セントケア訪問看護ステーション浜松町の施設長・事務長等の求人(正職員)

訪問看護

セントケア東京株式会社

【訪問看護管理者】日勤のみ！夜勤無！残業なし！管理者候補からのスタートもできるフォロー体制！新規開設予定に伴う募集

職種

サービス形態

訪問看護

職種

施設長・事務長等

雇用形態

正職員

給与

月給

375,000円～ 430,000円

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通勤

勤務地

〒105-0013

東京都港区浜松町2-2-15浜松町ダイヤハイツ203

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時間

9:00～18:00（休憩60分）

特徴

当直なし、時短勤務相談可、18時までに退社可能、日勤のみ可、残業ほぼなし

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仕事の内容

＼＼訪問看護ステーションの管理者又は管理者候補としての募集／／

訪問看護ステーションの管理者の業務内容
●訪問看護ステーションのマネジメント業務
　・スタッフ育成・フォロー
　・スタッフのシフト管理
　・お客様との契約関係
　・関係機関（病院・クリニック、薬局、ケアマネジャー、介護事業所等）との各種連携、調整
　・お客様を増やすための外部活動（地域の中の関係機関関係者との信頼関係構築）
●訪問看護師としての訪問看護業務（月20時間程度）
●社内連携
　併設する介護サービスや、同一区内、エリア内にある介護保険サービス担当者との連携

＝＝アピールポイント＝＝
●安定の企業規模
在宅介護サービスを中心に全国で展開する
セントケア・ホールディング株式会社
（東証一部上場）のグループ会社として、
都内約40拠点にて10種の介護福祉事業を運営している当社
●ビジョン
セントケアグループは
「これまでも　これからも　ずっとお家」をビジョンに掲げ
住み慣れた地域の中で
お客様が安心して生活ができる福祉コミュニティの創造を目指しています。
●地域連携戦略
地域の中でセントケア東京の複数の事業所が他職種連携を行い
多数の専門職がチームでお客様のケアに携わっています。
多種サービスを運営している当社だからこそ
地域の中で他職種連携ができる環境です！
●人員体制
セントケアホールディングには
全国の情報を掌握している訪問看護機能担当が在籍しておりますので
セントケア東京だけではなく、
グループ全体で連携、相談ができる環境です。

＝＝募集背景＝＝
コロナ以降高まる在宅医療のニーズに応えるべく
新たな訪問看護ステーションの開設を計画しております！
そこで管理者を目指してみたい！と考える看護師さんを
お迎えするために募集をすることにいたしました。

給与・手当て

給与

年収500万円以上可能

月給

375,000円～ 430,000円

（基本給　200,000円～ 255,000円）

※月給には下記一律手当を含みます
職種手当　 120,000円
管理職手当　55,000円

基本給はご経験等により異なります。

昇給

あり（年1回（7月）
昨年実績0円～5,000円
評価による昇給）

賞与

あり（年2回（7月・12月）1.8ヶ月分※昨年度実績）

モデル

初年度
年収5,191,000円＝月収375,000円×12ヶ月＋賞与

諸手当

通勤手当資格手当役職手当

通勤手当月10万円まで
年末年始手当35%割増
オンコール手当有

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

当直なし時短勤務相談可18時までに退社可能日勤のみ可残業ほぼなし

週5日

9:00～18:00（休憩60分）

休日・休暇

4週8休以上

完全週休二日制
シフト制

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援復職支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

・試用期間あり3カ月（給与変動なし）
・社会保険完備
・通勤交通費（上限10万円）
・昇給年1回
・賞与（年2回、1.8ヶ月）
・制服貸与
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員）
・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）

その他

WEB面接可敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

応募情報

応募要件

看護師

ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【必須条件】
看護師
臨床経験3年以上

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

応募後「セントケア東京（株）より応募のお礼と今後の流れについてのご案内」というメッセージが届きます。
メッセージ到着後は以下のステップを踏んで内定となります。

【ステップ1】
面接日程のご希望確認
応募後、チャット形式で面接日時希望を登録頂きます。
応募完了メッセージにチャットのURLを添付致しますのでご登録ください。
　　▼
【ステップ2】
面接担当者より改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき面接日程を調整させていただきます。
　　▼
【ステップ3】
面接（ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。）
　　▼
【ステップ4】
内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考、録画型の選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）

面接地

東京都港区浜松町2-2-15浜松町ダイヤハイツ203

施設情報

アクセス

勤務地

〒105-0013

東京都港区浜松町2-2-15浜松町ダイヤハイツ203

通勤手段

自転車通勤可

電車

①JR山手線浜松町駅徒歩2分
②都営浅草線大門駅徒歩2分

通勤手段

自転車通勤可

法人情報

法人名	セントケア東京株式会社
本社	東京都中央区八丁堀3丁目14番4号
従業員数	1100名
上場	無し
事業内容	東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。提供サービス：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、福祉用具レンタル、住宅改修【セントケア東京の特徴】全員が現場経験者創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。資格取得支援が充実無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。資格補助金制度、合格祝金、国家試験対策模擬試験実施等　職種多数都内約40拠点で12種類の介護福祉事業を運営しています。キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！ワークライフバランス重視高卒新卒18歳～70代まで在籍！スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。短時間正社員制度有男性育休取得実績有