ヒューマンライフケア代田橋の輪のサービス提供責任者の求人(正職員)

訪問サービス

ヒューマンライフケア株式会社

【世田谷区大原】全員正社員採用の新スタイル事業所／年収489万円～の高水準給与／介護の理想をあなたとカタチにしたい／30代・40代・50代活躍中/ft004j06e01-01

職種

サービス形態

訪問サービス

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正職員

給与

月給

364,000円～ 384,000円

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通勤

勤務地

〒156-0041

東京都世田谷区大原2丁目17‐6　ステーションプラザ代田橋201

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時間

7:00～22:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
（1カ月ごとの変形労働制）
※早朝（7:00～8:00）・夜間（18:00～22:00）に関しては利用者様からのニーズによる
※深夜帯の勤務はありません

特徴

日勤のみ可

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仕事の内容

30代・40代・50代活躍中！

サービス提供責任者として下記の業務に携わっていただきます。
・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など）
・担当ケアマネジャーやご家族への報告
・新規契約業務
・訪問介護業務
・シフト作成
・スタッフ教育
・請求業務（専用ソフトを導入）
など

スマホ貸与
電動自転車あり

給与・手当て

給与

固定給

月給

364,000円～ 384,000円

（基本給　180,000円～ 200,000円）

月給364,000円～384,000円
年収489万円～513万円（月給＋賞与2回／年を含む）
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼月給／手当内訳
※基本給は経験により異なります
・基本給…180,000円～200,000円
・地域手当…32,000円
・資格手当…15,000円
・処遇改善手当…23,000円
・役職手当…20,000円
・職責手当…3,000円
・居住支援特別手当…20,000円
・固定残業手当…71,000円（30時間）
※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給

昇給

あり（年1回（4月））

賞与

あり（年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月）

処遇改善

処遇改善加算あり

諸手当

通勤手当資格手当扶養手当地域手当

交通費規定内支給（上限50,000円/月）

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

日勤のみ可

シフト制、4週8休制

休日・休暇

4週8休以上

・月8～10日休み ※年間休日110日
└変形労働時間制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

2連休の取得や月の休日数と有給休暇を組み合わせて長期休暇を取得することも可能です

・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

・社会保険完備
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

その他

敷地内禁煙（喫煙所なし）

#ズバリ魅力は何？？スタッフに聞いてみた！
●訪問ヘルパー（女性・40代・〇〇〇区在住）
Q：ヒューマンライフケアの「ここがGOOD！」を教えて下さい。
A：スタッフ1人につき電動自転車を1台貸与いただけるので坂道があっても移動時はラクですね！
またヒューマンライフケアは近隣に訪問介護事業所を多数運営するドミナント戦略を採用しています。
これにより1つの事業所が担う担当エリアは狭く移動距離がコンパクトなので移動時の負担が少ないのはかなり嬉しいですね！

Q：ワークライフバランスの観点での魅力はありますか？
A：スタッフは全員「正社員」なので仕事量が誰か一人に偏ることはありません。
希望休の調整もやりやすく、給与額も高いので収入面でも安心できる環境だと思います！

Q：職住近接の魅力は何でしょうか？
A：職場と家との距離が比較的に近いことで通勤のストレスが最低限なのは魅力だと思います。
加えて職場は駅チカなので仕事後に駅周辺で買い物を楽しめる等のメリットもあり、1つの職場で長く活躍し続ける上で「職住近接」の在り方は非常に重要だと思います。

応募情報

応募要件

介護福祉士

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

▼年齢
・64歳迄の方（定年年齢未満の募集）

▼必須資格
・介護福祉士

▼必須要件
・自転車に乗れる方

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

エントリー
▼
面接＋適性検査
▼
内定

※選考結果は合否に関わらず、電話、メール、または書面でご連絡をします。
※職種により面接回数は異なります。
※履歴書等の応募書類は返送致しません（弊社責任廃棄）。予めご了承下さい。

面接地

東京都世田谷区大原2丁目17‐6　ステーションプラザ代田橋201

施設情報

アクセス

勤務地

〒156-0041

東京都世田谷区大原2丁目17‐6　ステーションプラザ代田橋201

通勤手段

自転車通勤可

電車

①京王線代田橋駅南口より徒歩1分

通勤手段

自転車通勤可

法人情報

法人名	ヒューマンライフケア株式会社
本社	東京都新宿区西新宿7丁目5番25号
従業員数	2050名
上場	無し
事業内容	今回募集する訪問介護は、従来の訪問介護とは全く経営スタイルの異なる「新・訪問介護事業」となります。出来る限りご自宅で、安心して長く過ごしたいというニーズが高まる中、これまで世に浸透してきた「登録型ヘルパー」主体で構成するスタイルではなく、「正社員ヘルパー」主体で構成し、難しいケアも強固な組織で対応していける、そんなスタイルの訪問介護事業を立ち上げました。正社員ヘルパーですのでスキルを向上していただき、ご利用者様に安心してお過ごしいただけるようサービスを提供して下さい。また、スキルや努力には賃金でもしっかり還元することをお約束いたします。安定した生活基盤がないことには良いサービス提供はできないと考えているからです。職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護事業を行っています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。