セントケア三鷹新川の介護職員の求人(正職員)

小規模多機能型居宅介護

セントケア東京株式会社

【介護職】少人数制の介護施設だから介護職デビューがしやすい環境です！資格取得支援や充実の研修制度あり！無資格の方もキャリアアップを目指せる！

職種

サービス形態

小規模多機能型居宅介護

職種

介護職員

雇用形態

正職員

給与

月給

244,000円～ 288,000円

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通勤

勤務地

〒181-0004

東京都三鷹市新川6-4-30

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時間

早番7:00～16:00（休憩60分/実働8時間）
日勤8:30～17:30（休憩60分/実働8時間）
遅番10:30～19:30（休憩60分/実働8時間）
夜勤17:00～翌10:00
（休憩120分/実働15時間）
4交代勤務シフト制
夜勤は週1回程度

シフト制のため時間は応相談可
※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

特徴

夜勤専従あり、残業ほぼなし

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仕事の内容

小規模多機能型居宅介護では
登録定員29名のお客様にデイサービスのような役割の「通い」訪問介護のような役割の「訪問」ショートステイや老人ホームのような役割の「泊り」
この3つのサービスを複合してご提供することで地域の中のご自宅で安心して生活が継続できるよう支援します。
「お客様もスタッフも顔見知り」
3つのサービスどれを利用しても
同じスタッフが対応することで安心をご提供します。

【ケアスタッフの仕事内容】
施設内にて通い、泊りをご利用のお客様の介護業務
具体的な内容
〇食事に関する介護〇
朝食、昼食、おやつの配膳、下膳（調理はキッチンスタッフが行いますのでありません。）お茶等の飲み物の提供。食事の見守り。
〇入浴に関する介護〇
お一人づつ対応の個別入浴を行っています。着脱のお手伝い、洗体や洗髪のお手伝い、浴後ドライヤー等。
お客様ご自身でできる事はご自身で行っていただき「サポートすること」が介護スタッフの役割です。
〇排泄に関する介護〇
主にトイレにて転倒等を防ぎ安全に排泄ができるようサポート。
〇移動に関する介護〇
来所持に施設入口からフロアまで、トイレへ行かれる際、
お風呂へ行かれる際等施設内で安全に移動されることをサポートします。
杖や歩行器、車椅子等を使用されているお客様もいらっしゃいます。
〇レクリエーションに関する介護〇
レクリエーション活動では塗り絵や習字、制作等様々な事をおこなっています。
ご自身の趣味や特技を活かして頂くことも可能です。
食事前や朝には体操も行っています。

〇ご自宅にお伺いする「訪問」での介護業務〇
一般的な訪問介護より柔軟な対応が可能な小規模多機能型居宅介護の訪問。
服薬確認や夏場は水分摂取の確認のみといった訪問もあります。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
【安心のフォロー体制】
未経験の方、ブランクのある方も安心してご就業することができ、
成長できる環境です。
現場でも同行研修が可能です。
お互いが安心して少しずつ慣れていける環境です。

給与・手当て

給与

月給

244,000円～ 288,000円

（基本給　157,000円～ 157,000円）

研修中月給 24万4,000円以上 (研修期間 3 ヶ月 )
※月給には下記一律手当を含みます。
夜勤手当31,500円（一律4回分／超過分は別途支給）
5回以上の夜勤手当7,800円以上／1回
処遇改善手当　15,500円～15,500円
地域手当　32,000円～32,000円
職種手当　8,000円～40,000円
資格手当　0円～12,000円

昇給

あり（年1回（7月）
評価による昇給）

賞与

あり（年2回（7月・12月）1.8ヶ月分※昨年度実績）

モデル

月給　244,400円～289,500円（4回分の夜勤手当含）1年目
※夜勤手当6,000円（1回）
※5回目以降の夜勤手当別途：7,800円以上/１回
※処遇改善加算金別途支給（昨年実績年20万円・勤務実績に応じて支給・年2回に分けて支給）　　
※昇給年1回（7月）
※賞与年2回（7月、12月）

【収入例】
無資格・夜勤月4回の場合
月給：244,400円
年収：341万

介護福祉士・経験3年・夜勤月4回の場合
月給：268,800円
年収：370万

介護福祉士・経験10年・夜勤月4回の場合
月給：289,500円
年収：395万

処遇改善

処遇改善加算あり

諸手当

通勤手当資格手当夜勤手当地域手当

通勤手当月10万円まで
資格手当
実務者研修7,000円
介護福祉士12,000円
夜勤手当4,500円（1回）

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

夜勤専従あり残業ほぼなし

週1～5日勤務

休日・休暇

4週8休以上

完全週休二日制
シフト制

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援復職支援研修制度制服貸与副業可転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

・試用期間あり3カ月（給与変動なし）
・社会保険完備
・通勤交通費（上限10万円）
・昇給年1回
・賞与（年2回、1.8ヶ月）
・制服貸与
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員）
・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）

その他

WEB面接可敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

応募情報

応募要件

介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）初任者研修（旧ヘルパー2級）普通自動車第一種運転免許

未経験可無資格可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【必須条件】
特になし

【歓迎条件】
初任者研修以上の資格を所持されている方
資格経験手当
運転免許
※無資格の方はご入社後資格取得支援制度を活用し資格取得が可能です。
第二新卒歓迎

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

応募後「セントケア東京（株）より応募のお礼と今後の流れについてのご案内」というメッセージが届きます。
メッセージ到着後は以下のステップを踏んで内定となります。

【ステップ1】
面接日程のご希望確認
応募後、チャット形式で面接日時希望を登録頂きます。
応募完了メッセージにチャットのURLを添付致しますのでご登録ください。
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【ステップ2】
面接担当者より改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき面接日程を調整させていただきます。
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【ステップ3】
面接（ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。）
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【ステップ4】
内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考、録画型の選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）

面接地

東京都三鷹市新川6-4-30

施設情報

アクセス

勤務地

〒181-0004

東京都三鷹市新川6-4-30

通勤手段

自転車通勤可

電車

①JR中央・総武線三鷹駅バスで15分
②JR中央・総武線吉祥寺駅バスで15分

バス

小田急バス「新川」より徒歩3分

通勤手段

自転車通勤可

法人情報

法人名	セントケア東京株式会社
本社	東京都中央区八丁堀3丁目14番4号
従業員数	1100名
上場	無し
事業内容	東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。提供サービス：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、福祉用具レンタル、住宅改修【セントケア東京の特徴】全員が現場経験者創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。資格取得支援が充実無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。資格補助金制度、合格祝金、国家試験対策模擬試験実施等　職種多数都内約40拠点で12種類の介護福祉事業を運営しています。キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！ワークライフバランス重視高卒新卒18歳～70代まで在籍！スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。短時間正社員制度有男性育休取得実績有