ヒューマンライフケア大野台の宿の施設長・事務長等の求人(正職員)

小規模多機能型居宅介護

ヒューマンライフケア株式会社

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK/sh006j01e01

職種

サービス形態

小規模多機能型居宅介護

職種

施設長・事務長等

雇用形態

正職員

給与

月給

365,000円～ 405,000円

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通勤

勤務地

〒252-0331

神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2

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時間

7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（シフト制、休憩時間は法定通り）
※一ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

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外観の様子

内観の様子

小規模多機能型居宅介護の「魅力」「働くやりがい」を紹介中

仕事の内容

約10～15名のスタッフと最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。

・ご利用者の生活支援、身体介護
・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
・スタッフの人事労務管理
・介護報酬の請求管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・施設の売上利益管理や営業活動　
など

将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

給与・手当て

給与

固定給

月給

365,000円～ 405,000円

（基本給　200,000円～ 240,000円）

月給365,000円～405,000円
年収493万円～541万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼月給／手当内訳
※基本給は経験により異なります
・基本給…200,000円～240,000円
・地域手当…32,000円
・資格手当…20,000円
・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間 33,800円～43,000円を含む／15時間を超過する分は別途支給）
・職責手当…5,000円
・夜勤手当…10,000円（2回分／超過分は別途支給）
・処遇改善手当…48,000円

昇給

あり（年1回（4月））

賞与

あり（年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月）

処遇改善

処遇改善加算あり

諸手当

通勤手当資格手当役職手当夜勤手当地域手当

交通費規定内支給（上限50,000円/月）

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

シフト制
4週8休制

7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（シフト制、休憩時間は法定通り）
※一ヶ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

休日・休暇

4週8休以上

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

2連休の取得や月の休日数と有給休暇を組み合わせて長期休暇を取得することも可能です

・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

・社会保険完備
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

その他

敷地内禁煙（喫煙所なし）

ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施します

[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

[3]管理職研修
施設長として業務をする上で必要な知識が学べます

[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

[5]資格取得支援制度
「認知症介護実践者研修」「認知症対応型サービス事業管理者研修」など施設長に必要となる資格取得を会社が支援。
介護支援専門員の更新研修費用もサポートします

[6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
スタッフの介護技術を認定する制度。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

[7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
当社が開発した認知症教育制度。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

[8]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

施設長として働くスタッフの声
（1）入社のきっかけ
介護職員としてデイサービス、特養、有料等の勤務をしながらケアマネジャーの資格を取得したのをきっかけに資格を活かしたいと思い転職を決めました。経験がなかったので出来るか不安でしたが、経験のある方から教育して頂けるとのお話があった事と、少人数なのでお一人おひとりと身近に接しながら、その方の生活を支えるお手伝いができればと思い入社を決めました。

（2）ヒューマンライフケアで働くやりがい
地域密着型の少人数のケアに特有の距離の近さを実感しました。単なる介助にとどまらず利用者さんの気持ちに寄り添い、一緒に楽しく過ごしながら、個別のケアを提供できることに気づきました。また、スタッフ全員が立場に関係なく意見を出し合い、協力しながら利用者さんの笑顔を増やすために日々努力しています。利用者さんやご家族から『ここに来てよかった』と言っていただけると大変嬉しく、スタッフへの感謝の気持ちも深まります。

応募情報

応募要件

介護福祉士介護支援専門員（ケアマネジャー）

ブランク可主婦（主夫）が活躍中

▼年齢
・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）

▼必須資格
・介護福祉士
・介護支援専門員

▼必須経験
・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上）

▼補足
※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。
※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

エントリー
▼
書類選考（エントリー後、弊社から履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します）
▼
一次面接＋適性検査
▼
最終面接
▼
内定

面接地

神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2

施設情報

アクセス

勤務地

〒252-0331

神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①JR横浜線古淵駅より徒歩8分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	ヒューマンライフケア株式会社
本社	東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
従業員数	2050名
上場	無し
事業内容	ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。宿（小規模多機能型居宅介護）は、通い／訪問／宿泊、3つのケアを提供する介護施設です。ご利用人数は最大29名の登録制でサービスにより1日の利用定員の上限が決まっています。 ▼1日の利用定員（サービス別）・通い…最大18名迄（1日の利用は約15名、入浴は5名程です）・宿泊…最大9名迄（1日の利用は5～9名。毎週予定を決めて宿泊いただきますが、空室があれば急な泊まり対応もします）・訪問…登録定員の人数分（必要に応じてご利用者宅へ訪問し、介助、服薬管理、配食配膳、起床・就寝介助など1回100分程度の対応をします）