ヒューマンライフケア株式会社
・ご利用者の生活支援や身体介護
・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
・新人スタッフの教育やOJT
・サービス品質の管理・改善
など
▼POINT
あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
給与
月給
283,000円 ~ 313,000円
(基本給 170,000円 ~ 200,000円)
月給283,000円~313,000円
年収392万円~428万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給/手当内訳
※基本給は経験により異なります
・地域手当…30,000円
・資格手当…20,000円
・役職手当…20,000円
・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給)
・処遇改善手当…18,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
昇給
あり(年1回(4月))
賞与
あり(年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月)
モデル
副施設長として末永く活躍する道はもちろん、
副施設長以上のキャリアについては、人事考課にもとづいて経営上位職(管理監督職)のキャリアに進んで頂きます。
<入社1年目>
◆職位 副施設長(指導職)
◆年収 374万円~428万円
<入社3年目>
◆職位 施設長(管理職)
◆年収 430万円~496万円
<入社6年目>
◆職位 スーパーバイザー(運営職)
◆年収 480万円~550万円
<入社8年目>
◆職位 エリアマネジャー(経営幹部職)
◆年収 580万円~700万円
※この他にもキャリアチェンジにより管理本部職や専門職として活躍しているメンバーも多数います。
諸手当
交通費規定内支給(上限50,000円/月)
勤務日数・時間
シフト制
4週8休制
7:00~16:00、9:00~18:00、10:00~19:00、16:00~翌10:00(シフト制、休憩時間は法定通り)
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇
・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
2連休の取得や月の休日数と有給休暇を組み合わせて長期休暇を取得することも可能です
・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
その他
ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。
[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。
[2]新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。
[3]フォロー体制
1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。
[4]ケアテクニカルマイスター制度
介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。
[5]認知症KAIGOマイスター制度
より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。
その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります(規定有)
様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。
応募要件
▼年齢
・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集)
▼必須資格
・介護支援専門員
▼必須経験
・認知症ケアの介護実務経験(3年以上)
・後輩や部下の指導経験
募集人数
1名
応募方法
まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
【ステップ1】「応募する」よりエントリーください。内容確認後、連絡させて頂きます。
↓
【ステップ2】面接
↓
【ステップ3】内定
※選考結果は合否に関わらず、電話、メール、または書面でご連絡をします。
※職種により面接回数は異なります。
※履歴書等の応募書類は返送致しません(弊社責任廃棄)。予めご了承下さい。
面接地
埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1
アクセス
勤務地
〒337-0042
埼玉県 さいたま市見沼区 南中野1038-1
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
電車
①東武野田線 大和田駅 より徒歩20分
②宇都宮線 大宮駅 バス「片柳郵便局」下車10分/国際興業バス「庚申塚」下車8分・「日大前」下車10分
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
法人情報
法人名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
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本社 | 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
従業員数 | 2050名 |
上場 | 無し |
事業内容 | ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 宿(小規模多機能型居宅介護)は、通い/訪問/宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。 ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。 ▼1日の利用定員(サービス別) ・通い…最大18名迄(1日の利用は約15名、入浴は5名程です) ・宿泊…最大9名迄(1日の利用は5~9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします) ・訪問…登録定員の人数分(必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回30分程度の対応をします) |
最終更新日:2024/04/23
掲載終了予定日:2024/06/19
ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
埼玉県 さいたま市見沼区 南中野1038-1
月給 258,000円 ~ 288,000円
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介護職員 / 正職員
埼玉県 さいたま市見沼区 南中野1038-1
月給 223,000円 ~ 272,000円
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ケアマネジャー(介護支援専門員) / 正職員
埼玉県 さいたま市見沼区 南中野1038-1
月給 251,000円 ~ 270,000円
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介護タクシー/ドライバー / パート・アルバイト
埼玉県 さいたま市見沼区 南中野1038-1
時給 1,065円 ~
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施設長・事務長等 / 正職員
埼玉県 さいたま市西区 三橋5-1217-2
月給 283,000円 ~ 313,000円
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施設長・事務長等 / 正職員
埼玉県 さいたま市南区 根岸5丁目2番15号
月給 328,000円 ~ 368,000円
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施設長・事務長等 / 正職員
埼玉県 さいたま市北区 今羽町125-1
月給 328,000円 ~ 368,000円
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施設長・事務長等 / 正職員
埼玉県 川口市 朝日6-12-6
月給 328,000円 ~ 368,000円
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