イルミーナかわぐちの介護職員の求人(正職員)

有料老人ホーム

ケアサポート株式会社

【介護スタッフ・夜勤有】資格支援・研修制度充実◎有料老人ホーム◎コミュニケーション重視・1人1人に寄り添ったケア◎自身の特技を活かせる☆（川口市大字里）

職種

サービス形態

有料老人ホーム

職種

介護職員

雇用形態

正職員

給与

月給

205,000円～ 337,200円

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通勤

勤務地

〒334-0005

埼玉県川口市大字里1186-1

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時間

7:00～16:00/8:00～17:00/13:00～22:00/22:00～翌7:00(シフト制)
実働8時間（休憩1時間）

★ケアサポートの夜勤は、身体に負担をかけにくい実働8時間のショート夜勤です。
1回16時間～のロング夜勤に比べ、身体への負担が少なく、長く働きやすいのが特徴。
夜勤専門パート社員も居り、正社員ばかりが負担にならないよう配慮しています。
夜勤回数は月に4回程度です。

特徴

オンコールなし

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仕事の内容

【仕事内容】
有料老人ホーム【イルミーナ】にて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。

◎業務内容◎
入浴介助、食事介助、排泄ケア他、日常生活のサポートを行って頂きます。
また付帯業務としてレクリエーションやご家族様対応などもお願い致します。

≪有料老人ホーム勤務　スタッフの声≫
・"多様な事業展開や外国人技能実習生の制度を取り入れる等、様々なことに挑戦している会社だと思います。
また、社内研修では現在はリモートで行っていますが、資料の読み合わせだけではなく他拠点の現場の声や専門職の方からのお話を聞く機会もあり充実していると思います。

・若い職員や経験のある方など仕事に対してまっすぐに向き合っている姿勢がある会社だと感じます。若手や新人職員への手厚い教育やフォロー体制は、働いていて安心感があります。
自分自身の成長課題としっかりと向き合い、仕事ができている実感があります。

★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務
▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ
▼9:00　　朝食下膳　　
▼10:00　ラジオ体操・リハビリ
▼12:00　昼食　　
▼14:00　入浴介助
▼18:30　夕食配膳　
▼21:00　就寝準備
▼24:00　朝まで2時間おきに見回り

【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】
≪一例・他多数ご用意しています☆≫
・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！）
・介護技術向上研修
・リハビリテーション研修
・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー）毎年2回。
介護福祉士合格率は95％！

☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得
例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得

☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

給与・手当て

給与

月給

205,000円～ 337,200円

（基本給　153,000円～ 280,200円）

月給 20万5000円～ 33万7200円

※試用期間　3か月（給与の変動なし）
※経験や資格（介護福祉士など）にあわせて処遇を考慮いたします。

※月給には下記一律手当を含みます。
処遇改善手当(月25,000円)・特定処遇改善手当(月10,000円)
処遇改善手当（月5,000円）
介護福祉士・社会福祉士取得者：+5,000円
夜勤手当　1回3000円　（月4回/超過分は別途支給）：12000円

（各種手当）
交通費規定支給(上限5万円/月)
住宅手当　15,000円(条件による)
家族手当　20,000円(条件による)
夜勤手当　1回3000～4500円×月4回/超過分は別途支給）：12000～18000円
勤続手当(5年以上)　10,000円

昇給

あり（年1回）

賞与

あり（年3回（3・7・12月））

モデル

≪年収例≫
Ａさん　入社4年目　介護福祉士
3,512,411円

〈主な内訳〉
賞与　年3回
介護福祉士手当　月5,000円
住宅手当　月15,000円（規定支給）
家族手当　月20,000円（規定支給）
処遇改善手当　月25,000円
特定処遇改善手当　月10,000円
処遇改善手当　月5,000円
勤続手当　10,000円
交通費　月50,000円まで支給

☆昇給年1回　評価制度で頑張りを反映致します。

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当役職手当夜勤手当地域手当

交通費規定支給(上限5万円/月)
住宅手当　15,000円(条件による)
家族手当　20,000円(条件による)
勤続手当(5年以上)　10,000円

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

オンコールなし

週5日
月ごとのシフト制／

休日・休暇

4週8休以上

1.7.8.9.12月：10日休み
3.4.5.6.10.11月：9日休み
2月：月8日休み
☆年間休日日数112日
＜休暇制度一例＞
☆有休休暇：法定通り（勤務6か月後、10日支給）有休消化率80％以上！！
☆介護休暇・育児短時間勤務・産前産後休暇
☆育児休暇：多数実績有！(男性も取得可)
≪実際の声≫
子育てサポートを会社全体で取り組んでおり、男性社員も育児休暇がとれます。
所属している施設では所長(男性)が取得時に、周りの社員が積極的に業務サポートして気負いなくお休みに入れるように致しました。

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援食事補助研修制度退職金制服貸与産休・育休制度実績あり

家族手当あり/住宅手当あり/役職手当あり/資格取得支援制度あり/社員登用制度あり/退職金制度あり/自己申告制度あり/車通勤可/駐車場あり/経験者優遇/昇給あり/賞与あり/ベネフィットワン加盟(各種割引制度)/埼玉J2チームチケット/有名テーマパーク優待券/都内野球場シーズンシート/食事補助制度あり/慶弔見舞金あり/インフルエンザ予防接種/各種お祝い金あり/育児休業サポート制度あり/再雇用制度あり/短時間勤務あり/キャリアチャレンジ制度あり/親睦会制度あり/通勤手当あり/勤続手当あり

【上記他】
☆健康診断・インフルエンザ予防接種　会社負担（年1回）
☆地域手当（配属勤務地による）
☆ユニ・ケアーアウトレット販売
☆永年勤続表彰
☆キャリアチャレンジ制度
☆人事評価制度
☆車通勤希望は規定内交通費支給。別途駐車場代月1,500円自己負担
☆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

有給消化率85％以上！産休・育休・時短勤務、取得多数◎
☆女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
☆埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク)
☆シニア活躍推進宣言企業　認定
☆千葉県　“社員いきいき！元気な会社”宣言企業　登録

その他

敷地内禁煙（特定喫煙所あり）車内禁煙

応募情報

応募要件

介護福祉士介護支援専門員（ケアマネジャー）実務者研修（旧ヘルパー1級）初任者研修（旧ヘルパー2級）社会福祉主事任用資格普通自動車第一種運転免許

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【必要な資格】
☆普通自動車免許(AT限定可)
☆介護系資格（ヘルパー2級・初任者研修・実務者研修・介護福祉士等）
※介護資格をこれから取得されるかたは資格支援制度(規定内弊社負担)にて取得可
　正社員前提での契約社員スタート後、年2回正社員昇格の機会がございます。（約1年で昇格）

【☆大歓迎☆】
・いづれは事業所管理者や拠点責任者を目指したい方！
・働きながら介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等の国家資格を取得を目指したい方！
・一人一人のケアを大事に毎日やりがいを持って、働きたい方！
・専門知識を深めて行きたい方！
・未経験からしっかり成長し、長く働いていきたい方！

☆介護職員初任者研修　　取得サポート！
-入社後に働きながら支援制度（全額会社負担）で取得可能。
入社時は契約社員、取得後に次第順次正社員登用致します。(昇格まで　6ヶ月～1年程度)

≪入社後のスキルアップ≫
経歴や年数・役職に応じたオリジナルの講座を開催、スキルアップとサービス向上に努めています！
・はじめの一歩研修
・入社時研修
・中途フォローアップ研修
・介護技術向上研修
・リハビリテーション研修
・ステップアップ研修
・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー）毎年2回。介護福祉士合格率は95％！
・チューター育成研修
・リーダー育成研修
・ケアトレーナー育成研修
・所長研修
・接遇マナーアップ研修

募集人数

1名

応募方法

マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーください。

採用プロセス

〈1.応募〉マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーください。
ご応募より3営業日以内に電話、マイページ上のメッセージのどちらかにてご連絡致します。
〈2.面接〉1回　　※1時間程度
持ち物：【正社員】履歴書(写真貼付)、職務経歴書、介護資格証の写し
〈3.採用〉勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。

面接地

埼玉県川口市大字里1186-1

施設情報

アクセス

勤務地

〒334-0005

埼玉県川口市大字里1186-1

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①埼玉高速鉄道線鳩ヶ谷駅徒歩約7分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	ケアサポート株式会社
本社	埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地
従業員数	1442名
上場	無し
事業内容	デイサービス、ショートステイ、グループホーム、居宅支援事業所の運営