20代・30代・40代・50代活躍中!
・ご利用者の生活支援、身体介護
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成
など
▼職場環境
※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」)
※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です
※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心
▼夜勤に関して
※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート
※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
給与
月給
230,000円 ~ 279,000円
(基本給 150,000円 ~ 199,000円)
月給230,000円~279,000円
年収318万円~387万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼月給/手当内訳
※基本給は経験により異なります
・基本給…150,000円~199,000円
・地域手当…32,000円
・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給)
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10,000円/年の昇給可
昇給
あり(年1回(4月))
賞与
あり(年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月)
処遇改善
諸手当
交通費規定内支給(上限50,000円/月)
勤務日数・時間
シフト制
4週8休制
7:30~16:30、10:00~19:00、16:00~翌10:00(シフト制、休憩時間は法定通り)
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇
・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
2連休の取得や月の休日数と有給休暇を組み合わせて長期休暇を取得することも可能です
・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
その他
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載頂き、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施
[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます
[3]一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます
[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います
[5]資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能
[6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
スタッフの介護技術を認定する制度。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることが可能
[7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
当社が開発した認知症教育制度。認知症について正しい技術と知識を身につけることが可能
[8]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法やリスク発生時の対応方法を学べます
介護スタッフ/Oさんの声
(1)入社のきっかけ
母が高齢となり将来的に介護の技術や知識を身につけたいと考え、介護業界への転職を決意。初めての業界で不安もありましたが教育研修制度が充実している点に魅力を感じ入社しました。
(2)働くやりがい
日中は利用者様自身でトイレに行ける方でも夜間では、ふらつくことがあります。転倒リスクの高い方にはセンサーを設置していますが、定期的に巡回し素早く対応できるよう心がけた結果、利用者様から感謝の言葉を頂くことが増えました。『あ、今、信頼関係が深まったな』と感じる瞬間があり、この信頼関係や感謝の言葉が大きなやりがいとなっています。
(3)仕事に役立った趣味
趣味は絵を描いたり、ものづくり。父の日には趣味を活かし利用者様の似顔絵を描きお渡ししました。とても喜んで頂けたので似顔絵と一緒にスナップショットも撮影し、ご家族にもお渡ししたところ、こちらも好評でした。コロナが落ち着きイベントやレクも再開しつつあるので経験豊富な先輩スタッフから学びながら、さらに色々なアイデアを試してみたいです。
応募要件
▼年齢
・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集)
▼必須資格
・初任者研修(ヘルパー2級)
▼必須経験
・不問
募集人数
1名
応募方法
まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
エントリー
▼
面接+適性検査
▼
内定
※選考結果は合否に関わらず、電話、メール、または書面でご連絡をします。
※職種により面接回数は異なります。
※履歴書等の応募書類は返送致しません(弊社責任廃棄)。予めご了承下さい。
面接地
神奈川県相模原市南区大野台6-10-10-2
アクセス
勤務地
〒252-0331
神奈川県 相模原市南区 大野台6-10-10-2
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
電車
①JR横浜線 古淵駅 より徒歩8分
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
法人情報
法人名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
---|---|
本社 | 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
従業員数 | 2050名 |
上場 | 無し |
事業内容 | ヒューマンライフケア株式会社は【「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中】という企業理念を掲げ、すべての人を尊重した丁寧で温かい介護の実践につとめています。 グループホームは認知症の症状を持つ高齢者の方の「認知症緩和」と「自立支援」を支える入居型の介護施設です。 1ユニット9名の少人数ケアなので寄り添う支援はもちろん、認知症ケアのスキルを身につけることができます。 |
最終更新日:2024/11/15
掲載終了予定日:2025/06/14
施設長・事務長等 / 正職員
神奈川県 相模原市南区 大野台6-10-10-2
月給 285,000円 ~ 315,000円
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施設長・事務長等 / 正職員
神奈川県 相模原市南区 大野台6-10-10-2
月給 295,000円 ~ 325,000円
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施設長・事務長等 / 正職員
神奈川県 相模原市南区 大野台6-10-10-2
月給 360,000円 ~ 400,000円
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施設長・事務長等 / 正職員
神奈川県 相模原市南区 大野台6-10-10-2
月給 340,000円 ~ 380,000円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 相模原市南区 上鶴間本町4-35-12
月給 249,800円 ~ 268,400円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 相模原市南区 相模大野7-17-3
月給 249,800円 ~ 268,400円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 相模原市南区 相模大野5丁目29番6号
月給 288,200円 ~ 343,750円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 相模原市南区 下溝343-1
月給 243,800円 ~ 295,300円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 百合丘3丁目15-1
月給 257,100円 ~ 267,000円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 横浜市旭区 今宿東町525-2
月給 195,216円 ~ 235,100円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 百合丘3丁目15-1
月給 252,100円 ~ 262,000円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 横浜市緑区 三保町880
月給 225,200円 ~ 262,200円
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