20代・30代・40代・50代活躍中!
・ご利用者の生活支援、身体介護
・夜間時の居室巡回
・緊急時の対応や事故発生時の対応
・フロア清掃や朝食準備
・介護記録
など
▼POINT
※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」)
※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です
※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート
※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
給与
月給
265,000円 ~ 309,000円
(基本給 155,000円 ~ 199,000円)
月給265,000円~309,000円
年収360万円~423万円
※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出)
28,235円~
▼月給/手当内訳
※基本給は経験により異なります
・基本給…155,000円~199,000円
・地域手当…32,000円
・資格手当…5,000円
・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給)
・処遇改善手当…23,000円
※時間外手当は別途支給(1分単位)
▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10,000円/年の昇給可
昇給
あり(年1回(4月))
賞与
あり(年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月)
処遇改善
諸手当
交通費規定内支給(上限50,000円/月)
勤務日数・時間
シフト制、4週8休制
【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間)
※1か月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
休日・休暇
・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境
2連休の取得や月の休日数と有給休暇を組み合わせて長期休暇を取得することも可能です
・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
待遇・福利厚生
・社会保険完備
・試用期間3か月※試用期間中も給与変動なし
・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
└100,000円(産育休からの職場復帰)
└500,000円(保育園・幼稚園入園)
└300,000円(小学校入学)
└200,000円(中学校入学)
└200,000円(高校入学)
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
その他
ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。
[1]新規入職者ノート
スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します
[2]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます
[3]一般職研修
介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます
[4]フォロー体制
上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います
[5]資格取得支援制度
「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です
[6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます
[7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます
[8]介護サービスマニュアル
ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
応募要件
▼年齢
・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集)
▼必須資格
・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修)
▼必須経験
・介護実務経験(年数不問)
募集人数
1名
応募方法
まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。
採用プロセス
エントリー
▼
面接+適性検査
▼
内定
※選考結果は合否に関わらず、電話、メール、または書面でご連絡をします。
※職種により面接回数は異なります。
※履歴書等の応募書類は返送致しません(弊社責任廃棄)。予めご了承下さい。
面接地
神奈川県川崎市麻生区千代ヶ丘3-18-3
アクセス
勤務地
〒215-0005
神奈川県 川崎市麻生区 千代ヶ丘3-18-3
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
電車
①小田急線 新百合ヶ丘駅 より小田急バスで約9分、「千代ケ丘一丁目」バス停下車徒歩4分
通勤手段
車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可
法人情報
法人名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
---|---|
本社 | 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
従業員数 | 2050名 |
上場 | 無し |
事業内容 | 「ヒューマンライフケア株式会社は、スタンダード市場上場「ヒューマンホールディングス株式会社」の100%子会社として、介護保険法施行前の1999年より介護事業を行っています。 2021年1月現在、全国177事業所(FC含む)でデイサービス、グループホーム、介護付有料老人ホームなど幅広い事業を展開しています。」 |
最終更新日:2024/10/15
掲載終了予定日:2025/06/14
介護職員(日勤のみ) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 千代ヶ丘3-18-3
月給 209,000円 ~ 254,000円
詳細を見る
介護職員(日勤のみ) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 千代ヶ丘3-18-3
月給 205,000円 ~ 254,000円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 千代ヶ丘3-18-3
月給 209,000円 ~ 254,000円
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介護職員 / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 千代ヶ丘3-18-3
月給 205,000円 ~ 254,000円
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介護職員(夜勤のみ) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 千代ヶ丘7-6-4
月給 265,000円 ~ 309,000円
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介護職員(夜勤のみ) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 王禅寺東3-1-24
月給 265,000円 ~ 309,000円
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介護職員(夜勤のみ) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 千代ヶ丘1-16-6
月給 259,000円 ~ 304,000円
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介護職員(夜勤のみ) / 正職員
神奈川県 川崎市麻生区 王禅寺東3-1-24
月給 275,000円 ~ 319,000円
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介護職員(夜勤のみ) / パート・アルバイト
神奈川県 横浜市鶴見区 岸谷3丁目5-17
時給 1,458円 ~ 1,608円
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介護職員(夜勤のみ) / パート・アルバイト
神奈川県 横浜市港南区 日野9丁目39-15
時給 1,250円 ~ 1,250円
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介護職員(夜勤のみ) / パート・アルバイト
神奈川県 平塚市 錦町22-6
時給 1,419円 ~ 1,569円
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介護職員(夜勤のみ) / パート・アルバイト
神奈川県 横浜市港北区 日吉本町4‐10‐50
時給 1,428円 ~ 1,578円
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