セントケア巡回ステーション板橋のヘルパー（訪問系）の求人(正職員)

定期巡回・随時対応サービス

セントケア東京株式会社

【訪問介護ヘルパー】チーム担当制だからプライベートと仕事の両立がしやすい！充実の同行研修、フォロー体制でブランクある方も復職しやすい環境です！

職種

サービス形態

定期巡回・随時対応サービス

職種

ヘルパー（訪問系）

雇用形態

正職員

給与

月給

222,000円～ 249,500円

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通勤

勤務地

〒174-0076

東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1階

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時間

7:00～16:00（休憩60分）
8:30～17:30（休憩60分）
9:00～18:00（休憩60分）
12:00～21:00（休憩60分）
いずれかのみの勤務で可能

特徴

オンコールなし、当直なし、時短勤務相談可、18時までに退社可能、夜勤専従あり、日勤のみ可、残業ほぼなし

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仕事の内容

チーム担当制の安心ポイント！
・常にケア内容やお客様の様子をスタッフ同士で相談ができる
・自分しか行かれないお客様がいない為お休みが取り易い

介護保険の中でも新しいサービスである定期巡回・随時対応型訪問介護看護。最後まで住み慣れたご自宅でお客様に安心して生活していただくために、定期巡回は在宅サービスの最後の砦として、訪問介護ではカバーしきれなかった早朝や夜間帯など、24時間・365日、定期訪問とお客様からのコール対応訪問でお客様、ご家族の在宅生活をサポートしています。
定期巡回の定期訪問の特徴は一般的な訪問介護に比べて1件の訪問時間が短いこと！短時間の訪問×複数回訪問で24時間サポートしています。

訪問内容一例
訪問時間10分：安否確認、服薬確認、水分補給確認等
訪問時間20分：排泄介助等
訪問時間60分：入浴介助等

1時間の平均訪問件数
2件

お客様宅移動方法
自転車又は徒歩（電動自転車貸与可能）

次のお客様宅への移動時間目安
5分～15分程度

充実の同行研修・フォロー体制
入社後は、まず上司や先輩と同行訪問。
１名のお客様を複数のスタッフがチームで担当しているため、訪問前後、いつでも同僚に相談できる環境です。
情報共有にはＷＥＢシステムを活用し、タイムリーに申送りを確認する事が可能です。

給与・手当て

給与

月給

222,000円～ 249,500円

（基本給　168,000円～ 195,500円）

別途処遇改善加算金
年2回勤務実績時間に応じて支給有
昨年実績　年間300,000円

※月給には下記一律手当を含みます
地域手当　 32,000円
職種手当　 8,000円
処遇改善手当　8,000円
処遇改善手当２　6,000円

昇給

あり（年1回（7月）
昨年実績0円～5000円
評価による昇給）

賞与

あり（年2回（7月・12月）1.8ヶ月分※昨年度実績）

処遇改善

処遇改善加算あり

諸手当

通勤手当資格手当地域手当

通勤手当月10万円まで
資格手当
実務者研修　7000円
介護福祉士資格経験手当　12000円～44000円
役割手当（オペーレーター）22000円
年末年始手当35%割増

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週3日勤務可週4日勤務可平日のみ勤務可オンコールなし当直なし時短勤務相談可18時までに退社可能夜勤専従あり日勤のみ可残業ほぼなし

週3日～5日

週24時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務が可能
短時間正社員勤務例
週休4日　1日8時間×週3日
週休3日　1日８時間×週4日

7:00～16:00（休憩60分）
8:30～17:30（休憩60分）
9:00～18:00（休憩60分）
12:00～21:00（休憩60分）
いずれかのみの勤務で可能

休日・休暇

4週8休以上

完全週休二日制
シフト制

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援復職支援研修制度退職金制服貸与副業可転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

・試用期間あり3カ月（給与変動なし）
・社会保険完備
・通勤交通費（上限10万円）
・昇給年1回
・賞与（年2回、1.8ヶ月）
・制服貸与
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員）
・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）

その他

WEB面接可敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

応募情報

応募要件

介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）初任者研修（旧ヘルパー2級）

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【必須条件】
初任者研修以上の資格を所持されている方

【歓迎条件】
介護福祉士の方は資格経験手当有

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

【ステップ1】
面接日程のご希望確認
応募後、チャット形式で面接日時希望を登録頂きます。
応募完了メッセージにチャットのURLを添付致しますのでご登録ください。
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【ステップ2】
面接担当者より改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき面接日程を調整させていただきます。
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【ステップ3】
面接（ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。）
　　▼
【ステップ4】
内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考、録画型の選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）

面接地

東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1階

施設情報

アクセス

勤務地

〒174-0076

東京都板橋区上板橋1-16-6町田ビル1階

通勤手段

自転車通勤可

電車

①東武東上線上板橋駅徒歩5分

通勤手段

自転車通勤可

法人情報

法人名	セントケア東京株式会社
本社	東京都中央区八丁堀3丁目14番4号
従業員数	1100名
上場	無し
事業内容	東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。提供サービス：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、福祉用具レンタル、住宅改修【セントケア東京の特徴】全員が現場経験者創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。資格取得支援が充実無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。資格補助金制度、合格祝金、国家試験対策模擬試験実施等　職種多数都内約40拠点で12種類の介護福祉事業を運営しています。キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！ワークライフバランス重視高卒新卒18歳～70代まで在籍！スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。短時間正社員制度有男性育休取得実績有