香西会スバルの介護職員の求人(パート・アルバイト)

特別養護老人ホーム

社会福祉法人香西会

☆夜勤専従（１回13,540円）☆【ユニット型特養の介護職員パート募集中！】週3日～/定時退社/ブランク可◎ユニットごとに夜勤者がいるので安心◎

職種

サービス形態

特別養護老人ホーム

職種

介護職員

雇用形態

パート・アルバイト

給与

時給

1,130円～ 1,130円

詳しく見る

通勤

勤務地

〒572-0848

大阪府寝屋川市秦町3番12号

地図を確認する

詳しく見る

時間

・日勤9：30～18：30(休憩60分)
・夜勤21：00～7：00(休憩120分)

※初回最大20日程度は日勤業務になります。（本人による）

特徴

オンコールなし、当直なし、夜勤専従あり、残業ほぼなし

詳しく見る

仕事の内容

【特別養護老人ホーム香西会スバル】
全個室3ユニット29名の施設です。
その中で1ユニット9～10名の介護業務全般を担当していただきます。

【主な夜勤業務】
＊巡回
＊排泄介助（トイレ誘導など）
＊起床介助
＊フロアの掃除

【入社後すぐは・・・】
最初は利用者様のお顔やお名前を
覚えてもらうため、お茶出しなどをおこなっていただきます。

※初回最大20日程度は日勤業務になります。（人による）

【働き方が選べる！】
非常勤パートで入社した方も、環境に合わせて常勤に切り替えることが可能です！

【キャリアアップ！】
やる気のある方は、ユニットリーダなどキャリアアップを目指して頂けます。

【経験は問いません！】
人柄重視◎チームプレーを意識して働くことのできる方◎
大事なものは「チームワークを大切にする姿勢」
ひとりでは完結しないお仕事ですので、周囲のメンバー・ご利用者様と共に成長していく・学んでいく姿勢はとても重要です。

給与・手当て

給与

時給

1,130円～ 1,130円

基本給：1,030円
夜勤手当：4,500円
時給には下記一律手当を含みます。
特定処遇改善手当50円・処遇改善支援手当30円・処遇支援補助手当20円

昇給

なし

賞与

あり（年１回（12月）10,000円～20,000円※パート前年度実績）

処遇改善

処遇改善加算あり

諸手当

通勤手当住宅手当資格手当扶養手当夜勤手当

通勤手当　1か月25,000円(上限額)
住宅手当　1,000円～4,000円(対象者：賃料及びローン契約者)
扶養手当　3,000円(上限額)　世帯主3,000円・第1子1,500円・第2子1,000円・従業員の父母1,500円・障害者等2,000円(健康保険上の扶養者)

勤務条件・福利厚生・その他

勤務日数・時間

週3日勤務可週4日勤務可オンコールなし当直なし夜勤専従あり残業ほぼなし

週3日以上

・日勤9：30～18：30(休憩60分)
・夜勤21：00～7：00(休憩120分)

※初回最大20日程度は日勤業務になります。（本人による）

休日・休暇

4週8休以上年間休日120日以上

リフレッシュ休暇5日(雇い入れ後1年以上経過の職員対象、公休2日・有給3日)

待遇・福利厚生

社会保険完備資格取得支援セミナー参加費補助復職支援研修制度退職金制服貸与副業可社員登用あり転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり

試用期間最大3か月あり、その間、時給1,110円　※夜勤時の割増賃金は別途支給
施設内・外の研修制度
社会保険完備（勤務条件による）

その他

敷地内禁煙（特定喫煙所あり）

応募情報

応募要件

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中

【必須条件】
特になし

募集人数

3名

応募方法

まずは、マイナビ福祉・介護のシゴト「応募する」ボタンよりエントリーをお願いいたします。

採用プロセス

電話連絡にて面接日を決定、履歴書必要

面接地

大阪府寝屋川市秦町3番12号

施設情報

アクセス

勤務地

〒572-0848

大阪府寝屋川市秦町3番12号

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

電車

①京阪本線寝屋川市駅徒歩15分

バス

京阪バス　寝屋川警察署前下車　徒歩5分

通勤手段

車通勤可、バイク通勤可、自転車通勤可

法人情報

法人名	社会福祉法人香西会
本社	大阪府寝屋川市香里西之町14番24号
従業員数	160名
上場	無し
事業内容	寝屋川市、高槻市に特養3か所、デイ2か所、グループホームなどを運営しており、40年以上の実績があります。介護事業だけではなく地域福祉の向上にも寄与して参ります。職員全員で「気くばり、目くばり、心くばり、そして笑顔を忘れずに」の方針を掲げ、その人らしさを感じて、その人らしく活きるケアを提供していきます。当法人が、地域や利用される方々にとって、人との出会いや新たなやりがいの発見などの場として感動や癒しを、最後まで感じることができる法人であることを目標としています。そのため、各部署やチームで毎年目標を掲げ取組んでいます。