ヒューマンライフケア永山の湯（東京都）の看護師の求人（パート・アルバイト）│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

交通費規定内支給（上限50,000円/月）

週1日から3日勤務

9:00～17:00（基本、休憩時間は法定通り）

・日曜定休
・シフト制
・年末年始
・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇

・社会保険完備（勤務条件による）
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
└5,000円（産育休からの職場復帰）
└25,000円（保育園・幼稚園入園）
└15,000円（小学校入学）
└10,000円（中学校入学）
└10,000円（高校入学）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
・成功事例報奨金制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

（1）ワークスタイル（働き方）
スタッフ同士で助け合う環境です！そのため子育て中の方など、急なお休みが必要になった際など気軽に申し出ていただけます。
夜勤がないのでプライベートの時間を大切にできる環境です。

（2）働くやりがい（看護師スタッフの声）
デイサービスでは、毎週決まった曜日にご利用者さまが来所されるため、
表情や体調確認など、前回の様子と比べながら把握し、継続的に日々の生活に寄り添うことができます。
そして、体調や安全に配慮し、安心して過ごしていただき、また元気に来所して下さることにやりがいを感じることができるのが魅力です。

（3）ブランクがあっても活躍できる理由（看護師スタッフの声）
ヒューマンライフケアは教育からスタートした歴史があり、子育てや家庭の状況を理解してくれた上で活躍できる環境を提供してくれる寛容さがあります。
看護師として10年以上のブランクがあり不安もありましたが、仕事内容を一つひとつ丁寧に教えてくれ、安心して働けています。

病院からの転職・ブランクはあるけどまた看護師として復職・復帰して活躍したい！そんな方、心温まる介護施設で一緒に働きませんか？

看護師として働くスタッフの声
（1）入社のきっかけ
子育てや家庭の事情で10年以上のブランクがあり、看護協会のカムバック研修に参加しました。その研修の中で日本は現在「超高齢社会」であり介護事業は社会的にニーズが高い分野であると学び、自分も貢献できることがあるのではと思いました。ヒューマンライフケアを選んだのは、面接で子育てや家庭の状況を理解していただき、ここでなら働いていけると思えたことが入社のきっかけです。

（2）ヒューマンライフケアで働くやりがい
デイサービスなのでご利用者様は毎週決まった曜日に来所して下さいます。来所された際は「表情」や「体調確認」「前回の会話や様子」などを把握し、継続的に日々の生活に寄り添っていくことが出来ます。体調や安全に配慮し、機能訓練や入浴や食事など、安心して過ごしていただき、また元気に来所して下さることにやりがいを感じます。

1名

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※選考結果は合否に関わらず、電話、メール、または書面でご連絡をします。
※職種により面接回数は異なります。
※履歴書等の応募書類は返送致しません（弊社責任廃棄）。予めご了承下さい。

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