ＳＯＭＰＯケア　大宮　訪問看護の理学療法士の求人(正職員)

訪問看護

ＳＯＭＰＯケア株式会社

【PT】正社員/訪問/リハビリ/理学療法士/経験不問　ＳＯＭＰＯケア　大宮　訪問看護/5200hi1

職種

サービス形態

訪問看護

職種

理学療法士

雇用形態

正職員

給与

月給

277,600円～ 312,900円

詳しく見る

通勤

勤務地

〒330-0845

埼玉県さいたま市大宮区仲町3丁目13番地1　住友生命大宮第2ビル1階

地図を確認する

詳しく見る

時間

9:00～18:00（休憩60分）

特徴

18時までに退社可能

詳しく見る

仕事の内容

心身機能の維持回復や日常生活の自立に向けた
リハビリテーション計画の作成・実施・評価が
主なお仕事です。

丁寧に指導いたしますので在宅サービスが初めての方でも
安心してご勤務いただけます。
------------当社の特徴------------

＊多様なキャリアプラン＊
・1年に1度キャリアヒアリングを
　実施し、今後の方向性を決めていきます。
・ジョブチェンジや職種の選択も可能！
　会社を辞めずに様々なスキルを
　磨いていくこともできます。

＊安心してはたらける制度＊
・福利厚生で各種優待制度が充実
　各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
　通報・相談できる窓口の設置
・24時間繋がる電話相談や産業医との
　面談などメンタルサポート制度
・がん検診の費用補助

＊ライフサポートの充実＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
　通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり

------------------------------------

給与・手当て

給与

月給

277,600円～ 312,900円

（基本給　238,600円～ 273,900円）

【月給】277,600円～312,900円

【年収例】381万円～430万円（年2回の賞与含む）

※月給には下記一律手当を含む。
精皆勤手当：6,000円
職務手当：29,000円
日祝手当（月2回分）：2,000円×2（超過分は別途支給）

◎基本給は経験により異なります。
◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

昇給

あり（昇給あり）

賞与

あり（年2回）

諸手当

通勤手当

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

18時までに退社可能

週5日

9:00～18:00（休憩60分）

休日・休暇

原則週2日（シフトによる）
■年間公休110日
■法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる）
■慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、産後パパ育休制度

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

■制服貸与
■交通費支給(社内規定あり)
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり
■研修制度（給与変動なし）
■退職金制度
◎損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です

その他

敷地内禁煙（喫煙所なし）

応募情報

応募要件

理学療法士普通自動車第一種運転免許

未経験可ブランク可

■理学療法士の資格をお持ちの方
■普通運転免許必須（AT可）
◎学歴不問
※定年65歳

募集人数

1名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
その後こちらから面接の日程等をご連絡いたします。

採用プロセス

1.面接設定
※採用コールセンターからご連絡させていただきます。
※書類選考からになる場合がございます。
↓
2.面接（1～2回）・適正検査
※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です
↓
3.選考結果通知
※最短翌日～1週間程度で通知いたします。

面接地

埼玉県さいたま市大宮区仲町3丁目13番地1　住友生命大宮第2ビル1階

施設情報

アクセス

勤務地

〒330-0845

埼玉県さいたま市大宮区仲町3丁目13番地1　住友生命大宮第2ビル1階

電車

①JR埼京線大宮駅徒歩7分

車

・車通勤【不可】バイク通勤【応相談】

法人情報

法人名	ＳＯＭＰＯケア株式会社
本社	東京都品川区東品川4丁目12番8号
従業員数	24157名
上場	無し
事業内容	有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームの運営、居宅サービス事業最高品質の介護サービスの実現を目指し、カスタムメイドケア、人材育成、認知症ケア、食事、医療連携、余暇時間の充実、ＩＣＴ、デジタルの活用、産学連携に注力しています。