グリーンライフ東日本株式会社
職種
サービス形態
有料老人ホーム
職種
介護職員
雇用形態
正職員
給与
月給
時間
時間
【シフト制 ※一ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)】
(1)07:00~15:30
(1)07:30~16:00
(2)09:00~17:30
(3)10:00~18:30
(3)10:30~19:00
(4)16:30~9:30
(1)~(4)でのローテーションによる勤務
休憩:60分(1)~(3)、120分(4)
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0~10時間/月
### 仕事内容
入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが主な業務です。
・入浴、食事、排せつなどの介助
・食事準備、清掃などの支援
・アクティビティなどの余暇活動の支援
・上記に付随する業務
※施設定員:50名
給与
月給
204,000円 ~ 218,000円
(基本給 130,000円 ~ 130,000円)
基本給:130,000円/月
都市給手当:40,000円/月
資格手当:3,000円~10,000円/月
処遇改善手当:31,000円~38,000円/月
夜勤手当:7,000円/回(月平均4回)
※試用期間3ヶ月間あり 労働条件変更なし※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
昇給
あり(年1回)
賞与
あり(年2回(実績:職能給3.0~4.0ヶ月分) )
処遇改善
諸手当
勤務日数・時間
週5日
【シフト制 ※一ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)】
(1)07:00~15:30
(1)07:30~16:00
(2)09:00~17:30
(3)10:00~18:30
(3)10:30~19:00
(4)16:30~9:30
(1)~(4)でのローテーションによる勤務
休憩:60分(1)~(3)、120分(4)
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0~10時間/月
休日・休暇
週休2日
シフト制、年間休日107日(月9日※2月のみ8日)
産休・育児休暇、有給休暇(規定に準ずる)
待遇・福利厚生
・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給
・各種社会保険完備
・有給休暇は法定とおり付与
・永年勤続報奨制度あり(3・5・10年)
・資格取得支援制度あり(介護福祉士)
・ユニフォーム又はエプロンあり
その他
・勤務時間や曜日について制限がある場合は、パートでの募集もおこなっております。
詳しくはパートの求人もございますので、ご確認下さい。
・面接は施設にて行います。
・施設見学だけでもお気軽にお越しください。
応募要件
### 応募資格
(1)ヘルパー2級
(2)ヘルパー1級
(3)介護職員初任者研修
(4)介護職員実務者研修
(5)介護福祉士
(1)~(5)のいずれかの資格をお持ちの方
募集人数
2名
応募方法
まずはマイナビ福祉・介護のシゴトより応募してください。
採用プロセス
応募フォームよりご応募
↓
●ご面接日程について、電話、メール、ショートメールにてご連絡いたします。
※ショートメールの場合、受信にご料金が発生する可能性ございます為、予めご了承下さい。
↓
●担当者と面接
↓
●採用決定
↓
◎入社
応募から内定までは、1~2週間程度の期間となります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方もご入職時期について、お気軽にご相談下さい。
*選考フローが変更となる場合もございますので、ご了承ください。
面接地
千葉県松戸市小金原3-6-3
アクセス
勤務地
〒103-0027
千葉県 松戸市 小金原3-6-3
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
電車
①JR常磐線(上野~取手) 北小金駅 南口よりバス乗車、「行政センター」下車徒歩3分
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
法人情報
法人名 | グリーンライフ東日本株式会社 |
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本社 | 東京都中央区八重洲1丁目4番16号 |
従業員数 | 1093名 |
上場 | 無し |
事業内容 | グリーンライフ株式会社・グリーンライフ東日本株式会社は プライム市場上場の医療コンサル ティング業界大手 シップヘルスケアホールディングス株式会社のヘルスケア事業のコアカンパ ニーとして全国に71施設を運営しています。 医療・保健・福祉・介護の分野で医療機関とのパートナーシップを基本に、シップヘルスケアグ ループがもつノウハウを融合し、全国71か所の介護付有料老人ホーム等の開設・運営を通し、 ライフケア事業を展開しております。 グリーンライフグループの介護は「1年間365日同じ質と量のサービス」を提供します。 私たちの施設は、「家庭の延長」であり、「安心・安全・快適」な生活をお過ごしいただける住 まいと考えます。 |
最終更新日:2024/02/02
掲載終了予定日:2025/10/31