イルミーナかわぐちの介護職員の求人(正職員)

有料老人ホーム

ケアサポート株式会社

【☆リーダー候補☆】賞与年3回・有給取得率85％以上！長期連続休暇OK!充実の福利厚生♪

職種

サービス形態

有料老人ホーム

職種

介護職員

雇用形態

正職員

給与

月給

241,700円～ 336,200円

詳しく見る

通勤

勤務地

〒334-0005

埼玉県川口市大字里1186-1

地図を確認する

詳しく見る

時間

[1] 07:00～16:00（早番）
[2] 08:00～17:00（日勤）
[3] 13:00～22:00（遅番）
[4] 22:00～翌07:00（夜勤）
※夜勤は月に4回
※実働時間：8時間、休憩1H
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内）
※月ごとのシフト制　
☆月3日間希望休取得可能

特徴

オンコールなし

詳しく見る

仕事の内容

【仕事内容】
まずは現場に慣れていただくためにご利用者様の生活介助をお願いします。
後にリーダー業務をお任せしていきます！

◎ケアサポート　有料老人ホーム
1.利用者様43名の小規模施設となります。
有料老人ホームの平均利用者様は63名のところ、
イルミーナかわぐちは43名と小規模となっております。
その為、1人ひとりに寄り添ったサービスを提供しております。

2.作業療法士がいる為、高度な介護技術の習得が可能となります。
作業療法士に専門的な介助方法を教えていただける環境がある為、
利用者様それぞれに合った日常生活のサポートが可能となります。

有料老人ホーム
【リーダーの１週間業務例】
■月曜日
（午前）朝礼、利用者様の確認、申し送り、新規契約
（午後）新規利用者準備、現場フォロー（体操誘導等）、、
■火曜日・・・休み
■水曜日
（午前）朝礼、利用者様の確認、申し送り、営業
（午後）現場フォロー、シフト作成
■木曜日
（午前）朝礼、利用者様の確認、申し送り、見学対応
（午後）運営会議参加、計画書作成
■金曜日
（午前）朝礼、利用者様の確認、申し送り、
（午後）現場フォロー、職員面談、事業所会議
■土曜日・・・休み
■日曜日
（午前）朝礼、利用者様の確認、申し送り、請求業務
（午後）見学対応、現場フォロー、ご家族様対応

【資格取得支援制度や研修充実！会社が全面サポート！】
≪一例・他多数ご用意しています☆≫
・入社時研修（本社・埼玉県拠点にて4日間研修を実施！）
・介護技術向上研修
・リハビリテーション研修
・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー）毎年2回。
介護福祉士合格率は95％！

☆様々な福利厚生充実！外部認定多数取得
例：埼玉県のプラチナ企業認定の優良企業、厚労省「えるぼし」認定取得

☆栄養士が作ったバランスの取れた美味しいランチをワンコイン以下で食べられます◎

給与・手当て

給与

月給

241,700円～ 336,200円

（基本給　180,700円～ 275,200円）

月給 24万1700円～ 33万6200円

※月給には下記一律手当を含みます。
介護職員等処遇改善手当(月49,000円)
夜勤手当　1回3000円×月4回/超過分は別途支給）：12000円

（各種手当）
交通費規定支給(上限5万円/月)
住宅手当　15,000円(条件による)
家族手当　20,000円(条件による)
勤続手当(5年以上)　10,000円～15,000円(条件による)

※試用期間　3か月（給与の変動なし）
※経験や資格（介護福祉士など）にあわせて処遇を考慮いたします。

昇給

あり（年1回）

賞与

あり（年3回（3・7・12月））

モデル

【年収例】
450万円／所長　　（33歳、入社5年）／月給35万円
480万円／エリアマネージャー（38歳、入社8年）／月給40万円

交通費　月50,000円まで支給

☆昇給年1回　人事考課による

処遇改善

処遇改善あり

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当役職手当夜勤手当

交通費規定支給(上限5万円/月)
住宅手当　15,000円(条件による)
家族手当　20,000円(条件による)
勤続手当(5年以上)　10,000円
夜勤手当：1回3,000円～4,500円

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

オンコールなし

週5日勤務
月ごとのシフト制

休日・休暇

1.7.8.9.12月：10日休み
3.4.5.6.10.11月：9日休み
2月：月8日休み
年間休日日数112日
＜休暇制度一例＞
☆有休休暇：法定通り（勤務6か月後、10日支給）有休消化率80％以上！！
☆介護休暇・育児短時間勤務・産前産後休暇
☆育児休暇：多数実績有！(男性も取得可)
≪実際の声≫
子育てサポートを会社全体で取り組んでおり、男性社員も育児休暇がとれます。
所属している施設では所長(男性)が取得時に、周りの社員が積極的に業務サポートして気負いなくお休みに入れるように致しました。

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援食事補助研修制度退職金制服貸与産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

家族手当あり/住宅手当あり/役職手当あり/資格取得支援制度あり/退職金制度あり/自己申告制度あり/車通勤可/駐車場あり/経験者優遇/昇給あり/賞与あり/ベネフィットワン加盟(各種割引制度)/埼玉J2チームチケット/有名テーマパーク優待券/都内野球場シーズンシート/食事補助制度あり/慶弔見舞金あり/インフルエンザ予防接種/各種お祝い金あり/育児休業サポート制度あり/再雇用制度あり/短時間勤務あり/キャリアチャレンジ制度あり/親睦会制度あり/通勤手当あり/勤続手当あり

【上記他】
☆健康診断・インフルエンザ予防接種　会社負担（年1回）
☆地域手当（配属勤務地による）
☆ユニ・ケアーアウトレット販売
☆永年勤続表彰
☆キャリアチャレンジ制度
☆人事評価制度
☆車通勤希望は規定内交通費支給。別途駐車場代月1,500円自己負担
☆敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

有給消化率85％以上！産休・育休・時短勤務、取得多数◎
☆女性の活躍推進状況優良企業「えるぼし」最高位
☆埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定(最高ランク)
☆シニア活躍推進宣言企業　認定
☆千葉県　“社員いきいき！元気な会社”宣言企業　登録

その他

敷地内禁煙（特定喫煙所あり）車内禁煙

応募情報

応募要件

介護福祉士普通自動車第一種運転免許

ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【必要な資格】
☆普通自動車免許(AT限定可)
☆介護福祉士
☆介護職経験3年以上

【☆大歓迎☆】
・いづれは事業所管理者や拠点責任者を目指したい方！
・専門知識を深めて行きたい方！

≪入社後のスキルアップ≫
経歴や年数・役職に応じたオリジナルの講座を開催、スキルアップとサービス向上に努めています！
・はじめの一歩研修
・入社時研修
・中途フォローアップ研修
・介護技術向上研修
・リハビリテーション研修
・ステップアップ研修
・国家資格対策研修（介護福祉士・社会福祉士・ケアマネージャー）毎年2回。介護福祉士合格率は95％！
・チューター育成研修
・リーダー育成研修
・ケアトレーナー育成研修
・所長研修
・接遇マナーアップ研修

募集人数

1名

応募方法

マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーください。

採用プロセス

〈1.応募〉マイナビ福祉・介護のシゴトよりエントリーください。
　　　　　ご応募より3営業日以内に電話、マイページ上のメッセージのどちらかにてご連絡致します。
〈2.面接〉1回　　※1時間程度
持ち物：【パート】履歴書（写真貼付）、介護資格証の写し
〈3.採用〉勤務開始日もお気軽にご相談ください。※応募の秘密は厳守します。

面接地

埼玉県川口市大字里1186-1

施設情報

アクセス

勤務地

〒334-0005

埼玉県川口市大字里1186-1

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①埼玉高速鉄道線鳩ヶ谷駅徒歩約7分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	ケアサポート株式会社
本社	埼玉県さいたま市大宮区土手町1丁目2番地
従業員数	1442名
上場	無し
事業内容	デイサービス、ショートステイ、グループホーム、居宅支援事業所の運営