グループホーム市川（千葉県）の介護職員（夜勤のみ）の求人（パート・アルバイト）1│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

交通費規定内支給（上限50,000円/月）

週2回勤務

【夜勤】16:00～翌10:00（休憩2時間）
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

・シフト制
・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇

入社祝い金4.5～7.5万円あり
※規定有り
※支給日は入社3ヶ月勤務以降
※本キャンペーンは12月迄の入社の方に限ります。

・社会保険完備（勤務条件による）
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
└5,000円（産育休からの職場復帰）
└25,000円（保育園・幼稚園入園）
└15,000円（小学校入学）
└10,000円（中学校入学）
└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

[3]一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます

[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

[5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

[6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

[7]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

介護スタッフ／Aさんの声

（1）入社のきっかけ
就活の時に色々な会社を見たのですが、ヒューマンライフケアの「笑顔とこころ いつでも人が真ん中」というスローガン（経営理念）にグッときて。人の価値をちゃんとわかってくれる会社だと思い、ここに就職しようという決め手になりました。

（2）仕事のやりがい
まず1つ目は一緒に働く方々のコミュニケーションがとてもスムーズで、新人がアイデアを出しても先輩方からすると「もっと良い方法があるんじゃない？」という意見もあると思いますが、そういうのも一回やってみて「どう？」と教えてくれるので、そういうところが凄く良いと思います。2つ目は介助がうまくいった時、入居者様が朝起きて、ご飯を食べて、特に何も問題なく寝ました、というサイクルがうまくいった時に、とてもやりがいを感じます。大きくはありませんが、そういう「普通」が大事かなと思っています。

1名

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※選考結果は合否に関わらず、電話、メール、または書面でご連絡をします。
※職種により面接回数は異なります。
※履歴書等の応募書類は返送致しません（弊社責任廃棄）。予めご了承下さい。

千葉県市川市須和田1-11-13