サンキ・ウエルビィ介護センター本店（広島県）のヘルパー（訪問系）の求人（正職員）│【マイナビ福祉・介護のシゴト】介護求人・転職情報

週1日～5日　

8：30～17：30※時間が前後することがあります、詳しくはお問合せ下さい。
※休憩時間は法定通り

・有給休暇（法定通り）
・リフレッシュ休暇
・月9回の公休（2月は8日）年間107日

・各種社会保険完備（法定通り）
・交通費実費支給（上限50,000円）
・昇給あり（年１回）
・賞与あり（年２回）
・制服貸与あり
・労働組合あり
・スタッフ紹介制度あり
・各種研修制度あり（採用時研修、現任研修、社内研修他）
・資格取得支援制度あり
・育児休暇、介護休暇、看護休暇取得実績あり

〇スタッフの声

Q.介護の仕事を始めたきっかけはなんですか？
小さい頃から祖父母とともに暮らしていたこともあり、「何かの役に立ちたい」くらいの気持ちはありましたが、介護の仕事をしたいというところまでは考えていなかったです。ただ、中学3年の進路相談で先生の後押しもあって、福祉系の高校に進学することにしました。高校の授業では、介護現場での実習などもあって実際にどういう仕事なのかもよく分かったし、とてもやりがいのある仕事だと感じたので、卒業後にその高校の母体が運営する訪問入浴事業所へ入社することに決めました！それが介護業界のスタートですね。

Q.なぜ訪問入浴のお仕事に興味を持たれたのですか？
福祉系の高校に通っていた時に施設での実習があったのですが、あくまでその時にそう感じたというだけなんですけど、時間に追われる印象を持ったんですね。今振り返ると自分のスキルが足りなかっただけなのかなという感じもありますが、その時点では「在宅系の方が向いているかも？」「一人ひとりにゆっくり対応したい」と思い、訪問入浴でスタートすることにしました。
実際に訪問入浴の仕事をしてみると、ご利用者一人ひとりとゆっくり関われましたし、お話しもゆっくりできたのでギャップは感じなかったですね。一番最初に介護の仕事をしたのが訪問入浴で、その後は別の会社で訪問介護の仕事もしたのですが、家庭の事情で一度仕事を辞めることになったんですね。それから余裕ができて仕事に復帰しようと考えた時に、ゆっくりお話しできたり、一人ひとりに丁寧な対応ができる訪問入浴をまたやりたいなと思ったんですよね。

〇採用担当者の声

■働き方について出来るだけご相談に応じます。スタッフのワークライフバランスについて配慮しながら、活躍していただけるようバックアップいたします！
■資格や運転免許、実務経験等はもちろん加味しますが、一番大切なのは経験よりも「気持ち」です！
■東証プライム上場の大手企業スズケングループの子会社なので、コンプライアンスは徹底しております。

【受動喫煙対策について】
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）施設屋外に喫煙スペースを設け、施設内は全面禁煙

1名

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