セントケアお花茶屋の介護職員の求人(正職員)

グループホーム

セントケア東京株式会社

【介護職】少人数制の介護施設だから介護職デビューがしやすい環境です！資格取得支援や充実の研修制度あり！無資格の方もキャリアアップを目指せる！

職種

サービス形態

グループホーム

職種

介護職員

雇用形態

正職員

給与

月給

236,400円～ 282,000円

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通勤

勤務地

〒124-0005

東京都葛飾区宝町二丁目11番18号

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時間

早番7:00～16:00（実働8時間）
日勤10:30～19:30（実働8時間）
夜勤16:00～翌10:00（実働16時間）
3交代勤務シフト制
夜勤は週1回程度

※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

特徴

夜勤専従あり、3交替制、残業ほぼなし

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仕事の内容

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1
ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の
関心を向けながら側に寄り添います。これまでの生活や暮らし
の視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、
生きる意味と価値を創造いたします。

【グループホームの特徴】
各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安
心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れて
いるセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいます
ので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務は
ありません。9名1フロアで生活をされています。

給与・手当て

給与

月給

236,400円～ 282,000円

（基本給　157,000円～ 157,000円）

研修中月給 23万6,400円以上 (研修期間 3 ヶ月 )
※月給には下記一律手当を含みます。
夜勤手当25,400円～27,000円（一律4回分／超過分は別途支給）
5回以上の夜勤手当6300 円以上／1回
処遇改善手当　14,000円～14,000円
地域手当　32,000円～32,000円
職種手当　8,000円～40,000円
資格手当　0円～12,000円

経験・資格により変更あり
処遇改善加算金別途年2回支給（昨年実績20万）

昇給

あり（年1回（7月）
評価による昇給）

賞与

あり（賞与年2回（1.6ヶ月））

モデル

月給　236,400円～282,000円（4回分の夜勤手当含）
※夜勤手当4,500円（1回）
※5回目以降の夜勤手当別途：6,300円以上/１回
※処遇改善加算金別途支給（昨年実績年20万円・勤務実績に応じて支給・年2回に分けて支給）　　
※昇給年1回（7月）
※賞与年2回（7月、12月）

【収入例】
無資格・夜勤月4回の場合
月給：236,400円
年収：335万

介護福祉士・経験3年・夜勤月4回の場合
月給：261,000円
年収：365万

介護福祉士・経験10年・夜勤月4回の場合
月給：282,000円
年収：390万

諸手当

通勤手当資格手当夜勤手当地域手当

通勤手当月10万円まで
資格手当
実務者研修7,000円
介護福祉士12,000円
夜勤手当4,500円（1回）

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

夜勤専従あり3交替制残業ほぼなし

週1～5日勤務
シフト制のため日数は応相談可

休日・休暇

4週8休以上

完全週休二日制
シフト制

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援復職支援研修制度制服貸与副業可転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

・社会保険完備
・通勤交通費（上限10万円）
・昇給年1回
・賞与（年2回、1.6ヶ月）
・制服貸与（mizuno）
・各種研修制度
　（入社時、OJT、定例、専門、資格取得支援研修等）
・資格取得補助金制度
・介護福祉士合格祝い金
・受験料補助（介護福祉士・介護支援専門員）
・資格取得支援（勤務扱いでの受講、模擬試験実施）
・スタッフ紹介制度手当て
・インフルエンザ予防接種補助
・確定拠出企業型年金
・従業員持株会
・財形貯蓄
・団体長期障害所得補償制度
・団体保険
・貸付金制度
・各種慶弔見舞金
・レジャー施設、ホテル、グルメ、エンタメ等優待制度
・住まいの福利厚生サービス
・ほっとライン
・産業医健康相談
・健康、キャリア相談窓口
・定着支援（所属先以外に相談できるチャット相談・アンケート配信）
・育児短時間勤務制度（小学校6年生までが対象）
・短時間正社員制度（※規定有）

その他

WEB面接可敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

応募情報

応募要件

介護福祉士実務者研修（旧ヘルパー1級）初任者研修（旧ヘルパー2級）普通自動車第一種運転免許

未経験可無資格可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【必須条件】
特になし

【歓迎条件】
初任者研修以上の資格を所持されている方
資格経験手当
運転免許
※無資格の方はご入社後資格取得支援制度を活用し資格取得が可能です。
第二新卒歓迎

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

応募後「セントケア東京（株）より応募のお礼と今後の流れについてのご案内」というメッセージが届きます。
メッセージ到着後は以下のステップを踏んで内定となります。

【ステップ1】
面接日程のご希望確認
応募後、チャット形式で面接日時希望を登録頂きます。
応募完了メッセージにチャットのURLを添付致しますのでご登録ください。
　　▼
【ステップ2】
面接担当者より改めてメールまたはお電話にてご連絡させていただき面接日程を調整させていただきます。
　　▼
【ステップ3】
面接（ご自宅等で実施いただけるzoomを使用したWEB面接も対応可能です。）
　　▼
【ステップ4】
内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※応募～入社まで最短10日程度です。
（応募状況により書類選考、録画型の選考をお願いする場合がありますのでご了承ください）

面接地

東京都葛飾区宝町二丁目11番18号

施設情報

アクセス

勤務地

〒124-0005

東京都葛飾区宝町二丁目11番18号

通勤手段

自転車通勤可

電車

①京成本線お花茶屋駅徒歩5分

通勤手段

自転車通勤可

法人情報

法人名	セントケア東京株式会社
本社	東京都中央区八丁堀3丁目14番4号
従業員数	1100名
上場	有り
事業内容	東証1部上場のセントケア・ホールディングの事業会社として、東京都内に介護サービスを提供しています。提供サービス：訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、定期巡回随時対応型訪問介護看護、通所介護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、障がい者福祉サービス、福祉用具レンタル、住宅改修【セントケア東京の特徴】全員が現場経験者創業以来介護福祉事業のみを運営しているセントケアグループ。セントケア東京の社長、役職者も全員現場経験者。介護の現場を経験しているからこそわかる現場の大変さ、楽しさ、やりがい。困ったときには一緒に考える事ができる社風です。資格取得支援が充実無資格、未経験歓迎のセントケア東京株式会社では資格取得支援が充実しています。資格補助金制度、合格祝金、国家試験対策模擬試験実施等　職種多数都内約40拠点で12種類の介護福祉事業を運営しています。キャリアチェンジをし、様々な経験を積むキャリアアップも可能です！毎年新規オープンもしていますので、新規オープンの際には、オープニングスタッフとして立ち上げから関わることも可能！ワークライフバランス重視高卒新卒18歳～70代まで在籍！スタッフ一人一人に合わせた柔軟な働き方が可能。育児短時間勤務はお子様が小学校6年生までが対象。短時間正社員制度有男性育休取得実績有