サンキ・ウエルビィグループホーム熊毛の介護職員の求人(正職員)

グループホーム

サンキ・ウエルビィ株式会社

【サンキ・ウエルビィ】◆介護スタッフ（正社員）募集◆グループホームで働きませんか？◆20代～60代まで活躍中◆昇給・賞与あり◆働きやすさに自信◎

職種

サービス形態

グループホーム

職種

介護職員

雇用形態

正職員

給与

月給

178,700円～ 219,400円

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通勤

勤務地

〒745-0661

山口県周南市呼坂本町9-7

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時間

(1)07：00～16：00
(2)08：30～17：30
(3)11：00～20：00
(4)15：30～翌9：30
※(1)～(4)の交代勤務
※時間帯は勤務地によって変動します。
※月の残業時間は10時間位です。
※休憩時間は法定通り
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内）

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仕事の内容

グループホームでの介護業務全般。
共同生活を営みながら認知症の緩和、進行防止を促すことを目的に1ユニット9人の認知症の方が生活されている施設で一緒に食事を作ったり、掃除をしたりなど生活で出来ることを見つけながら援助していくのが仕事です。
・夕食、朝食介助・就寝介助・夜間の見守り・その他施設業務、清掃など
※様々な研修を行いますので初めての方でも安心して勤務していただけます。

▼とある1日の流れ
07:00　早番出勤　トイレ掃除、シーツ交換
07:30　朝食介助
08:30　日勤出勤　バイタル測定、掃除、洗濯
10:00　お茶の時間
10:30　体操、レクリエーション
11:00　遅番出勤。買い物、昼食の準備
11:45　昼食
13:00　入浴
15:00　おやつ、バイタル測定
16:00　夜勤出勤　早番退勤
17:30　日勤退勤　夕食の準備
17:45　夕食
18:30　就寝準備（更衣、居室への移動など）
20:00　遅番退勤
21:00　２時間ごとに巡視（排泄介助など）
　　　　　　※休憩2時間※
翌10：00　夜勤退勤

給与・手当て

給与

月給

178,700円～ 219,400円

（基本給　140,000円～ 162,700円）

＜備考＞
基本給　140,000～162,700円
職務手当　20,000円
処遇改善加算手当　5,000円
処遇改善加算2手当　9,200円
特定処遇改善加算手当　4,500円～22,500円

※基本給は業務経験により異なります。　

《別途支給》
※資格手当（ヘルパー1級・実務者研修・基礎研修　6,000円、介護福祉士　11,000円）
※夜勤手当　5,000円/回
※特別日手当　1,600円～3,200円/回
※交通費手当　50,000円まで

昇給

あり（人事考課による昇給（年1回））

賞与

あり（人事考課による賞与（年2回））

処遇改善

処遇改善加算あり

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週1日～5日　

休日・休暇

・有給休暇（法定通り）
・リフレッシュ休暇
・月9回の公休（2月は8日）年間107日

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

・各種社会保険完備（法定通り）
・交通費実費支給（上限50,000円/月）
・マイカー通勤可（駐車場代の補助あり）
・人事考課による昇給（年1回）
・人事考課による賞与（年2回）
・制服貸与あり
・スタッフ紹介制度あり
・各種研修制度（採用時研修、現任研修、社内研修他）
・資格取得支援制度あり
・健康診断実施
・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり
・慶弔見舞金制度あり
・退職金制度あり
・労働組合あり
試用期間あり（給与変動なし）

その他

その他受動喫煙対策あり

〇スタッフの声

Q.なぜ介護業界で働こうと思われたのですか？
以前は接客業をしたり、海外生活を10年くらいしたり、色々なことをしていました（ちなみに、海外生活で出会ったのが今の主人です笑）日本に帰国してから仕事をしようと思った時に、新卒時代の同期が介護の仕事をやっていたので話を聞いてみたら「介護の仕事やってみたら？」と背中を押してもらったのがきっかけです。正直、介護の仕事は体力勝負なイメージで、排泄介助とか自分に出来るかな,と不安の方が大きかったです。そこで、いきなり仕事をスタートするのではなく、実務者研修の資格取得学校に数ヶ月通い、介護の仕事の全体像や中身を理解しながら「よし、やっぱり介護の仕事をしよう！」と決意を固めていきました。

Q.実際に未経験から介護の仕事を始めてみて、いかがでしたか？
思いやりを持って接したら何とかなるんだなぁ、と思いました。介護の経験が全くない状態で、40代後半からこの仕事を始めました。ある程度人生経験を積んできたことと、何を話しているか分からない人達に囲まれた海外生活を10年ほど送った経験があったので、利用者さんとのコミュニケーションで躊躇することがなかったです。

Q.お休みは取りやすい環境ですか？
毎月中旬くらいまでに「来月の〇日に休みたい」と各スタッフが希望休を出します。各スタッフからの希望休をマネージャーが調整して、月末には翌月のシフトが完成という流れです。希望休を調整していただいて連休を頂戴することもあります。もし希望休が同じ日に重なった場合は、スタッフ同士で調整しあっています。

〇採用担当者の声

■働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのワークライフバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします！
■資格や運転免許、実務経験等はもちろん加味しますが、一番大切なのは経験よりも「気持ち」です！
■東証プライム上場の大手企業スズケングループの子会社なので、コンプライアンスは徹底しております。

【受動喫煙対策について】
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）施設屋外に喫煙スペースを設け、施設内は全面禁煙

応募情報

応募要件

介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）初任者研修（旧ヘルパー2級）普通自動車第一種運転免許

【必須】
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
　◎介護福祉士
　◎介護職員基礎研修修了
　◎ヘルパー1級
　◎ヘルパー2級
　◎介護職員実務者研修
　◎介護職員初任者研修
【歓迎】
普通自動車免許（ＡＴ限定可）

募集人数

1名

応募方法

まずはマイナビ福祉・介護のシゴトより応募してください。

採用プロセス

1.WEBにてエントリー
↓
2．面接
↓
内定

面接地

山口県周南市呼坂本町9-7

施設情報

アクセス

勤務地

〒745-0661

山口県周南市呼坂本町9-7

電車

①JR岩徳線高水駅徒歩10分

法人情報

法人名	サンキ・ウエルビィ株式会社
本社	広島県広島市西区商工センター6丁目1番11号
従業員数	1500名
上場	無し
事業内容	サンキ・ウエルビィ株式会社は、全国で医療・福祉事業を展開するスズケングループの一員として「福祉事業を通じて地域社会に貢献する」を理念とし、質の高い介護を提供しています。【長期的視点に立った「人財」の育成】当社では介護を提供するスタッフを「人財」と捉え、その育成に力を入れています。介護職としての基礎の他、自立支援と個別援助計画や感染防止対策、各センターの事例や介護分野の最新情報などを取り入れた様々な研修を行い、"今"だけでなく将来を見据えて柔軟に活躍できる職員の育成に力を入れています。【「子連れ出勤制度」で育児と両立できる職場へ】「保育園の開園前の出勤でお子さまを預けられない」などの現場の声に応えて、「子連れ出勤制度」を創設しました。また、育児休暇から復職される方はほぼ100％で男性の育児休暇取得実績もあり、パート・正社員問わず子育てと仕事を両立できるよう、会社をあげて取り組みを行っています。【面接前の施設見学・お仕事相談を実施】仕事選びについて慎重になることは当然と考えています。だからこそ、当社では面接前に施設見学・お仕事相談を実施し「ここなら続けられそう」「この施設の雰囲気が好き」と納得した上で選考にすすめるよう、応募いただいた時点からサポートいたします。【どんな仕事をするの？】認知症の診断を受けた要支援2以上のご利用者が、介護職員と共に"できること"を増やしながら自立を目指す施設です。介護職員とご利用者の距離が近く、会話や外出などコミュニケーションを取りながら働くことができます。＜施設見学を受け付けています＞いきなり面接というのはちょっと…弊社は施設見学、お仕事相談を実施しています。ご納得いただいた方には面接に臨んでいただきます。仕事選びは慎重になって当然だと思います。これから長く一緒に働いてもらうためにも、当社のことをよく知っていただきたいと考えています。 1枚の履歴書で、また1回の面接で私たちの人柄を理解するのは難しいし、あなたも当社を理解するのは難しいはずです。ですから、フランクなままで施設をご案内します。当社のことを気に入り、働きたいと思った方には面接をします。