ヒューマンライフケア下永谷の宿の施設長・事務長等の求人(正職員)

小規模多機能型居宅介護

ヒューマンライフケア株式会社

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／30代、40代、50代活躍中！男性の育休取得実績多数/sh007j02e01

職種

サービス形態

小規模多機能型居宅介護

職種

施設長・事務長等

雇用形態

正職員

給与

月給

300,000円～ 330,000円

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通勤

勤務地

〒233-0016

神奈川県横浜市港南区下永谷2-34-14

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時間

7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（シフト制、休憩時間は法定通り）
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

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外観の様子

内観の様子

浴室の様子

内観の様子

小規模多機能型居宅介護の「魅力」「働くやりがい」を紹介中

仕事の内容

30代・40代・50代活躍中！

・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など

▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

給与・手当て

給与

固定給

月給

300,000円～ 330,000円

（基本給　180,000円～ 210,000円）

月給300,000円～330,000円
年収412万円～448万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼月給／手当内訳
※基本給は経験により異なります
・基本給…180,000円～210,000円
・地域手当…32,000円
・資格手当…20,000円
・役職手当…20,000円
・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給）
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

昇給

あり（年1回（4月））

賞与

あり（年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月）

モデル

副施設長として末永く活躍する道はもちろん、
副施設長以上のキャリアについては、人事考課にもとづいて経営上位職（管理監督職）のキャリアに進んで頂きます。

＜入社1年目＞
◆職位　副施設長（指導職）
◆年収　374万円～428万円

＜入社3年目＞
◆職位　施設長（管理職）
◆年収　430万円～496万円

＜入社6年目＞
◆職位　スーパーバイザー（運営職）
◆年収　480万円～550万円

＜入社8年目＞
◆職位　エリアマネジャー（経営幹部職）
◆年収　580万円～700万円
※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。

処遇改善

処遇改善加算あり

諸手当

通勤手当資格手当役職手当夜勤手当地域手当

交通費規定内支給（上限50,000円/月）

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

シフト制
4週8休制

7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（シフト制、休憩時間は法定通り）
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休日・休暇

4週8休以上

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

2連休の取得や月の休日数と有給休暇を組み合わせて長期休暇を取得することも可能です

・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

・社会保険完備
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

その他

敷地内禁煙（喫煙所なし）

ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施

[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

[3]指導職研修
副施設長として業務をする上で必要な知識が学べます

[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

[5]資格取得支援制度
「認知症介護実践者研修」「認知症対応型サービス事業管理者研修」など将来的に施設長になる際に必要な資格取得を会社が支援。介護支援専門員の更新研修費用もサポート

[6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
スタッフの介護技術を認定する制度。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることが可能

[7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
当社が開発した認知症教育制度。認知症について正しい技術と知識を身につけることが可能

[8]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学べます

副施設長として働くスタッフの声
（1）入社のきっかけ
特別養護老人ホームの介護職員から始まり、訪問介護事業所サービス提供責任者、有料老人ホームでのケアマネなど10年ほど様々な経験をしました。8年前、今までと違う方向性でのスキルアップを模索していると、新事業所のオープニングスタッフ募集をしている事を知りました。面接担当の当時の上長は私の様々な経験を活かし、新事業所の目指す方向性を共に作ってほしいことを熱心に話して下さり、スタッフの意見を細やかに汲み取ってくれる会社だと感じ入社を決めました。

（2）入社から最も成長できたスキル
私は「しゃべり」があまり得意ではありません。元々の性格が心配性で緊張しいなところに起因しています。しかし上長から辛抱強く指導や助言をいただいたり、明るい同僚スタッフの影響もあり、プライベートでも「丸くなったね」言われるほど着実にコミュニケーション能力が上がっています。話下手さんにこそ、ヒューマンライフケアはオススメできます。

応募情報

応募要件

介護支援専門員（ケアマネジャー）

ブランク可主婦（主夫）が活躍中

▼年齢
・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）

▼必須資格
・介護支援専門員

▼必須経験
・認知症ケアの介護実務経験（3年以上）
・後輩や部下の指導経験

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

エントリー
▼
面接＋適性検査
▼
内定

※選考結果は合否に関わらず、電話、メール、または書面でご連絡をします。
※職種により面接回数は異なります。
※履歴書等の応募書類は返送致しません（弊社責任廃棄）。予めご了承下さい。

面接地

神奈川県横浜市港南区下永谷2-34-14ヒューマンライフケア下永谷

施設情報

アクセス

勤務地

〒233-0016

神奈川県横浜市港南区下永谷2-34-14

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①JR横須賀線東戸塚駅バス５番乗り場神奈中バス2番乗り場よりバス「中永谷」バス停下車徒歩5分
②ブルーライン上永谷駅神奈中バス2番乗り場よりバス「中永谷」バス停下車徒歩5分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	ヒューマンライフケア株式会社
本社	東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
従業員数	2050名
上場	無し
事業内容	ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。宿（小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。 ▼1日の利用定員（サービス別）・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です）・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします）・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします）