セントケアにいはま（愛媛県）のヘルパー（訪問系）の求人（正職員）3│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

週5日

【日勤のみ】
・9：00～18：00（実働8時間）

シフト制により週5日勤務。
希望休によりシフトを作成。

完全週休2日制！！
【有給取得実績80%以上！！】
【年間休日110日以上！！】
【日曜お休み】

試用期間3ヶ月・同条件／経験・資格により変更あり
処遇改善加算一時金（年2回）
社会保険完備
交通費全額支給
研修制度あり
退職金制度あり
制服貸与
定年年齢65歳
　※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援)
団体長期障害所得補償
従業員持株会加入
財形貯蓄制度
DC制度（確定拠出年金制度）

実務者研修
→費用補助、勤務扱いにて取得（条件有）
介護福祉士
→対策講座補助、模試実施、合格祝金支給
介護支援専門員
→受験対策講座、ケアマネ模試実施
～先輩スタッフの声～
無資格、未経験で入社しましたが、キャリアアップができる環境や制度が整っていると感じました。経験を重ねつつ社内外の研修に参加する事で更に知識・技術が向上しているのを実感できます。

コロナ対策
WEB面接対応可（ご希望者のみ）
対策本部設置、衛生用品の確保
マニュアル作成、情報共有の実施
スタッフの家庭用手指消毒液の配布
ワクチン接種日は勤務扱い
副反応によるお休みは特別休暇[有給]取得
お子さんの学校休校や、ワクチン接種等による特別休暇創設
毎朝検温実施、休業補償、見舞金支給
※随時最新情報を取得し、感染拡大防止に努めてまいります。

スタッフの声
【40代女性】
うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。
子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。
月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。

【30代女性】
私の祖母がセントケアにお世話になっていたことがあり、大人になり自分が介護系の仕事を探しているときに、祖母のことを思い出して「自分もそこで働きたい」と思ったことがここに入社したきっかけです。

先輩スタッフ入社理由
・お客様一人一人を大切にしている姿勢に共感した
・ご自宅の電源を借りる時や物を移動する時も常に声をかけ、家族や家そのものも大切にしている姿を見て素敵だと感じた
・流れるようなチームプレーに圧倒された
・スタッフの雰囲気が良く、詳しく丁寧に指導してもらえる

1名

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事前予約制となりますので、説明会のみご希望の方も「応募する」ボタンよりご連絡下さい。（オンライン対応可）

ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。

面接には履歴書［写貼］をご持参ください。
WEB面接も対応しておりますので、ご希望の方は応募時にお伝えください。

愛媛県新居浜市星原町15-47　貸店舗1階1号室