・総合的なケアなどを利用いただける施設です。 2階には認知症専門スタッフを配置した認知症専門棟を設置。併設する認知症対応型グループホームとも連携し、認知症ケアにも力を入れています。
当会は、一般企業での就労が困難な障がい者に対し地域での自立生活を支援する為に、知的・身体・精神等多様な障がいに対して適応する作業を提供し働く場を設け工賃を支給する福祉就労型施設です。障がい者へは全国就労施設平均の約4倍の運賃を支払っております。病院・高齢者施設等並びにビジネスホテル等で使用するシーツ等の寝具類、タオル類のリネンサプライクリーニングを中心に、観賞魚リース事業、あわびの室内養殖事業、リサイクルウエス事業等を行っています。 立川リハビリでは生活介護事業、ワークステーション立川では就労継続支援B型事業を運営しております。
ひと部屋4人の多床室のお部屋となっております。 仲間の家では小グループ化を採用しており、各フロアを3つのグループ(東・南・西)にわけています。 小グループにご利用者の数を分割することによって、グループの担当職員がご利用者を深く知ることができ、より良いケアの計画、実施に繋がるようにしています。 また、ご家族との繋がりを大切に、ご本人、ご家族、職員で話す機会を持ち、ご家族もチームの一員として、その人らしい生活の実現に向けて、より豊かな生活を考えていきます。
友セカンドは、重度の(知的・精神)障害をもつ人を対象とした共同生活の場です。 「入所施設から地域生活へと移行を検討している」 「今まで長期入院していたけど退院が迫っている」 「ご家族のもとから自立した生活を考えている」 重度の知的または精神、重複の障害をもつ人を受け入れできそうなグループホームを探そうとしても、実際に受け入れることができるホームは限られているのではないでしょうか。グループホーム友は、重度の障害をもつ人(障害支援区分5~6)を受け入れの対象とした障害者総合支援法にもとづく障害福祉サービス(共同生活援助)を提供しています。
2023年3月に新設する自立支援グループホームのオープニングメンバーを大募集します。 福祉事業部は、50代のベテランから、フレッシュな新卒まで、幅広い年齢のメンバーが多数活躍中です。 福祉事業における日々の業務においても、メンバー同士で互いに支えあいながら新しい可能性を模索しながら研鑽を重ねております。 スタッフの職場環境にも配慮しており週一回の面談や各種研修、レクリエーションなど様々な制度を導入している為 相談しやすく長く働ける環境が整っております。 ここから、サテライトを含む住まいの場の拡大、自室訓練・生活訓練、チャレンジ型の短期入所などの場を精力的に広げます。 各拠点のサポート体制を充実させるため、仲間を大募集! 「一緒に新しい福祉のカタチを創りたい」、そんな想いを持つ新たな方との出会いを楽しみにしています。