サンキ・ウエルビィ介護センター廿日市のケアマネジャー（介護支援専門員）の求人(パート・アルバイト)

居宅介護支援（ケアマネジメント）

サンキ・ウエルビィ株式会社

【サンキ・ウエルビィ】居宅ケアマネジャーとして働きませんか？20代～60代が活躍中♪◎経験者大歓迎◎

職種

サービス形態

居宅介護支援（ケアマネジメント）

職種

ケアマネジャー（介護支援専門員）

雇用形態

パート・アルバイト

給与

時給

1,130円～ 1,130円

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通勤

勤務地

〒738-0023

広島県廿日市市下平良1-6-17

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時間

8：30～17：30
※勤務時間応相談
※休憩時間は法定通り

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上司・部下や先輩・後輩の垣根なく誰にでも相談しやすい環境です。

仕事の内容

ご利用者さまのお体の状況や生活環境、ご要望に合わせ、どのようなサービスがどのくらい必要なのかを判断し、最適な組み合わせ（ケアプラン）をご利用者さまと相談しながら作成します。

※介護職との業務兼務はありません。
　（訪問介護との併設事業所もありますが、ケアマネジャーの業務のみを行なっていただきます）

給与・手当て

給与

時給

1,130円～ 1,130円

※特別日手当あり
※転送電話手当　500円/回

昇給

あり（昇給あり（年１回））

賞与

あり（賞与あり（年２回））

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週1日～5日　

8：30～17：30
※勤務時間応相談
※休憩時間は法定通り

休日・休暇

週2日以上
シフト制です。ご相談に応じます。
年次有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

・各種社会保険完備（法定通り）
・交通費実費支給（上限50,000円）
・昇給あり（年１回）
・賞与あり（年２回）
・制服貸与あり
・労働組合あり
・スタッフ紹介制度あり
・各種研修制度あり（採用時研修、現任研修、社内研修他）
・資格取得支援制度あり
・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり

その他

その他受動喫煙対策あり

〇スタッフの声

Q.どんな雰囲気の職場ですか？
とても風通しのいい環境だと思います！私の職場はホウレンソウ（報連相）を大事にしており、常にスタッフ同士が連携できるよう、話しやすい関係性を作ることは普段から全員が意識しています。
私を含めて3名のケアマネジャーが在籍していて、それぞれが1人で仕事を抱え込まず、フォローし合っています。私以外の2人はベテランなので、些細なことも聞きやすく、何でも教えてくれるので、とても安心感があります。

Q.入社後、印象に残っているエピソードはありますか？
とあるご利用者様を在宅でお看取りする事がありました。そのご家族様からは「あなたも家族の一員よ」という言葉をかけて頂き、本当の家族のように最期までサポートさせて頂いたことは忘れられない思い出です。ご家族様のすぐ傍で、最期まで寄り添っていられることはケアマネジャーとしてやりがいを感じますね。

〇採用担当者の声

■働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのワークライフバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします！
■資格や運転免許、実務経験等はもちろん加味しますが、一番大切なのは経験よりも「気持ち」です！
■東証プライム上場の大手企業スズケングループの子会社なので、コンプライアンスは徹底しております。

【受動喫煙対策について】
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）施設屋外に喫煙スペースを設け、施設内は全面禁煙

応募情報

応募要件

介護支援専門員（ケアマネジャー）普通自動車第一種運転免許

【必須】
・介護支援専門員
・普通自動車免許（AT限定免許可）

募集人数

1名

応募方法

まずはマイナビ福祉・介護のシゴトより応募してください。

採用プロセス

1.WEBにてエントリー
↓
2．面接
↓
内定

面接地

広島県廿日市市下平良1-6-17

施設情報

アクセス

勤務地

〒738-0023

広島県廿日市市下平良1-6-17

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①広電２号線(宮島線) 廿日市市役所前（平良）駅徒歩10分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	サンキ・ウエルビィ株式会社
本社	広島県広島市西区商工センター6丁目1番11号
従業員数	1500名
上場	無し
事業内容	サンキ・ウエルビィ株式会社は、全国で医療・福祉事業を展開するスズケングループの一員として「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」を理念とし、質の高い介護を提供しています。【長期的視点に立った「人財」の育成】当社では介護を提供するスタッフを「人財」と捉え、その育成に力を入れています。介護職としての基礎の他、自立支援と個別援助計画や感染防止対策、各センターの事例や介護分野の最新情報などを取り入れた様々な研修を行い、"今"だけでなく将来を見据えて柔軟に活躍できる職員の育成に力を入れています。【「子連れ出勤制度」で育児と両立できる職場へ】「保育園の開園前の出勤でお子さまを預けられない」などの現場の声に応えて、「子連れ出勤制度」を創設しました。また、育児休暇から復職される方はほぼ100％で男性の育児休暇取得実績もあり、パート・正社員問わず子育てと仕事を両立できるよう、会社をあげて取り組みを行っています。【面接前の施設見学・お仕事相談を実施】仕事選びについて慎重になることは当然と考えています。だからこそ、当社では面接前に施設見学・お仕事相談を実施し「ここなら続けられそう」「この施設の雰囲気が好き」と納得した上で選考にすすめるよう、応募いただいた時点からサポートいたします。【どんな仕事をするの？】居宅介護支援事業所では、要介護1以上の認定を受けた方を対象にケアプランの作成・サービスの連絡や調整・介護保険周りの申請代行を行っています。ケアマネジャーは利用者のアセスメントからサービス担当者会議の開催、作成したケアプランの説明・同意、モニタリング、介護報酬の給付管理などを担います。＜施設見学を受け付けています＞いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。仕事選びは慎重になって当然だと思います。これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。 1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。ですから、フランクなままで施設をご案内します。当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。