グループホーム　ケアサポートそうか新善の介護職員の求人(正職員)

グループホーム

ケアサポート株式会社

【経験者歓迎♪介護福祉士をお持ちの方】賞与年3回！月給25万円以上！残業ほぼなし！充実の福利厚生◎

職種

サービス形態

グループホーム

職種

介護職員

雇用形態

正職員

給与

月給

250,500円～ 336,200円

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通勤

勤務地

〒340-0054

埼玉県草加市新善町224-1

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時間

[1] 07:00～16:00（早番）
[2] 08:00～17:00（日勤）
[3] 13:00～22:00（遅番）
[4] 22:00～翌07:00（夜勤）
※夜勤は月に4回
※実働時間：8時間、休憩1H
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内）
※月ごとのシフト制　
☆月3日間希望休取得可能

特徴

オンコールなし

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仕事の内容

☆ケアサポートが運営する高齢者介護施設における運営全般をお任せ致します
ケアサポートでは、「介護現場」「自立支援」「相談業務」を
バランスよく取り組むことができるので、
これまでのご自身のご経験を活かしていただければと思います。
また、人財育成課による独自の教育システムや資格取得支援がある為、
リーダーや管理者としてのキャリアアップを目指すことも出来ます◎

【具体的には】
・ご利用者様の日常生活サポート
・ご家族様・関係居宅支援事業所様対応
・相談業務
・請求書管理
・新規顧客獲得営業と集客計画立案、実施
・施設スタッフの育成
＼将来管理者を目指していきたい方大歓迎／　介護経験・スキル　不問！
積極的にチャレンジし、失敗と成功を繰り返しながら頑張る社員には
評価だけでなく成長体験をする場がしっかりと与えられます。

「サービス業で頑張っているけど将来が不安・・」
「介護は好きだから、相談業務や施設運営にも携わってみたい！」

☆現在活躍をしている中途入社社員もこのようなキッカケからスタートいたしました！
☆地域に根差した介護サービスの提供！一都三県でみんながより笑顔でいられる介護サービスの追求

「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」
このサービス方針を大切に小規模施設で一人ひとりと向き合った介護で地域から支援をし続けています。
また近くでご一緒のご家族など、関わる全ての方にも感じて頂けるよう挑戦し続けているのがケアサポートの特徴。
全34施設違ったそれぞれ魅力の中で、軸となっているサービス方針です。

☆入社後のステップアップについて
まずは事業所リーダー候補としてご入社し、既存事業所で介護をイチから学び経験を積んで頂きます。
その後、現場で判断が付けられるまでのスキルを身に付けて頂き
上長推薦にて事業所リーダー⇒所長⇒統括所長⇒エリアマネージャーや本社とステップしていきます。

☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得
例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得

☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

給与・手当て

給与

月給

250,500円～ 336,200円

（基本給　189,500円～ 275,200円）

月給 25万500円～ 33万6200円

※月給には下記一律手当を含みます。
介護職員等処遇改善手当(月49,000円)
夜勤手当　1回3000円×月4回/超過分は別途支給）：12000円

（各種手当）
交通費規定支給(上限5万円/月)
住宅手当　15,000円(条件による)
家族手当　20,000円(条件による)
勤続手当(5年以上)　10,000円～15,000円(条件による)

※試用期間　3か月（給与の変動なし）
※経験や資格（介護福祉士など）にあわせて処遇を考慮いたします。

昇給

あり（年1回）

賞与

あり（年3回（3・7・12月））

モデル

【年収例】
450万円／所長　　（33歳、入社5年）／月給35万円
480万円／エリアマネージャー（38歳、入社8年）／月給40万円

交通費　月50,000円まで支給

☆昇給年1回　人事考課による

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当役職手当夜勤手当

交通費規定支給(上限5万円/月)
住宅手当　15,000円(条件による)
家族手当　20,000円(条件による)
勤続手当(5年以上)　10,000円
夜勤手当：1回3,000円

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

オンコールなし

月ごとのシフト制／月9日休み(2月のみ8日)

休日・休暇

4週8休以上

☆月9日休(2月は8休)　年間休日日数107日
＜休暇制度一例＞
☆有休休暇：法定通り（勤務6か月後、10日支給）有休消化率80％以上！！
☆リフレッシュ休暇：年1回取得可能の長期休暇制度、最大7日間連続休！
☆介護休暇・育児短時間勤務・産前産後休暇
☆育児休暇：多数実績有！(男性も取得可)
≪実際の声≫
子育てサポートを会社全体で取り組んでおり、男性社員も育児休暇がとれます。
所属している施設では所長(男性)が取得時に、周りの社員が積極的に業務サポートして気負いなくお休みに入れるように致しました。

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援食事補助研修制度退職金制服貸与産休・育休制度実績あり

家族手当あり/住宅手当あり/役職手当あり/資格取得支援制度あり/社員登用制度あり/退職金制度あり/自己申告制度あり/車通勤可/駐車場あり/経験者優遇/昇給あり/賞与あり/ベネフィットワン加盟(各種割引制度)/埼玉J2チームチケット/有名テーマパーク優待券/都内野球場シーズンシート/食事補助制度あり/慶弔見舞金あり/インフルエンザ予防接種/各種お祝い金あり/育児休業サポート制度あり/再雇用制度あり/短時間勤務あり/キャリアチャレンジ制度あり/親睦会制度あり/通勤手当あり/勤続手当あり/リフレッシュ休暇あり

【上記他】
☆健康診断・インフルエンザ予防接種　会社負担（年1回）
☆地域手当（配属勤務地による）
☆ユニ・ケアーアウトレット販売
☆永年勤続表彰
☆キャリアチャレンジ制度
☆人事評価制度
☆車通勤希望は規定内交通費支給。別途駐車場代月1,500円自己負担
☆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

有給消化率85％以上！産休・育休・時短勤務、取得多数◎
☆女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
☆埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク)
☆シニア活躍推進宣言企業　認定
☆千葉県　“社員いきいき！元気な会社”宣言企業　登録

☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

その他

敷地内禁煙（特定喫煙所あり）車内禁煙

応募情報

応募要件

介護福祉士社会福祉主事任用資格普通自動車第一種運転免許

ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【必要な資格】
☆普通自動車免許(AT限定可)
☆介護福祉士
☆正社員経験7年以上(業種・職種問わず)

【☆大歓迎☆】
・いづれは事業所管理者や拠点責任者を目指したい方！
・専門知識を深めて行きたい方！

≪入社後のスキルアップ≫
経歴や年数・役職に応じたオリジナルの講座を開催、スキルアップとサービス向上に努めています！
・はじめの一歩研修
・入社時研修
・中途フォローアップ研修
・介護技術向上研修
・リハビリテーション研修
・ステップアップ研修
・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー）毎年2回。介護福祉士合格率は95％！
・チューター育成研修
・リーダー育成研修
・ケアトレーナー育成研修
・所長研修
・接遇マナーアップ研修

募集人数

1名

応募方法

マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーください。

採用プロセス

〈1.応募〉マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーください。
ご応募より3営業日以内に電話、マイページ上のメッセージのどちらかにてご連絡致します。
〈2.面接〉1回　　※1時間程度
持ち物：【正社員】履歴書(写真貼付)、職務経歴書、介護資格証の写し
〈3.採用〉勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。

面接地

埼玉県草加市新善町224-1

施設情報

アクセス

勤務地

〒340-0054

埼玉県草加市新善町224-1

電車

①東武伊勢崎線新田駅徒歩約21分

法人情報

法人名	ケアサポート株式会社
本社	埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地
従業員数	1442名
上場	無し
事業内容	デイサービス、ショートステイ、グループホーム、居宅支援事業所の運営