ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。
これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が積めます。
困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません!
<具体的には>
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
など
▼職場環境
1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。
ケアプラン作成の業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。
日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です
食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です
給与
月給
258,000円 ~ 277,000円
(基本給 180,000円 ~ 199,000円)
月給258,000円~277,000円
年収363万円~389万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給/手当内訳
※基本給は経験により異なります
・基本給…180,000円~199,000円
・地域手当…32,000円
・資格手当…20,000円
・職責手当…3,000円
・処遇改善手当‥23,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
昇給
あり(年1回(4月))
賞与
あり(年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月)
処遇改善
諸手当
交通費規定内支給(上限50,000円/月)
勤務日数・時間
シフト制
4週8休制
7:30~16:30、9:00~18:00、10:00~19:00(シフト制、休憩時間は法定通り)
休日・休暇
・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
2連休の取得や月の休日数と有給休暇を組み合わせて長期休暇を取得することも可能です
・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
その他
POINT1フォロー体制◎
施設ケアマネの多くは、相談できる人が近くにいないということも少なくありません。
ヒューマンライフケアは施設長との距離が近いうえ、ケアマネ資格を持ったSV(スーパーバイザー)に相談もできるので安心です。
SV主催の勉強会を通じて、他拠点の事例からケアプランに活かせる情報を得る事もできます。
POINT2やりがいのある環境◎
ご利用者の日常生活を自分自身の目で確認した上でケアプランの作成ができます。
作成後の目標達成度合いもご自身の目で確認し、次のプラン作成へ繋げる事ができます。
POINT3ワークライフバランス
残業はありません。
また有給休暇は半日から取得可能なので私生活との両立がしやすい環境です。
POINT4資格取得・更新支援あり
介護支援専門員の更新研修費用は会社が支援します。
応募要件
▼年齢
・64歳以下の方(定年年齢未満の募集)
▼必須資格
・介護支援専門員
▼必須経験
・不問
▼補足
※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
募集人数
1名
応募方法
まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
エントリー
▼
面接+適性検査
▼
内定
※選考結果は合否に関わらず、電話、メール、または書面でご連絡をします。
※職種により面接回数は異なります。
※履歴書等の応募書類は返送致しません(弊社責任廃棄)。予めご了承下さい。
面接地
神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘1-16-6
アクセス
勤務地
〒215-0005
神奈川県 川崎市麻生区 千代ヶ丘1-16-6
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
電車
①小田急線 新百合ヶ丘駅 より小田急バス「千代ヶ丘一丁目」バス停下車徒歩3分
②小田急線 百合ヶ丘駅 より徒歩11分
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
法人情報
法人名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
---|---|
本社 | 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
従業員数 | 2050名 |
上場 | 無し |
事業内容 | ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。 1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。 |
最終更新日:2024/11/01
掲載終了予定日:2025/06/14
施設長・事務長等 / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 千代ヶ丘1-16-6
月給 360,000円 ~ 400,000円
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施設長・事務長等 / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 千代ヶ丘1-16-6
月給 340,000円 ~ 380,000円
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介護職員(夜勤のみ) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 千代ヶ丘1-16-6
月給 259,000円 ~ 304,000円
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介護職員(夜勤のみ) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 千代ヶ丘1-16-6
月給 265,000円 ~ 309,000円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 上麻生6-24-14
月給 300,000円 ~ 320,000円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 百合丘3丁目15-1
月給 285,000円 ~ 285,000円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 万福寺1丁目11-32
月給 250,000円 ~ 300,000円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 王禅寺東3-1-24
月給 258,000円 ~ 277,000円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
神奈川県 横浜市青葉区 もえぎ野4-2
月給 208,100円 ~ 273,500円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
神奈川県 横浜市瀬谷区 上瀬谷町56-4
月給 256,500円 ~ 261,500円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
神奈川県 川崎市宮前区 菅生4丁目5番7号
月給 246,910円 ~ 267,030円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
神奈川県 藤沢市 本藤沢5-8-19
月給 268,700円 ~ 286,100円
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