ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。
これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が積めます。
困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません!
<具体的には>
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
など
▼職場環境
1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。
ケアプラン作成の業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。
日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です
食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です
給与
時給
1,585円 ~
時給1,585円~
※処遇改善手当(135円/時)含む
▼その他手当(別途支給)
・社内認定資格手当(最大+40円/時)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
・時間外手当(1分単位)
・居住支援特別手当(20,000円/月)※規定あり
昇給
あり(年1回(4月))
賞与
あり(一時金 年2回(6月・12月))
処遇改善
諸手当
交通費規定内支給(上限50,000円/月)
勤務日数・時間
週1日から3日勤務
7:00~16:00、9:00~18:00、10:00~19:00(シフト制、休憩時間は法定通り)
休日・休暇
・シフト制
・有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能)
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備(勤務条件による)
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給)
└5,000円(産育休からの職場復帰)
└25,000円(保育園・幼稚園入園)
└15,000円(小学校入学)
└10,000円(中学校入学)
└10,000円(高校入学)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
その他
POINT1フォロー体制◎
施設ケアマネの多くは、相談できる人が近くにいないということも少なくありません。
ヒューマンライフケアは施設長との距離が近いうえ、ケアマネ資格を持ったSV(スーパーバイザー)に相談もできるので安心です。
SV主催の勉強会を通じて、他拠点の事例からケアプランに活かせる情報を得る事もできます。
POINT2やりがいのある環境◎
ご利用者の日常生活を自分自身の目で確認した上でケアプランの作成ができます。
作成後の目標達成度合いもご自身の目で確認し、次のプラン作成へ繋げる事ができます。
POINT3ワークライフバランス
夜勤、残業はありません。
また有給休暇は半日から取得可能なので私生活との両立がしやすい環境です。
POINT4資格取得・更新支援あり
介護支援専門員の更新研修費用は会社が支援します。
計画作成担当者として働くスタッフの声
(1)入社のきっかけ
きっかけは会社の理念や働くことに対する考え方に強く共感したことでした。面接では施設の見学もさせていただき、手作りの飾り付けなどから温かい雰囲気が伝わってきたこと。そしてサービスをご利用されている方々の表情や働くスタッフの様子からも家庭的な温かさを感じ「ここで働きたい!」と強く思い入社を決意しました。
(2)ヒューマンライフケアで働くやりがい
施設の専属ケアマネ(計画作成担当者)の利点は、ご利用者様の日々の生活や行動が把握し、最適なケアプランの作成ができることだと思います。ご利用者様との日々の関わりを通じて言葉にできない訴えや予防できるリスクを見つけ出せたり、ご本人やご家族の希望だけでなく現場のスタッフが気づいた小さな点もケアプランに反映できればより良いものになります。スタッフにとってもケアプランが身近になるため、施設ケアマネだけでなく全スタッフがご利用者様のより良い生活をサポートするために同じ方向を向いて働けるメリットもあります。皆を巻き込んでいけるよう、橋渡し役として働くことが私のやりがいにも繋がっています。
応募要件
▼年齢
・不問
▼必須資格
・介護支援専門員
▼必須経験
・不問
▼補足
※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが
未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
募集人数
1名
応募方法
まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
エントリー
▼
面接+適性検査
▼
内定
※選考結果は合否に関わらず、電話、メール、または書面でご連絡をします。
※職種により面接回数は異なります。
※履歴書等の応募書類は返送致しません(弊社責任廃棄)。予めご了承下さい。
面接地
東京都練馬区貫井5-10-14
アクセス
勤務地
〒176-0021
東京都 練馬区 貫井5-10-14
通勤手段
バイク通勤可、車通勤可、自転車通勤可
電車
①西武池袋線 中村橋駅 より徒歩9分
②西武池袋線 練馬駅 より西武バス「中村橋駅入口」下車徒歩4分
通勤手段
バイク通勤可、車通勤可、自転車通勤可
法人情報
法人名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
---|---|
本社 | 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
従業員数 | 2050名 |
上場 | 無し |
事業内容 | ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。 1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。 |
最終更新日:2024/10/15
掲載終了予定日:2025/06/14
施設長・事務長等 / 正職員
東京都 練馬区 貫井5-10-14
月給 305,000円 ~ 335,000円
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施設長・事務長等 / 正職員
東京都 練馬区 貫井5-10-14
月給 315,000円 ~ 345,000円
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介護職員 / 正職員
東京都 練馬区 貫井5-10-14
月給 254,000円 ~ 299,000円
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介護職員 / 正職員
東京都 練馬区 貫井5-10-14
月給 254,000円 ~ 299,000円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / パート・アルバイト
東京都 練馬区 石神井町2-13-15 グリーンクレストTACHIBANA 203号
時給 1,470円 ~
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / パート・アルバイト
東京都 練馬区 春日町6-16-11 フォーチュン光が丘601号室
時給 1,470円 ~
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / パート・アルバイト
東京都 練馬区 中村北2-26-6 ハウスウスイ 102号室
時給 1,470円 ~
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / パート・アルバイト
東京都 練馬区 関町北4-35-26 キャニオンマンション石神井台101号室
時給 1,470円 ~
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / パート・アルバイト
東京都 多摩市 和田403
時給 1,605円 ~ 1,675円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / パート・アルバイト
東京都 世田谷区 宇奈根2-26-7
時給 1,600円 ~ 1,600円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
東京都 葛飾区 小岩5-14-2
月給 279,500円 ~ 296,900円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
東京都 多摩市 和田403
月給 250,400円 ~ 262,400円
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