セントケア板橋のケアマネジャー（介護支援専門員）の求人(正職員)

居宅介護支援（ケアマネジメント）

セントケア東京株式会社

【ケアマネジャー】全国で事業を運営するセントケアグループ　事業拡大のために新しい仲間を募集します！残業ほぼなし！仕事や家事と両立がしやすい環境！

職種

サービス形態

居宅介護支援（ケアマネジメント）

職種

ケアマネジャー（介護支援専門員）

雇用形態

正職員

給与

月給

251,500円～ 305,000円

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通勤

勤務地

〒174-0076

東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1F

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時間

9:00～18:00（休憩60分）

特徴

当直なし、時短勤務相談可、18時までに退社可能、日勤のみ可、残業ほぼなし

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仕事の内容

住み慣れたご自宅で生活をされている
お客様のご希望をヒアリングし、
必要なサービスのご提案、説明、手配等をお願いします。

増員のための募集となりますので
慣れるまでは既存のスタッフに同行し業務を覚えてください。
事業所には複数名のケアマネジャーが在籍しておりますので、
常に、相談ができる環境です！
また、訪問介護、訪問看護、福祉用具貸与事業所等を併設していますので、隣に介護職や看護師、理学療法士、福祉用具専門相談員等の専門職ががいますので、ケアマネジャー以外の他職種にも気軽に相談ができる環境です。

1日の勤務例
9:00　
出勤、環境整備。
朝礼にて当日の行動予定の確認
ケアマネジャー同士の情報共有、情報交換

9:30　
お客様宅に電話、次回訪問日程の相談。

10:00　
お客様宅に電動自転車で移動
お客様、ご家族様に介護サービスご利用状況の聞き取り
サービス内容の変更依頼の受け付け
訪問先は基本的に事業所のある区内

11:30　
営業所に戻り、取引先介護事業所にサービス内容の変更依頼
ケアマネジメント業務のパソコン入力

12:00～13:00　休憩

13:30　
お客様宅訪問
お客様ご利用の介護事業所担当者が集まり、
サービス担当者会議開催

15:00　
営業所に戻り、会議の議事録作成

16:00
帳票作成
営業所内でケースカンファレンス実施

18:00　業務終了

給与・手当て

給与

月給

251,500円～ 305,000円

（基本給　147,000円～ 195,500円）

※月給には下記一律手当を含みます
地域手当　 32,000円
職種手当　 52,500円
資格手当　 20,000円～25,000円

基本給はご経験等により異なります。

昇給

あり（年1回（7月）
昨年実績0円～5,000円
評価による昇給）

賞与

あり（年2回（7月・12月）1.8ヶ月分※昨年度実績）

モデル

条件
介護支援専門員（未経験）
特定事業所加算取得事業所にて勤務
担当件数30件

月収
288,000円

処遇改善

処遇改善加算あり

諸手当

通勤手当資格手当地域手当

通勤手当月10万円まで

以下手当は別途支給
実績手当　担当件数に応じて最大55,500円
特定事業所手当　担当件数に応じて最大15,600円
待機手当　5000円（条件有）
年末年始手当35%割増

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

平日のみ勤務可当直なし時短勤務相談可18時までに退社可能日勤のみ可残業ほぼなし

週5日勤務

9:00～18:00（休憩60分）

休日・休暇

4週8休以上

完全週休二日制
シフト制

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援復職支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

・試用期間あり3カ月（給与変動なし）
・社会保険完備
・通勤交通費（上限10万円）
・昇給年1回
・賞与（年2回、1.8ヶ月）
・制服貸与
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員）
・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）

その他

WEB面接可敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

応募情報

応募要件

介護支援専門員（ケアマネジャー）

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【必須条件】
介護支援専門員

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

応募後「セントケア東京（株）より応募のお礼と今後の流れについてのご案内」というメッセージが届きます。
メッセージ到着後は以下のステップを踏んで内定となります。

【ステップ1】
面接日程のご希望確認
応募後、チャット形式で面接日時希望を登録頂きます。
応募完了メッセージにチャットのURLを添付致しますのでご登録ください。
　　▼
【ステップ2】
面接担当者より改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき面接日程を調整させていただきます。
　　▼
【ステップ3】
面接（ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。）
　　▼
【ステップ4】
内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考、録画型の選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）

面接地

東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1F

施設情報

アクセス

勤務地

〒174-0076

東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1F

通勤手段

自転車通勤可

電車

①東武東上線上板橋駅徒歩5分

通勤手段

自転車通勤可

法人情報

法人名	セントケア東京株式会社
本社	東京都中央区八丁堀3丁目14番4号
従業員数	1100名
上場	無し
事業内容	東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。提供サービス：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、福祉用具レンタル、住宅改修【セントケア東京の特徴】全員が現場経験者創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。資格取得支援が充実無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。資格補助金制度、合格祝金、国家試験対策模擬試験実施等　職種多数都内約40拠点で12種類の介護福祉事業を運営しています。キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！ワークライフバランス重視高卒新卒18歳～70代まで在籍！スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。短時間正社員制度有男性育休取得実績有