アルタクラッセ二子玉川の介護職員の求人(パート・アルバイト)

有料老人ホーム

セントケア東京株式会社

【介護職】週１日から働ける！副業可！資格取得支援や充実の研修制度があるから介護職デビューの方も無資格の方もキャリアアップができる環境です！

職種

サービス形態

有料老人ホーム

職種

介護職員

雇用形態

パート・アルバイト

給与

時給

1,255円～ 1,555円

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通勤

勤務地

〒158-0094

東京都世田谷区玉川3丁目40番21号

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時間

早番：7：30～16：30（休憩60分）
日勤：9：00～18：00（休憩60分）
遅番：11：30～20：30（休憩60分）
夜勤：17：45～9：15（休憩合計90分、実働14時間）

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

特徴

オンコールなし、当直なし、時短勤務相談可、18時までに退社可能、夜勤専従あり、日勤のみ可、3交替制、残業ほぼなし

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仕事の内容

世田谷区二子玉川にある有料老人ホーム「アルタラクッセ二子玉川」にご入居のお客様への介護業務です。

担当頂くフロア（お客様数約10名）では
日中は3~4名のスタッフがチームを組んでサービスとケアを提供しています。

具体的な業務内容
・配膳、下膳
・入浴介助
・排せつ介助
・食事介助
・レクリエーション

ベットメイクや掃除、料理は専門のスタッフがおりますので、介護職は介護業務に専念できる環境です。

給与・手当て

給与

扶養控除内考慮

時給

1,255円～ 1,555円

※時給は保有資格・業務経験により異なります。
別途東京都居住支援特別手当月額最大20,000円

昇給

あり（年1回（7月）
昨年実績0円～50円
評価による昇給）

賞与

なし

モデル

パート（扶養範囲内希望）
週2日、1日8時間勤務、夜勤無し
初任者研修　未経験
月収75,680円＝時給1,100円×8時間×週2日×4.3週（月平均週数）
別途処遇改善加算年120,000円（昨年実績で算出/年2回に分けて支給）
年収見込：1,028,160円

パート（社会保険加入）
週5日、1日8時間勤務、夜勤月4回
介護福祉士　経験3年
月収236,440円＝時給1,270円×8時間×週5日×4.3週（月平均週数）＋夜勤手当4500円×4
別途処遇改善加算年300,000円（昨年実績で算出/年2回に分けて支給）
年収見込：3,137,280円

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当資格手当

通勤手当月10万円まで
資格手当
初任者研修50円
実務者研修80円
介護福祉士50円～150円
夜勤手当4,500円（1回）
社会保険加入手当100円
土日祝手当50円
年末年始手当35%割増

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週3日勤務可週4日勤務可土日祝のみ勤務可平日のみ勤務可オンコールなし当直なし時短勤務相談可18時までに退社可能夜勤専従あり日勤のみ可3交替制残業ほぼなし

週1日～5日
勤務日数、曜日、時間は希望優先

休日・休暇

4週8休以上

完全週休二日制
シフト制

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援復職支援研修制度制服貸与副業可社員登用あり転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

試用期間あり2週間（給与変動なし）
社会保険完備（勤務条件による）

その他

WEB面接可敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

応募情報

応募要件

介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）初任者研修（旧ヘルパー2級）

未経験可無資格可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【必須条件】
特になし

【歓迎条件】
初任者研修以上の資格を所持されている方
資格経験手当

募集人数

1名

応募方法

東京都千代田区神田佐久間町二丁目18番地

採用プロセス

1.応募後、担当者から面接調整のご連絡をします
　　▼
2.面接(1～2回)
　　▼
3.選考結果通知(1週間程度で結果を通知します)

面接地

東京都世田谷区玉川3丁目40番21号

施設情報

アクセス

勤務地

〒158-0094

東京都世田谷区玉川3丁目40番21号

通勤手段

自転車通勤可

電車

①東急田園都市線二子玉川駅徒歩8分

通勤手段

自転車通勤可

法人情報

法人名	セントケア東京株式会社
本社	東京都中央区八丁堀3丁目14番4号
従業員数	1100名
上場	無し
事業内容	東証プライム上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。提供サービス：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、福祉用具レンタル、住宅改修【セントケア東京の特徴】全員が現場経験者創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。資格取得支援が充実無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。資格補助金制度、合格祝金、国家試験対策模擬試験実施等　職種多数都内約40拠点で12種類の介護福祉事業を運営しています。キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！ワークライフバランス重視高卒新卒18歳～70代まで在籍！スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。短時間正社員制度有男性育休取得実績有