ショートステイケアサポートまつどの介護職員の求人(正職員)

ショートステイ

ケアサポート株式会社

【管理者候補】◎異業界からの転職者大歓迎◎人柄重視の選考☆月給25万～賞与年3回

職種

サービス形態

ショートステイ

職種

介護職員

雇用形態

正職員

給与

月給

250,000円～ 250,000円

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通勤

勤務地

〒270-2222

千葉県松戸市高塚新田512-4

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時間

[1] 07:00～16:00（早番）
[2] 08:00～17:00（日勤）
[3] 13:00～22:00（遅番）
[4] 22:00～翌07:00（夜勤）
※夜勤は月に3~4回程度
※実働時間：8時間、休憩１H
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内）
※月ごとのシフト制　
☆月3日間希望休取得可能

特徴

オンコールなし

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仕事の内容

☆ケアサポートが運営する高齢者介護施設における運営全般をお任せ致します
【具体的には】
・ご利用者様の日常生活サポート（短期入所受け入れ・介助など）
・ご家族様・関係居宅支援事業所様対応
・相談業務
・入所スケジュール調整　/　請求書管理
・新規顧客獲得営業と集客計画立案、実施
・施設スタッフの育成
＼将来管理者を目指していきたい方大歓迎／　介護経験・スキル　不問！
積極的にチャレンジし、失敗と成功を繰り返しながら頑張る社員には
評価だけでなく成長体験をする場がしっかりと与えられます。

「サービス業で頑張っているけど将来が不安・・」
「介護は好きだから、相談業務や施設運営にも携わってみたい！」

☆現在活躍をしている中途入社社員もこのようなキッカケからスタートいたしました！
☆地域に根差した介護サービスの提供！一都三県でみんながより笑顔でいられる介護サービスの追求

「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」
このサービス方針を大切に小規模施設で一人ひとりと向き合った介護で地域から支援をし続けています。
また近くでご一緒のご家族など、関わる全ての方にも感じて頂けるよう挑戦し続けているのがケアサポートの特徴。
全34施設違ったそれぞれ魅力の中で、軸となっているサービス方針です。

☆入社後のステップアップについて
まずは事業所リーダー候補としてご入社し、既存事業所で介護をイチから学び経験を積んで頂きます。
その後、現場で判断が付けられるまでのスキルを1年6ヶ月程度を目安で身に付けて頂き
上長推薦にて事業所リーダー⇒所長⇒統括所長⇒エリアマネージャーや本社とステップしていきます。

☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得
例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得

☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

給与・手当て

給与

年収400万円以上可能

月給

250,000円～ 250,000円

（基本給　210,000円～ 210,000円）

月給25万円以上＋時間外手当（全額）+賞与年3回

※試用期間　3か月（給与の変動なし）
※月給には下記一律手当を含みます。
処遇改善手当(月25,000円)・特定処遇改善手当(月10,000円)
処遇改善支援手当（月5,000円）
（各種手当）
交通費規定支給(上限5万円/月)
住宅手当　15,000円(条件による)
家族手当　20,000円(条件による)
夜勤手当　1回3,000円
勤続手当(5年以上)　10,000円

昇給

あり（年1回）

賞与

あり（年3回（3・7・12月））

モデル

【年収例】
450万円／所長　　（33歳、入社5年）／月給35万円
480万円／エリアマネージャー（38歳、入社8年）／月給40万円

〈内訳例〉
賞与　年3回
住宅手当　月15,000円（規定支給）
家族手当　月20,000円（規定支給）
処遇改善手当　月25,000円
特定処遇改善手当　月10,000円
処遇改善手当　月5,000円
勤続手当　10,000円

交通費　月50,000円まで支給

☆昇給年1回　人事考課による

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当役職手当夜勤手当

交通費規定支給(上限5万円/月)
住宅手当　15,000円(条件による)
家族手当　20,000円(条件による)
勤続手当(5年以上)　10,000円
夜勤手当：1回3,000円

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

オンコールなし

週5日
月ごとのシフト制

休日・休暇

1.7.8.9.12月：10日休み
3.4.5.6.10.11月：9日休み
2月：月8日休み
☆年間休日日数112日
＜休暇制度一例＞
☆有休休暇：法定通り（勤務6か月後、10日支給）有休消化率80％以上！！
☆介護休暇・育児短時間勤務・産前産後休暇
☆育児休暇：多数実績有！(男性も取得可)
≪実際の声≫
子育てサポートを会社全体で取り組んでおり、男性社員も育児休暇がとれます。
所属している施設では所長(男性)が取得時に、周りの社員が積極的に業務サポートして気負いなくお休みに入れるように致しました。

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援食事補助研修制度退職金産休・育休制度実績あり

家族手当あり/住宅手当あり/役職手当あり/資格取得支援制度あり/社員登用制度あり/退職金制度あり/自己申告制度あり/車通勤可/駐車場あり/経験者優遇/昇給あり/賞与あり/ベネフィットワン加盟(各種割引制度)/埼玉J2チームチケット/有名テーマパーク優待券/都内野球場シーズンシート/食事補助制度あり/慶弔見舞金あり/インフルエンザ予防接種/各種お祝い金あり/育児休業サポート制度あり/再雇用制度あり/短時間勤務あり/キャリアチャレンジ制度あり/親睦会制度あり/通勤手当あり/勤続手当あり

【上記他】
☆健康診断・インフルエンザ予防接種　会社負担（年1回）
☆地域手当（配属勤務地による）
☆ユニ・ケアーアウトレット販売
☆永年勤続表彰
☆キャリアチャレンジ制度
☆人事評価制度
☆車通勤希望は規定内交通費支給。別途駐車場代月1,500円自己負担
☆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

有給消化率85％以上！産休・育休・時短勤務、取得多数◎
☆女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
☆埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク)
☆シニア活躍推進宣言企業　認定
☆千葉県　“社員いきいき！元気な会社”宣言企業　登録

その他

敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

応募情報

応募要件

介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）初任者研修（旧ヘルパー2級）普通自動車第一種運転免許

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

学歴不問【職種・業界未経験、第二新卒歓迎！】
◎意欲重視の採用です！
「介護業界は初挑戦」「経験はないけれどマネジメントもやってみたい」といった方、大歓迎です。

■普通自動車免許をお持ちの方（AT可）
利用者様の送迎をお願いすることがあります。（通常はドライバーがおります）

■以下いずれかの資格をお持ちの方（入社までの取得でOK！）
・介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）
・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）
・社会福祉士
・介護福祉士
・介護支援専門員

＜未経験から活躍する先輩が多数！＞
理容師、旅行代理店、歯科助手、保育士、水産業、家電量販店の販売スタッフなど、様々な経歴のスタッフが活躍中！ここ1年以内に入社された方の半数以上は未経験ですよ。

募集人数

1名

応募方法

マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーください。

採用プロセス

〈1.応募〉マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーください。
ご応募より3営業日以内に電話、マイページ上のメッセージのどちらかにてご連絡致します。
〈2.書類選考〉
〈3.面接〉2回　　※各1時間程度
〈4.内定面談〉
〈5.入社〉勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。

面接地

千葉県松戸市高塚新田512-4

施設情報

アクセス

勤務地

〒270-2222

千葉県松戸市高塚新田512-4

電車

①北総鉄道北総線秋山駅徒歩約17分

法人情報

法人名	ケアサポート株式会社
本社	埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地
従業員数	1442名
上場	無し
事業内容	デイサービス、ショートステイ、グループホーム、居宅支援事業所の運営