ＳＯＭＰＯケア　新座　訪問看護の看護師の求人(正職員)

訪問看護

ＳＯＭＰＯケア株式会社

【正看護師】正社員/夜勤なし/経験不問/研修制度充実　ＳＯＭＰＯケア　新座　訪問看護/5315hg1

職種

サービス形態

訪問看護

職種

看護師

雇用形態

正職員

給与

月給

290,500円～ 325,800円

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通勤

勤務地

〒352-0011

埼玉県新座市野火止6-6-12

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時間

8:30～17:30（休憩60分）

特徴

18時までに退社可能、日勤のみ可

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仕事の内容

～主なお仕事～
ＳＯＭＰＯケアが運営している
サービス付き高齢者向け住宅や
地域にお住まいのご利用者さまの
ご自宅へ訪問いただきます。

・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理
・機能訓練
・医療的処置
・入浴等保清の援助
・家族への介護指導
・多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成　　など

------------当社の特徴------------

＊研修制度の充実＊
・入社時研修
　現場さながらの研修施設で入社から
　5日間しっかり学べます。
・職場でのOJT
　eラーニング学習や、先輩スタッフの
　訪問先に同行して実際に仕事を
　していきます。
・フォローアップ研修
　入社時研修の翌月から半年間
　毎月1回の研修で、悩みや困り事を
　共有し、解決に繋げます。

＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊
・看護師として専門性を高めていくことは
　もちろん、管理職や本社部門へ
　チャレンジも可能！
・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを
　幅広く全国展開しているため、新しい
　チャレンジをするときも、会社を辞める
　ことなく、キャリアを積んでいけます。

＊安心してはたらける環境＊
・相談相手がいない！を改善
　所属事業所の上長に加えて、各事業所を
　担当する部長や本社の看護スタッフに
　よるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実
　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど

給与・手当て

給与

月給

290,500円～ 325,800円

（基本給　251,500円～ 286,800円）

【月給】
290,500円～325,800円

【年収例】
399万円～448万円（年2回の賞与含む）

※月給は精皆勤手当（6,000円）、職務手当（29,000円）、日祝手当（4,000円　月2回分　超過分別途支給）を含みます。

◎オンコール手当別途支給：1,000円～2,000円/回
◎基本給は経験により異なります。
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

昇給

あり（あり）

賞与

あり（年2回）

諸手当

通勤手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能日勤のみ可

週5日

8:30～17:30（休憩60分）

休日・休暇

■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

■昇給あり
■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金/勤務条件による）
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度（給与変動なし）
■退職金制度

◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です

その他

敷地内禁煙（喫煙所なし）

応募情報

応募要件

看護師普通自動車第一種運転免許

未経験可ブランク可

■正看護師の資格をお持ちの方
■普通運転免許必須（AT可）
■PCの基本操作できる方尚歓迎！
◎ブランクありOK！
※定年65歳

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
その後こちらから面接の日程等をご連絡いたします。

採用プロセス

1.面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。
↓
2.面接（1～2回）・適正検査
※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です
↓
3.選考結果通知
※最短翌日～1週間程度で通知いたします。

面接地

埼玉県新座市野火止6-6-12

施設情報

アクセス

勤務地

〒352-0011

埼玉県新座市野火止6-6-12

通勤手段

バイク通勤可

電車

①JR武蔵野線新座駅徒歩約9分

車

・車通勤【応相談】バイク通勤【応相談】

通勤手段

バイク通勤可

法人情報

法人名	ＳＯＭＰＯケア株式会社
本社	東京都品川区東品川4丁目12番8号
従業員数	24157名
上場	無し
事業内容	有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ、デジタルの活用、産学連携に注力しています。